顧問の一覧［就業規則・給与制度］

年代：/ 得意領域：就業規則・給与制度 ×条件をリセット

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人事労務コンサル

人事労務一筋で10年経験を積んできました。給与計算、社会保険の手続きは勿論、助成金の申請や就業規則の作成も対応可能です。現在は独立をして、人事労務コンサルとして労務整備が整っていない会社様の整備や人事システムの見直しを検討している会社様の導入支援等にも携わっています。人事労務領域なら何でもお任せください。

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顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
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（登録日：20年11月07日）回答ポイント：0pt
（33歳/千葉県千葉市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

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登録状況－ 所有資格社会保険労務士,日商簿記,MicrosoftOfficeスペシャリスト（MOS） 得意領域給与計算・社会保険手続き,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成

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採用・風土・制度・理念・育成全領域ワンストップでサポートできます

はじめまして。中小ベンチャー企業様向けに組織のお手伝いをしております。 20名程度のスタートアップから、タクシー広告で有名なネクストユニコーン、100名前後の中小企業から、2000名のサービス業。あらゆる規模、業態のお客様のサポートをしてきました。不人気業界でも100名の採用を 20名のスタートアップでも旧帝大の学生採用を理念の策定から浸透を理念に紐付いた制度設計を事業を伸ばすための組織サポートを...

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顧問/コンサルタント
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（登録日：19年02月17日）回答ポイント：0pt
（32歳/東京都墨田区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

人脈0件実績0件プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,就業規則・給与制度,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成

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根幹の経営改善とマインドフルネス指導による業務効率化

公益社団組織の中で、特別会計部門を唯一任され、会館収益赤字を初年度から6年連続3000万の黒字転換させました。利益を上げることが目的の組織以外で利益をあげる体系づくりと営業によるコミュニケーションスキルで、公益事業を根幹から改善することに成功したことで、民間企業はよりスムーズにそのノウハウを生かして利益をあげることが可能であることがわかりました。経営陣の社内方針や今後の事業展開を枠の外から観るこ...

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顧問/コンサルタント講演
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（登録日：18年12月18日）回答ポイント：0pt
（38歳/鹿児島県鹿児島市/公社・官公庁・学校）

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登録状況－ 所有資格メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント,基本情報技術者,MicrosoftOfficeスペシャリスト（MOS）,危険物取扱者,その他(所有資格) 得意領域アカウント・マネジメントの助言,ブランディング,イベント企画・販促ツール・SP,新規事業企画・立ち上げ,ネットショップ・ECサイト,ホームページ作成,SEO・SEM・SNSマーケ・ネット...

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