顧問の一覧[関東/千葉県/ITシステム開発・導入/ベトナム]
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海外市場でのマーケティング全般での活動実績が多い
「概要」 ・これまで、フィリピン・タイ・ベトナムにて総合広告・マーケティング領域企業でのゼロベースでの新規立ち上げ事業での管理職経験があり、ロシア・カナダ・イタリア・スペイン・イギリス・オーストラリア・その他東南アジア諸国のネットワークや案件ベースでの経験があります。 ・また、超大手メーカーから小規模メーカー・卸業者の海外進出、省庁・地方自治体等の海外市場における基礎調査~現地でのプロモーシ...
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単品リピート通販の累計黒字に向けて
ナショクラから中小企業まで、単品リピート型の通販で累黒に向けてのPL設計や新規獲得・CRM施策についての知見を持っており、コスメ・健康食品・食品・雑貨などジャンルを問わず実施可能です。 人脈については、広告・同梱物・フルフィルメント・コールセンターなど通販に必要な全ての人脈に精通しております。
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中小企業が抱えるITとセキュリティの課題を 経営判断につながる形で解決
IT・セキュリティの専門知識と、2度の起業・会社経営経験を持つ 顧問コンサルタントです。「技術者の言語」と「経営者の視点」 の両方を持ち、中小企業が抱えるITとセキュリティの課題を 経営判断につながる形で解決します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ セキュリティコンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ NIST SP800・FISC・ISMS ISO27001・自工会サイバーセキュリティ ガイドライン・経産省SCS評価制度の5つのフレーム...
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
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(登録日:26年05月12日)回答ポイント:0pt (59歳/千葉県千葉市/IT・通信・インターネット)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,ITシステム開発・導入,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援,システ...お気に入り -
勤怠システムの導入コンサルとサポート
長年、人事労務管理システムの提案・開発・導入を手掛けておりました。 <実績> ・大手タイヤメーカーの就業・労務管理システム導入 PM (規模 1.3億円以上 16000人規模) ・大手外食産業の就業・労務管理システム導入 PM (規模 1.8億円以上 30000人規模) ・大手化粧品業界の就業・労務管理システム導入 PM (規模 4000万円以上 3000人規模) ・大手ポンプ業界の就業・工数管理システム導入 PM (規模 6000万円以上 10000人規...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント
[お名前非公開]
(登録日:25年06月26日)回答ポイント:0pt (51歳/千葉県千葉市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格社会保険労務士 得意領域ITシステム開発・導入,給与計算・社会保険手続き,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成お気に入り -
会社の経営経験(4社の社長・取締役 約12年、黒字化)・能力と内部監査の経験(8年)
1.会社の経営経験(4社の社長・取締役 約12年、黒字化)・能力と内部監査の経験(8年) 2.ゼロベースからの新規事業プロジェクトの企画・提案・開発・契約・オペレーション・資金調達に関する業務全般(人・物・金の調達とビジネスの種まき、育成、刈り取り) 3.国内外のベンチャー企業への投資、M&A業務と事業提携とIPO支援20年以上 4.中長期事業計画、財務予算計画の策定と経営分析 5.各種ビジネスモデルの提案100本以上と大型...
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
[お名前非公開]
(登録日:25年02月01日)回答ポイント:0pt (66歳/千葉県船橋市/IT・通信・インターネット)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格MBA,英検(実用英語技能検定) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,...お気に入り
キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(5)
- エキスパート/スペシャリスト(3)
- 企業研修(1)
所有資格
- 社会保険労務士(1)
- MBA(1)
- 英検(実用英語技能検定)(1)
- その他(所有資格)(3)
得意領域
- すべての得意領域
- ITシステム開発・導入
支援可能エリア
- すべての支援可能エリア
- ベトナム
性別
- 男性(5)






