勤怠システムの導入コンサルとサポート
［お名前非公開］（登録日：25年06月26日）
長年、人事労務管理システムの提案・開発・導入を手掛けておりました。
<実績>
・大手タイヤメーカーの就業・労務管理システム導入 PM (規模 1.3億円以上 16000人規模)
・大手外食産業の就業・労務管理システム導入 PM (規模 1.8億円以上 30000人規模)
・大手化粧品業界の就業・労務管理システム導入 PM (規模 4000万円以上 3000人規模)
・大手ポンプ業界の就業・工数管理システム導入 PM (規模 6000万円以上 10000人規模)
・大手化学産業の就業・労務管理・ワークフローシステム導入 PM (規模 3.5億以上 30000人機規)
・大手日用品・トイレタリーメーカーの身上ワークフロー導入 PM (2億以上 25000人規模)
・SAP S4/HANA化 HR領域 PCE移行プロジェクト PM(規模 2億以上)
社労士としての労務管理知識・就業規則を元に導入までのプロセスや保守・運用まで一貫して経験してきました。
特に、就業管理については、20年の知識・経験もあり、大企業のユーザーを経験してきております。
これから、労務管理について、システム導入を考えている・または考えようと検討しているお客様により良いサポートができればと思っております。
<実績>
・大手タイヤメーカーの就業・労務管理システム導入 PM (規模 1.3億円以上 16000人規模)
・大手外食産業の就業・労務管理システム導入 PM (規模 1.8億円以上 30000人規模)
・大手化粧品業界の就業・労務管理システム導入 PM (規模 4000万円以上 3000人規模)
・大手ポンプ業界の就業・工数管理システム導入 PM (規模 6000万円以上 10000人規模)
・大手化学産業の就業・労務管理・ワークフローシステム導入 PM (規模 3.5億以上 30000人機規)
・大手日用品・トイレタリーメーカーの身上ワークフロー導入 PM (2億以上 25000人規模)
・SAP S4/HANA化 HR領域 PCE移行プロジェクト PM(規模 2億以上)
社労士としての労務管理知識・就業規則を元に導入までのプロセスや保守・運用まで一貫して経験してきました。
特に、就業管理については、20年の知識・経験もあり、大企業のユーザーを経験してきております。
これから、労務管理について、システム導入を考えている・または考えようと検討しているお客様により良いサポートができればと思っております。
| 所有資格 | 社会保険労務士 |
|---|---|
| 最終学歴 | 九州工業大学 情報工学科（生物化学システム） |
| 職務経歴（1） | 企業名：三井E&Sシステム技研 部署・役職：ソリューションサービス HR事業部 業種：IT・通信・インターネット |
|---|
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（社会保険労務士事務所） |
| 得意領域 | ITシステム開発・導入,給与計算・社会保険手続き,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外人材採用・紹介 |
| 人脈情報 | 顧問契約は現在のところありません。 |
ベトナム同じ地域の顧問
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10年後も持続的に成長し続ける組織へと導く組織変革の専門家
この16年間、とりわけ、政府開発援助事業などを通じて、累計300件を超えるグローバルリーダー人材の育成や組織変革を実践してきました。 将来の国の発展をになうリーダー人材の育成を通じた組織変革プロジェクトのマネジメント経験が長く、異文化におけるダイバーティーの中で、長期的に組織が発展・成長していけるためのヴィジョン設定、マインドセットの強化、戦略計画の立案、フィードバック(PDCAに類似)等のプロセスを...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：17年03月17日）回答ポイント：50pt （54歳/千葉県印西市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,海外進出支援(その他),採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタ...お気に入り -
IPOに向けたコンプライアンス見直し
営業経験、支社経営の経験を活かし、再上場に向けて下記の業務を担当しています。 コンプライアンス経営を目指した業務の見直しと運用 上記を反映させた新ERPの導入
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会社内でのメンタルヘルスやセルフキャリアドッグ導入のご支援を行います。
会社での人材支援を軸に行っております。 企業でメンタル不全に陥る事が無いよう予防の観点から、社内相談業務・ゲートキーパー制度・衛生委員会・メンタル研修・コミュニケーション研修等の導入支援を。 また、メンタル不全に陥いりそうな場合、陥ってしまった場合のケアや社内制度構築等を行います。 更に従業員一人一人のキャリアパスを考え、目的を持って生き生きと働くことが出来、経営効率も上げていくことが出来る...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：18年10月03日）回答ポイント：0pt （58歳/千葉県船橋市/専門商社・流通）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他お気に入り
