勤怠システムの導入コンサルとサポート
［お名前非公開］（登録日：25年06月26日）
長年、人事労務管理システムの提案・開発・導入を手掛けておりました。
<実績>
・大手タイヤメーカーの就業・労務管理システム導入 PM (規模 1.3億円以上 16000人規模)
・大手外食産業の就業・労務管理システム導入 PM (規模 1.8億円以上 30000人規模)
・大手化粧品業界の就業・労務管理システム導入 PM (規模 4000万円以上 3000人規模)
・大手ポンプ業界の就業・工数管理システム導入 PM (規模 6000万円以上 10000人規模)
・大手化学産業の就業・労務管理・ワークフローシステム導入 PM (規模 3.5億以上 30000人機規)
・大手日用品・トイレタリーメーカーの身上ワークフロー導入 PM (2億以上 25000人規模)
・SAP S4/HANA化 HR領域 PCE移行プロジェクト PM(規模 2億以上)
社労士としての労務管理知識・就業規則を元に導入までのプロセスや保守・運用まで一貫して経験してきました。
特に、就業管理については、20年の知識・経験もあり、大企業のユーザーを経験してきております。
これから、労務管理について、システム導入を考えている・または考えようと検討しているお客様により良いサポートができればと思っております。
<実績>
・大手タイヤメーカーの就業・労務管理システム導入 PM (規模 1.3億円以上 16000人規模)
・大手外食産業の就業・労務管理システム導入 PM (規模 1.8億円以上 30000人規模)
・大手化粧品業界の就業・労務管理システム導入 PM (規模 4000万円以上 3000人規模)
・大手ポンプ業界の就業・工数管理システム導入 PM (規模 6000万円以上 10000人規模)
・大手化学産業の就業・労務管理・ワークフローシステム導入 PM (規模 3.5億以上 30000人機規)
・大手日用品・トイレタリーメーカーの身上ワークフロー導入 PM (2億以上 25000人規模)
・SAP S4/HANA化 HR領域 PCE移行プロジェクト PM(規模 2億以上)
社労士としての労務管理知識・就業規則を元に導入までのプロセスや保守・運用まで一貫して経験してきました。
特に、就業管理については、20年の知識・経験もあり、大企業のユーザーを経験してきております。
これから、労務管理について、システム導入を考えている・または考えようと検討しているお客様により良いサポートができればと思っております。
| 所有資格 | 社会保険労務士 |
|---|---|
| 最終学歴 | 九州工業大学 情報工学科（生物化学システム） |
| 職務経歴（1） | 企業名：三井E&Sシステム技研 部署・役職：ソリューションサービス HR事業部 業種：IT・通信・インターネット |
|---|
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（社会保険労務士事務所） |
| 得意領域 | ITシステム開発・導入,給与計算・社会保険手続き,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外人材採用・紹介 |
| 人脈情報 | 顧問契約は現在のところありません。 |
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