勤怠システムの導入コンサルとサポート
［お名前非公開］（登録日：25年06月26日）
長年、人事労務管理システムの提案・開発・導入を手掛けておりました。
<実績>
・大手タイヤメーカーの就業・労務管理システム導入 PM (規模 1.3億円以上 16000人規模)
・大手外食産業の就業・労務管理システム導入 PM (規模 1.8億円以上 30000人規模)
・大手化粧品業界の就業・労務管理システム導入 PM (規模 4000万円以上 3000人規模)
・大手ポンプ業界の就業・工数管理システム導入 PM (規模 6000万円以上 10000人規模)
・大手化学産業の就業・労務管理・ワークフローシステム導入 PM (規模 3.5億以上 30000人機規)
・大手日用品・トイレタリーメーカーの身上ワークフロー導入 PM (2億以上 25000人規模)
・SAP S4/HANA化 HR領域 PCE移行プロジェクト PM(規模 2億以上)
社労士としての労務管理知識・就業規則を元に導入までのプロセスや保守・運用まで一貫して経験してきました。
特に、就業管理については、20年の知識・経験もあり、大企業のユーザーを経験してきております。
これから、労務管理について、システム導入を考えている・または考えようと検討しているお客様により良いサポートができればと思っております。
<実績>
・大手タイヤメーカーの就業・労務管理システム導入 PM (規模 1.3億円以上 16000人規模)
・大手外食産業の就業・労務管理システム導入 PM (規模 1.8億円以上 30000人規模)
・大手化粧品業界の就業・労務管理システム導入 PM (規模 4000万円以上 3000人規模)
・大手ポンプ業界の就業・工数管理システム導入 PM (規模 6000万円以上 10000人規模)
・大手化学産業の就業・労務管理・ワークフローシステム導入 PM (規模 3.5億以上 30000人機規)
・大手日用品・トイレタリーメーカーの身上ワークフロー導入 PM (2億以上 25000人規模)
・SAP S4/HANA化 HR領域 PCE移行プロジェクト PM(規模 2億以上)
社労士としての労務管理知識・就業規則を元に導入までのプロセスや保守・運用まで一貫して経験してきました。
特に、就業管理については、20年の知識・経験もあり、大企業のユーザーを経験してきております。
これから、労務管理について、システム導入を考えている・または考えようと検討しているお客様により良いサポートができればと思っております。
| 所有資格 | 社会保険労務士 |
|---|---|
| 最終学歴 | 九州工業大学 情報工学科（生物化学システム） |
| 職務経歴（1） | 企業名：三井E&Sシステム技研 部署・役職：ソリューションサービス HR事業部 業種：IT・通信・インターネット |
|---|
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（社会保険労務士事務所） |
| 得意領域 | ITシステム開発・導入,給与計算・社会保険手続き,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外人材採用・紹介 |
| 人脈情報 | 顧問契約は現在のところありません。 |
ベトナム同じ地域の顧問
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ベトナム進出に関するアドバイザー、ベトナム語通訳、ベトナム企業とのビジネスマッチング
ベトナム専門家として、中小企業中心に東南アジア進出前の事業可能性調査から、現地法人登記、現地人材採用等の進出準備、現地稼働までのコンサルタント業務をおこないます。多様な業種の案件を通じて、現地の市場動向を把握したうえで、2000社以上の現地モノづくり企業、輸入商社、卸販売商社など現地企業と繋げることが可能です。 またベトナム政府機関であるベトナム外国投資庁(FIA)、商工省、保健省、科学技術省、ベトナ...
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ITを活用した経営効率の改善、IT経営戦略立案を得意としています
大手総合商社系のIT企業に22年間勤務後、ITコンサルティングとして独立。自治体や企業のITに関するコンサルティングや経営戦略立案、IT戦略立案、DXコンサルティングを多数経験すると同時に、IT技術を中心に研修・セミナー講師、また、プログラミングスクール講師として活動しています
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人材会社向け経営支援と営業会社向け組織強化のエキスパート
平成5年～平成10年の間、岡山国際サーキットを舞台に自動車レースに参戦していました。 参加団体として、 ・ソフトバンク主催のブロードバンドモバイル推進協議会(地域活性化・ゲーム/EC・IoT) ・孫正義の後継者候補選定"ソフトバンクアカデミー"5,000名の参加中2次予選突破。 ・HR交流会(人事・人材会社)最新人事事情の共有及びグローバル人材の育成などをテーマに活動。 ITに関する事項として、 ・NTT西日本との取引...
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