顧問の一覧[関東/東京都/その他(所有資格)/ビジネスセミナー講師・コーディネーター/フィリピン]
経営戦略、営業戦略、IT戦略に加え組織風土活性化による高パフォーマス並び高エンゲージメント組織構築
長年の国内・グローバル外資系IT企業でのコンサルティング事業及び営業管理職の経験で培ってきた事業戦略、営業戦略の立案と実行、営業チャネル変革、営業組織の活性化手法によるパフォーマンス(業績)向上とメンバーのモチベーション・エンゲージメント向上の実現を支援します。 常に「真の顧客は誰か?」「自社の製品・サービスの価値は何か?」「自社は何者なのか?」を見直し、事業部門や営業部門の組織の立て直しをはかること...
お気に入り業務上のトラブル・不祥事、事故ゼロを目指して、「未然防止」の普及活動に取り組んでいます。
いま、みなさんの職場では、毎日どのくらいの業務上のトラブルを抱えているでしょうか。そのトラブル処理のために、どれだけの時間・労力・コストを費やしているでしょうか。もし、トラブルを起こさなかったら? その時間をもっと創造的な仕事に振り向けることができます。そうなれば、仕事に対するモチベーションが上がり、今までよりもっと会社の業績に貢献することができるでしょう。 昨今、我々のまわりでは様々なトラ...
お気に入り製造業、物流業に於ける企業統治、海外拠点管理、リスク&コンプライアンス
財務経理監査をベースに経営やオペレーションの問題を発掘し解決までの誘導を行ってきました。海外関係会社を含め再生や再構築の任務にたずさわりました。監査役や子会社含めた取締役会社数は海外も含め11社と経験豊富です。
お気に入り製造業に精通。経営企画・事業企画・海外事業・IT改革・DX化・人材育成など。経営者から新人まで指南。
経営者から新人まで一人一人にエモーショナルに寄り添い、本来の自己実現と実力発揮の道筋を指南。組織力を高めていくコンサルティングを実践。製造業の大組織のトップを経て危機管理も得意。オンライン講座も運営。 35年間、大手鉄鋼会社川崎製鉄&JFEスチールにて工場長・製鉄所のトップ(常務)や本社の経営企画部門(専務)などを歴任。有事の際には解決チームの責任を任された事も多く社内では「有事の亀山」と呼ばれる。JFE...
お気に入り業務プロセス改善、コストダウン、人材育成
1.(株)ニコンの全事業部と子会社の生産部門の改善指導経験有り。 サービス間接部門の指導実績は、生産管理・品質管理・調達管理、 及び、人事総務部門。 2.東京都庁中央卸売市場局の農水産物の輸出強化のため、調査・分析・改善提案の プロジェクトに参加経験有り。 3.英会話ができるので、海外で接指導可。マレーシアと中国で指導経験有り。 4.著書5冊有り。①多才能を発揮する、②外国人の友達を作る法、③近所のオ...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント
[お名前非公開]
(登録日:24年04月02日)回答ポイント:0pt (71歳/東京都大田区/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域市場調査・リサーチ,新商品・新サービスの企画・開発,イベント企画・販促ツール・SP,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,情報システム化計画...お気に入りグローバル企業のアクセンチュアの代表を努め、世界でビジネスをしてきました。
海外進出、ビジネス展開、現地企業人材研修を行うことが出来ます。外資系企業で、中小企業から大企業にまで成長させた経験があり、ヤマハ発動機において、世界で初めて、トヨタ看板システムをコンピュータ化に成功させ、ソニーで、世界に先駆けてインターネットを導入した経験があります。英語が堪能で、現在、製薬企業のグローバル展開をしていて、台湾進出に成功し、現在アメリカへの進出のための活動をしています。また、中...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:19年01月31日)回答ポイント:0pt (76歳/東京都港区/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),欧米進出支援(北米・欧州),生産管理システムの企画・構築の支援,企業間トラブル,プレゼンテーション指導・プレ...お気に入り
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受託可能業務
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- エキスパート/スペシャリスト(3)
- 企業研修(4)
- 講演(5)
所有資格
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- その他(所有資格)
得意領域
- すべての得意領域
- ビジネスセミナー講師・コーディネーター
支援可能エリア
- すべての支援可能エリア
- フィリピン
年代
- すべての年代
- 60代以上
性別
- 男性(6)