顧問の一覧［関東/その他(所有資格)/就業規則・給与制度］

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離職率を大幅に改善した採用フローを提供!

【自己PR】 ①入社後離職率50%以上(1年以内)を4%以下(3年間)へ改善離職原因の追究を行い、最大の要因は「価値観共有」できていない。次に「職場」を知らない。ということが明確でしたので、内定直後からの研修を実施。4月入社即戦力を目指し徹底した価値観教育と現場インターンを実施。飲みにケーションでガス抜きし、同期として結束力を強化したことにより入社後1年以内の離職が激減する。また、内定者研修は企画、プログ...

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顧問/コンサルタント企業研修
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（登録日：18年08月10日）回答ポイント：0pt
（51歳/東京都立川市/小売・外食）

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登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,イベント企画・販促ツール・SP,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,新規事業企画...

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中小企業の経営支援を行います。

経営支援。と言っても、単なるコンサルではありません。中小企業にとって重要なのは人材。どう優秀な人材確保をするのか、また人材のリテンション（引き留め）をどうするのか。人材がいてこその企業です。そのヒトの専門家です。採用⇒研修⇒評価・昇格⇒成長・退職時代の流れの中で、企業もヒトも変化・成長が大切。それを意識しながら事業拡大をしてきましょう。中小企業の支援をする場合は、従業員に「見せる」...

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顧問/コンサルタント企業研修
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（登録日：16年10月12日）回答ポイント：0pt
（58歳/東京都杉並区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

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登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,採用支援・...

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