顧問の一覧［関西/大阪府/衛生管理者/採用支援・組織戦略］
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人財採用の支援をいたします。
新卒採用・中途採用の難易度が年々高まっています。 それに伴い、採用手法も変化しております。 これまでは、募集をかければ応募があり、選考して内定という流れが一般的でした。 しかし、昨今では、企業側からスカウトを配信し母集団を形成する必要があります。 以下のようなお悩みがございましたら、お手伝いさせてください。 ・募集をかけても応募が無い。 ・採用のノウハウが無い。 ・応募はあるが、採用工数が...
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経営者の経験・実績とコンサルタントの経験を活かした中小企業への伴走支援
約35年にわたる会社経営の実績と15年間の中小企業に対する支援、経営者と士業をマッチング支援する勉強会の運営に関するの経験を基に、業種や規模、ステージを問わず支援することができます。 具体的にはコロナ禍の2020年6月から約8ヶ月間中小企業庁のオンライン経営相談窓口でも200社を超える中小企業・小規模事業者の経営相談に従事しました。また約50社の経営診断、約1,000社の補助金申請支援や販路開拓・資金調達・事業承...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：25年11月09日）回答ポイント：0pt （61歳/大阪府守口市/建設・不動産）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格中小企業診断士,MBA,衛生管理者,危険物取扱者 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,採...お気に入り -
「辞める、来ない、まとまらない」の早期解決で、組織を強くする
「人が辞める、求人しても来ない、職場がまとまらない」の3大人事課題から、いち早く抜け出したい企業様へ ハード(人事制度)とソフト(能力開発)の両面からアプローチし、働きたい職場に変化させることが、一番のはやみちです。自分の役割や立場で「問い」をしっかり考え、個々の潜在能力を引き出します。若者、女性、メンタル、障がい、シニア、多様な人材が語りあい、新たな視点を生み出すことで、事業の発展に繋げます。 ...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：25年03月26日）回答ポイント：0pt （59歳/大阪府大阪市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格キャリアコンサルタント,衛生管理者,秘書検定 得意領域採用支援・組織戦略お気に入り
