顧問の一覧［メンタルヘルス・マネジメント/内部統制・コンプライアンス］
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人材・人事労務および採用関係は得意分野です
過去に人材サービスを長年経験しており、新規事業所の立上げや売上拡大、社員教育、採用、人事労務を経験してきました。派遣会社の新規立上げも3社ほど実務経験しており、軌道に乗せております。 その時の経験を踏まえ、代表社労士と共に社労士事務所を開業し、人事労務コンサルティングとして業種問わず、企業のお手伝いをしております。 通常の社労士業からコンサルタントとして社員教育、社員面談、安全衛生、採用代行が...
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多面的意見と即興のアイディアを構想することができます。
まずは、会ってみてください。交渉力とイノベーション、人財の開花に自信があります。 絶対的なクローザーを目指しています。難航や難題を打破するための業務を得意としています。顧客満足度と関係性、ニーズの把握などには自信があります。 セールスアワード受賞歴、企画等ベストプラクティスには、毎期候補に選出されています。年間3億の売上UPは2つの企業で成果を出しました。シェア8%を70%に上げることもできました。 ...
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総務・人事・労務・財務・経営企画・IT等バックオフィスを幅広くカバー
中小企業の経営全般に関与していた為、幅広い業務に精通。働き方改革が叫ばれる中、既存の働き方を大きく変え、定着率の向上と従業員満足度の改善に取り組み、県や市から表彰を受けた経験あり。 メンタルヘルスの資格を生かした社内教育やIT系資格(国家資格4つ保有)を生かしたインフラ整備等、SDGsを意識した企業運営をモットーにし現在は化粧品業界へ転職し、企業改善に引き続き取り組んでいる。
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僧侶×医療×対話で、組織と個人の「本音から動く力」を引き出す専門家
私は、僧侶・理学療法士・プロファシリテーターという異分野の経験を融合し、 経営者・管理職・専門職が「本音から意思決定できる状態」をつくる支援を専門としています。 多くの企業や組織で起きている問題は、制度やスキル以前に 本音が出ない 違和感を言語化できない 判断軸が曖昧なまま進んでいる という「内側の整理不足」にあります。 私は、 仏教の死生観・内省の問い 医療現場で培った心身理解と安全配慮 ...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：25年12月26日）回答ポイント：0pt （47歳/山梨県中央市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格メンタルヘルス・マネジメント 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,ブランディング,内部統制・コンプライアンス,株主総会等、重要会議の運営,新規事業企画・立ち上げ,採用支...お気に入り
