財務数値から見た経営改革、海外へのビジネス展開に精通
［お名前非公開］（登録日：22年02月13日）
電子通信工学を学んだのち海外MBAを取得。生涯学びは必要と考え、米国MITのSocial Media戦略のCertificateも取得。
IT開発、財務(ファイナンス)部門での業務経験あり。日系企業の経理財務部門にて、日々の資金繰りから事業計画作成、資金運用・調達、キャッシュフロー分析を中心とした会社の資金管理、各社のモニタリング等幅広い業務を担当し、社長、CFO等の経営陣の意思決定のサポートを実施。
海外では財務部門、持株部門の責任者を歴任。IT関係にも精通しており、それらを駆使したシステム構築や業務効率化も得意としている。
海外ビジネスに精通(マレーシア、シンガポール)し、海外での幅広いネットワークを有する。
コロナ禍では、海外に渡航できない中、インドネシアにお客さまを持つ日系企業様にインドネシアのローカル会社を紹介し、メンテナンス業務を問題なく遂行。また、海外のゲストを招いての大規模ブロックチェーンイベントを東京で開催させ、成功に導く。
チームビルディングが得意で、課題解決に向け、国内外の非常に幅広いネットワークからベストチームを策定し、課題解決にあたる。解決できない問題はないと信じている。人には大変興味がありNLPやマインドフルネスなど幅広く学びを得ている。
全ての企業における問題は、ほとんどのケースで人から生じる。どのプロジェクトでも人とのコミュニケーションを最優先に課題解決に取り組む。
IT開発、財務(ファイナンス)部門での業務経験あり。日系企業の経理財務部門にて、日々の資金繰りから事業計画作成、資金運用・調達、キャッシュフロー分析を中心とした会社の資金管理、各社のモニタリング等幅広い業務を担当し、社長、CFO等の経営陣の意思決定のサポートを実施。
海外では財務部門、持株部門の責任者を歴任。IT関係にも精通しており、それらを駆使したシステム構築や業務効率化も得意としている。
海外ビジネスに精通(マレーシア、シンガポール)し、海外での幅広いネットワークを有する。
コロナ禍では、海外に渡航できない中、インドネシアにお客さまを持つ日系企業様にインドネシアのローカル会社を紹介し、メンテナンス業務を問題なく遂行。また、海外のゲストを招いての大規模ブロックチェーンイベントを東京で開催させ、成功に導く。
チームビルディングが得意で、課題解決に向け、国内外の非常に幅広いネットワークからベストチームを策定し、課題解決にあたる。解決できない問題はないと信じている。人には大変興味がありNLPやマインドフルネスなど幅広く学びを得ている。
全ての企業における問題は、ほとんどのケースで人から生じる。どのプロジェクトでも人とのコミュニケーションを最優先に課題解決に取り組む。
| 所有資格 | MBA,TOEIC,英検（実用英語技能検定）,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | BOND UNIVERSITY MBA |
| 職務経歴（1） | 企業名：パナソニック株式会社 部署・役職：経理財務部 主幹 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）（家電・電気機器・AV機器） |
| 得意領域 | 全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),欧米進出支援(北米・欧州),海外進出支援(その他),財務会計・決算処理・法人税務,ビジネスコーチング,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外進出総合支援,海外進出戦略・事業計画立案,海外進出コンサルティング,海外視察,商談通訳・アテンド通訳,海外市場調査・マーケティング,企業調査・簡易調査,海外テストマーケティング,現地アポイント取得代行,販路拡大（営業代行・販売代理店探し）,海外会社設立・登記代行,海外人材採用・紹介 |
| 人脈情報 | 元マッキンゼーコンサルタント ベンチャーキャピタル(マレーシア) アジア財務オペレーション企業代表(マレーシア) エネルギー関連アジア代表(シンガポール) アジア人材会社代表(シンガポール) インド法律事務所代表(インド) 等々海外中心に幅広いネットワークあり |
アメリカ合衆国
インドネシア
シンガポール
タイ
中国
フィリピン
ベトナム
マレーシア
ロシア
オーストラリア同じ地域の顧問
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キャリア開発と健康経営の統合
労働力の確保が今後より重要となる中で、キャリア開発(社員の自立と個々の特性を踏まえた成長支援)と健康経営(組織力の底上げ)の統合の仕組みつくりは、社員一人一人の幸福感や生産性を高め、企業全体のパフォーマンスを向上させることにつながります。 そのためには、いくつかのポイント(社員の健康促進とメンタルヘルスの重視/社員のキャリア開発のサポート/ワークライフバランスの仕組みつくりと組織成長へのブリッジ/健...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修
［お名前非公開］
（登録日：24年01月04日）回答ポイント：0pt （51歳/大阪府枚方市/人材サービス・アウトソーシング）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格キャリアコンサルタント 得意領域キャリアカウンセリング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修お気に入り -
戦略策定～プロセス改革～IT活用推進のアドバイザー
1.企業再生支援における再生計画策定、実行支援の経験 財務・事業デューデリジェンス、再生計画策定、経営モニタリングを通じた実行支援に従事。 過去・現在の状況を把握～会社としてのあるべき姿の設定～数値計画～アクションプランの策定そして現場を巻き込んだ実行支援経験を活かし、経営と現場(オペレーション)の両面を視点からご支援します。 2.業務改革、IT活用推進の経験 業務およびシステム要件定義、PMOとしてプ...
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社長 会長として経営の先頭に立ってきた。
社長時代 新規保険引受会社の設立。他社より5年10年早く大きく成長している。 海外 中国 ベトナム インドネシアの進出。中国で唯一成功している日本の生命保険会社である。 社外役員 日本を代表する電気メーカー 製紙会社などを歴任。 経済団体でも要職を務め人脈豊富である。
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