海外企業支援サポート

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• 財務分野、特に銀行借入や増資による資金調達、M&A業務(デューデリジェンス、企業価値評価他)

  私は1989年に大学を卒業し社会に出ましてから、現在に至るまで概ね金融に関わってきました。大手生命保険会社で企業保険営業を3年、その後外資系企業で金利スワップ等デリバティブの仲介を6年半やりました。また会計を独学で学び、アメリカの会計士試験合格を機に、監査法人に転職し、主に投資銀行における監査に2年従事しました。その間米国提携監査法人との交換留学というかたちで投資銀行米国本社での監査経験も得ました。そ...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：23年09月28日）回答ポイント：0pt

  （61歳/千葉県印西市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

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  登録状況－ 所有資格外国の専門資格（米国公認会計士等）,MBA,TOEIC,日商簿記 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,新規創業者向け融資,事象者向け融資,第三者割当増資・資本政策・ファンド,その他
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• ロシア語通訳

  ■職歴 フリーランスで放送通訳、JICA研修通訳、自動車会社の研修通訳、抑留者遺骨収集、ガイド、スポーツ大会、国際見本市、会議通訳など、広範な分野で仕事を続けている。職歴の中では研修通訳の経験が一番豊富(経済、中小企業、エネルギー環境、自動車産業、農業、金融、保険医療、上下水道、鉄道など)。翻訳もしている

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  エキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：18年12月02日）回答ポイント：0pt

  （年齢非公開/千葉県松戸市/その他）

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  登録状況－ 所有資格通訳案内士,その他(所有資格) 得意領域商談通訳・アテンド通訳,その他,その他
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• 会社の利益増大を図る人材戦略～マンネリを打破、高生産性社員を増やし組織強化を実現 する役立つ実践法

  ● 利益増大実現のために、人材育成と組織強化からのアプローチが近道 　ルーチン業務ができていることで満足しマンネリに安住してしまうのも人材。 育成のために費用を使ってもそれ以上の価値をもたらしてくれるのも人材。 　うまく廻っているように見える組織も、価値をもたらす社員の集団と安住した社員の集団とでは、どだい質が違います。どちらが発展し続けられるかは自明の理です。 　利益に貢献しない人材を多く...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：15年04月17日）回答ポイント：24pt

  （77歳/千葉県船橋市/IT・通信・インターネット）

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他
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