人材活性化研修、企画アイデア出しファシリテーション
[お名前非公開](登録日:20年03月21日)
企業の活力は企業理念や提供価値を個々の社員が認知した上で、日々の活動においてその内容を具体化できるかに大きく依存しています。そういった意味で、自社の独自性、提供価値を踏まえ、自分なりの行動が取れるように促す社内研修は企業活力の源泉と言えます。
私は日立製作所在籍時にブランドマネジメントを担当し、インターナルブランディング〔社員にブランド価値を意識した行動を促す〕活動の一環として、社内研修講師を多く経験しました。その役割を通じて自分なりの研修プログラムのあり方を考えて来ました。
また、大学教員時代には、授業でのワークショップや産学連携活動における連携先の中小企業の企画アイデア出しワークショップなどのファシリテーター役を通じて、プログラム作りや、実践におけるスキル能力を高めて来ました。
研修講師やファシリテーションは、社外の人間が携わることで、その効果も高まるものと思います。私の能力を役立ててもらえる場があれば喜んで参加させていただきたいと思います。
私は日立製作所在籍時にブランドマネジメントを担当し、インターナルブランディング〔社員にブランド価値を意識した行動を促す〕活動の一環として、社内研修講師を多く経験しました。その役割を通じて自分なりの研修プログラムのあり方を考えて来ました。
また、大学教員時代には、授業でのワークショップや産学連携活動における連携先の中小企業の企画アイデア出しワークショップなどのファシリテーター役を通じて、プログラム作りや、実践におけるスキル能力を高めて来ました。
研修講師やファシリテーションは、社外の人間が携わることで、その効果も高まるものと思います。私の能力を役立ててもらえる場があれば喜んで参加させていただきたいと思います。
| 所有資格 | TOEIC,英検(実用英語技能検定),その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 千葉大学 工学部(プロダクトデザイン) |
| 職務経歴(1) | 企業名:(株)日立製作所 部署・役職:コーポレートコミュニケーション本部 部長 業種:メーカー(電気・電子・機械・輸送機器) |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 教育 |
| 得意領域 | ブランディング,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | ブランディング、製品デザイン |
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行政書士事務所です。
個人事業主として2004年に開業。官公庁への許認可申請を中心として都道府県、各省庁への建設業許可申請、建設業者の経営事項審査申請、産廃業許可申請、宅建業免許申請、酒類販売免許申請、古物商許可申請、会社設立を行って参りました。 小規模事業者、中小企業のお客様に対して、何も知らない方々を許可取得まで寄り添いながらお付き合いすることを得意としております。一度お付き合いし始めたお客様とは10年以上のお付き...
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食品・飲料工場の課題を解決します。
[以前の勤務先での経験職務] 業種:メーカー(食品・飲料系)、雇用形態:正社員 └ 生産技術、設備導入計画立案・設備導入・立上げ・安定稼働・教育訓練(2013年4月 ~ 2017年3月 └ 生産技術、生産性向上計画立案・設備改善・運用・教育訓練(2008年4月 ~ 2017年3月) └ 製造、保全計画立案・設備保全・オーバーホール・教育訓練(2005年4月 ~ 2013年3月) └ 製造、オペレーター・設備保全(2000年4月 ~ 2005年3月) └ ISO14001...
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