人材活性化研修、企画アイデア出しファシリテーション
［お名前非公開］（登録日：20年03月21日）
企業の活力は企業理念や提供価値を個々の社員が認知した上で、日々の活動においてその内容を具体化できるかに大きく依存しています。そういった意味で、自社の独自性、提供価値を踏まえ、自分なりの行動が取れるように促す社内研修は企業活力の源泉と言えます。
私は日立製作所在籍時にブランドマネジメントを担当し、インターナルブランディング〔社員にブランド価値を意識した行動を促す〕活動の一環として、社内研修講師を多く経験しました。その役割を通じて自分なりの研修プログラムのあり方を考えて来ました。
また、大学教員時代には、授業でのワークショップや産学連携活動における連携先の中小企業の企画アイデア出しワークショップなどのファシリテーター役を通じて、プログラム作りや、実践におけるスキル能力を高めて来ました。
研修講師やファシリテーションは、社外の人間が携わることで、その効果も高まるものと思います。私の能力を役立ててもらえる場があれば喜んで参加させていただきたいと思います。
私は日立製作所在籍時にブランドマネジメントを担当し、インターナルブランディング〔社員にブランド価値を意識した行動を促す〕活動の一環として、社内研修講師を多く経験しました。その役割を通じて自分なりの研修プログラムのあり方を考えて来ました。
また、大学教員時代には、授業でのワークショップや産学連携活動における連携先の中小企業の企画アイデア出しワークショップなどのファシリテーター役を通じて、プログラム作りや、実践におけるスキル能力を高めて来ました。
研修講師やファシリテーションは、社外の人間が携わることで、その効果も高まるものと思います。私の能力を役立ててもらえる場があれば喜んで参加させていただきたいと思います。
| 所有資格 | TOEIC,英検（実用英語技能検定）,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 千葉大学 工学部（プロダクトデザイン） |
| 職務経歴（1） | 企業名：(株)日立製作所 部署・役職：コーポレートコミュニケーション本部 部長 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 教育 |
| 得意領域 | ブランディング,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | ブランディング、製品デザイン |
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人事領域
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海外進出・海外営業のプロフェッショナル
■職務要約 海運会社にて20年、船舶機器メーカーにて6年、猟銃メーカーにて既存と新規開拓営業職を経験し、現在は商社にて、電材や食品の新規仕入先と新規購入先を開拓し、売買を結び付けています。 お客様の弱み強みをよく理解し、お客様と細かな打ち合わせを重ね、お客様のニーズ+アルファでの営業に全力で取り組み、また、アフターフォローとアフターセールスにも注力して来ました。 プロ意識を常に持ち、社内能力底上げ...
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最大の強みは全てを0から企画できること。アイデアの質、量ともに分野を問わず自信があります。
最大の強みは全てを0から企画できること。アイデアの発想は若者より柔軟で技術を背景にしたアイデアの質、量いずれにも自信があります。産業用検査装置メーカに限らず、技術蓄積はあるがアイデアが乏しい企業を企画面でサポートすることで、競争力強化とスタッフの意識改善の一助になれば幸いです。長いキャリアに基づいた定形業務の指導には全く興味がありません。一緒に考えて新しいものを生み出すスタイルをご希望されるクラ...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：18年06月30日）回答ポイント：0pt （68歳/埼玉県三郷市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域新商品・新サービスの企画・開発,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,新技術の研究開発支援,助成金・補助金お気に入り
