人材活性化研修、企画アイデア出しファシリテーション
［お名前非公開］（登録日：20年03月21日）
企業の活力は企業理念や提供価値を個々の社員が認知した上で、日々の活動においてその内容を具体化できるかに大きく依存しています。そういった意味で、自社の独自性、提供価値を踏まえ、自分なりの行動が取れるように促す社内研修は企業活力の源泉と言えます。
私は日立製作所在籍時にブランドマネジメントを担当し、インターナルブランディング〔社員にブランド価値を意識した行動を促す〕活動の一環として、社内研修講師を多く経験しました。その役割を通じて自分なりの研修プログラムのあり方を考えて来ました。
また、大学教員時代には、授業でのワークショップや産学連携活動における連携先の中小企業の企画アイデア出しワークショップなどのファシリテーター役を通じて、プログラム作りや、実践におけるスキル能力を高めて来ました。
研修講師やファシリテーションは、社外の人間が携わることで、その効果も高まるものと思います。私の能力を役立ててもらえる場があれば喜んで参加させていただきたいと思います。
私は日立製作所在籍時にブランドマネジメントを担当し、インターナルブランディング〔社員にブランド価値を意識した行動を促す〕活動の一環として、社内研修講師を多く経験しました。その役割を通じて自分なりの研修プログラムのあり方を考えて来ました。
また、大学教員時代には、授業でのワークショップや産学連携活動における連携先の中小企業の企画アイデア出しワークショップなどのファシリテーター役を通じて、プログラム作りや、実践におけるスキル能力を高めて来ました。
研修講師やファシリテーションは、社外の人間が携わることで、その効果も高まるものと思います。私の能力を役立ててもらえる場があれば喜んで参加させていただきたいと思います。
| 所有資格 | TOEIC,英検（実用英語技能検定）,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 千葉大学 工学部（プロダクトデザイン） |
| 職務経歴（1） | 企業名：(株)日立製作所 部署・役職：コーポレートコミュニケーション本部 部長 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：大同大学 情報学部 情報デザイン学科 部署・役職：教授 業種：教育 |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2020年04月01日以降） |
| 業種 | 教育 |
| 得意領域 | ブランディング,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | ブランディング、製品デザイン |
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経営支援、営業・マーケティング支援、海外進出支援、グローバル管理支援
■職務要約 大学卒業後、総合商社の丸紅に 38 年半強勤務。イラク 3 年・英国ロンドン 5 年の駐在を含む初期 20 年間、エネルギー・化学プラント輸出の海外営業および海外投資・海外事業展開に携わる。その後、ヘルスケア、新技術 の全社新規ビジネス戦略策定を指揮・担当。社長直轄の新設社内横断組織にて次席責任者としてヘルスケア、 再生可能エネルギー等各種新規事業の企画・立上げ、国際事業等の営業開発・事業開発を主...
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［お名前非公開］
（登録日：18年11月25日）回答ポイント：0pt （67歳/埼玉県鴻巣市/メーカー（素材・食品・その他））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア)お気に入り専門知と実践知の両方で、数多くの業種に関わったマーケティング・プロフェッショナル
大手広告代理店で主に飲料のブランドマーケティング担当。 ペプシコーラのSTAR WARSボトルキャップキャンペーンや伊藤園「お〜いお茶」の広告キャンペーン等、話題性の高いブランド・プロジェクトをはじめ、数多くのマーケティングを担当。 その後、エイベックスグループに転職。入社後すぐにmihimaru GTのプロジェクトに参画し、マーケティングを組み立て、ヒットに導く。また、映画「レッドクリフ Part1+2」の宣伝戦略立案...
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）
顧問本人 業種：教育
