IP通信システム全般の技術分野、マーケット対応のエキスパート
［お名前非公開］（登録日：15年10月31日）
70歳まで外資系（エリクソン社スエ―デン本社、通信系）にて4年間顧問。
その前は米国系通信系ベンチャー技師長4年間。昭和41年工学系卒業の後は、通信系研究所(NTT)部長の後、新日鐵エレクトロ二クス研究所新設／新規事業運営／米国営業等の経験から、主に英語圏の海外事業に関与。
技術変化が激しい時代なので、現行技術の詳細のフォローではなく、主に経験をベースにしてのご助言／サジェスチョン役として、お役に立てればうれしいと考えております。
英語にての職務経験歴が豊富で、Centillium.Com社技師長時代は、米国本社とのcommunicationに、英会話、英文書作成が日常。国内顧客先向けのドキュメントの翻訳も経験。エリクソン社顧問時代も同様。
＜得意分野＞
【部品分野】
半導体、化合物半導体デバイス、集積回路、通信用光素子、光デバイス、ＭＥＭＳ、フォトニクス
【通信分野】
通信ネットワーク、最近の通信ネットワークの変革状況
その前は米国系通信系ベンチャー技師長4年間。昭和41年工学系卒業の後は、通信系研究所(NTT)部長の後、新日鐵エレクトロ二クス研究所新設／新規事業運営／米国営業等の経験から、主に英語圏の海外事業に関与。
技術変化が激しい時代なので、現行技術の詳細のフォローではなく、主に経験をベースにしてのご助言／サジェスチョン役として、お役に立てればうれしいと考えております。
英語にての職務経験歴が豊富で、Centillium.Com社技師長時代は、米国本社とのcommunicationに、英会話、英文書作成が日常。国内顧客先向けのドキュメントの翻訳も経験。エリクソン社顧問時代も同様。
＜得意分野＞
【部品分野】
半導体、化合物半導体デバイス、集積回路、通信用光素子、光デバイス、ＭＥＭＳ、フォトニクス
【通信分野】
通信ネットワーク、最近の通信ネットワークの変革状況
| 所有資格 | － |
|---|---|
| 最終学歴 | 東京大学 工学部（物理工学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：ＮＴＴ電気通信研究所 部署・役職：半導体研究部門 研究部長 業種：IT・通信・インターネット |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：NTTエレクトロ二クス 部署・役職：研究部 担当部長 業種：IT・通信・インターネット |
| 職務経歴（3） | 企業名：日本エリクソン 部署・役職：アドバイザー 顧問 業種：IT・通信・インターネット |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | IT・通信・インターネット（通信キャリア） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,欧米進出支援(北米・欧州),ビジネス文章翻訳・英文契約書作成,海外進出支援(その他) |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 現在、地元の海老名国際交流会等にて海外からの人々のお世話等をしております。 |
アメリカ合衆国
その他欧州同じ地域の顧問
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中小企業診断士 × MBA × 製造業40年経験で、現場から経営までの課題解決を伴走支援いたします。
1979年大阪府立(現大阪公立)大学大学院工学研究科を修了し、自動車Tier1の(株)ミクニに入社してエンジンコンポーネント類の製品開発を22年間にわたり従事しました。エンジニアとしての基礎を磨き、設計から試作、量産化までの一貫したプロセスを実務レベルで体得。その間、国内外の顧客ニーズを的確に捉えながら、品質・コスト・納期の高い水準を追求し維持・実践することで、多数の開発商品を市場に送り出してきました。 ...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：26年05月09日）回答ポイント：0pt （72歳/神奈川県小田原市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格中小企業診断士,MBA 得意領域事業戦略策定・推進支援,製造工程全般のプロセス・エンジニアリング,品質改善支援,新技術の研究開発支援お気に入り -
リスクマネジメント経営コンサルタント
(1)強み ・リスクマネジメントと経営の両方が分かるコンサルティングサービスを提供 ・リスクマネジメント(守り)、営業戦略(リターン:攻め)の両方を理解 ・アカデミックな知識と現場を知った現場力 ・リスクマネジメント(守り)+営業・事業計画(攻め)=経営そのもの ・経営陣及び従業員を巻き込むプロセス、プロジェクトマネジメント=社員の納得感の醸成 ・M&A+PMIについての理解 ・日系企業と欧米企業の強み・弱みを熟知 ...
お気に入り -
社外の人事部長・CHRO
【社外人事部長・CHRO】をコンセプトに「採用・育成・組織化・制度設計」コンサルティングを行う。クライアントは東証一部上場から創業間もないスタートアップまでのべ50社以上。様々な組織の成長フェーズに対応。 <経歴> 家庭教師派遣およびEdtech事業を行う株式会社デスクスタイルに入社。オーナーから出資を受け東海エリアの支社を立ち上げ代表取締役に就任。2年間で組織を3倍に成長させる(20名→60名)その後、人財・採用...
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：IT・通信・インターネット
顧問本人 業種：IT・通信・インターネット
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