企業法務、知財管理戦略、コンプライアンス管理において、経営者とともに企業の発展を目指します。
［お名前非公開］（登録日：19年11月30日）
長年企業法務・知財管理の第一線で、営業・研究開発部門等事業部門と足並みを揃え、経営者が抱いている企業成長路線を促進できる支援を心掛けてきました。
海外市場において競業者と契約交渉の場面や利害が衝突し、法廷で戦わざるを得なくなった場合に、海外企業が法務・知財管理の知恵を巧みに活かしてビジネス上優位に立つ技を実見してきたことから、日本企業もこうした海外、特に欧米企業の老獪さをビジネス獲得につなげるため、十分な戦略を練り、基礎管理を徹底した法務・知財の知恵を身に着けることが必要であると痛切に思っています。
小職の、実践的な経験・ノウハウをそうしたビジネス・チャンス獲得のための後方支援に役立てることができれば、正に本望であると考えています。
海外市場において競業者と契約交渉の場面や利害が衝突し、法廷で戦わざるを得なくなった場合に、海外企業が法務・知財管理の知恵を巧みに活かしてビジネス上優位に立つ技を実見してきたことから、日本企業もこうした海外、特に欧米企業の老獪さをビジネス獲得につなげるため、十分な戦略を練り、基礎管理を徹底した法務・知財の知恵を身に着けることが必要であると痛切に思っています。
小職の、実践的な経験・ノウハウをそうしたビジネス・チャンス獲得のための後方支援に役立てることができれば、正に本望であると考えています。
| 所有資格 | 行政書士,TOEIC,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 筑波大学大学院 ビジネス科学研究科（企業法学専攻） |
| 職務経歴（1） | 企業名：スミダコーポレーション株式会社 部署・役職：法務部 統括部長 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：野村貿易株式会社 部署・役職：リスク管理部 部長補佐 業種：総合商社 |
| 職務経歴（3） | 企業名：ミネベア株式会社 部署・役職：法務部 課長 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
| 職務経歴（4） | 企業名：旭光学株式会社 部署・役職：特許室 主任 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
| 得意領域 | 内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),欧米進出支援(北米・欧州),ビジネス文章翻訳・英文契約書作成,海外進出支援(その他),企業間トラブル,特許・商標・意匠・知財,契約書作成,知的財産・著作権,社内トラブル,訴訟,会社設立・各種法人設立,外国人ビザ |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外進出総合支援,海外進出コンサルティング,海外M&A,英文契約書作成 |
| 人脈情報 | ミネベア・ミツミ株式会社の社長は、ミネベア時代の上司。 野村貿易株式会社の2名の取締役は現役時代の同胞。 スミダコーポレーション株式会社のCEOは、最終職歴での上司。 リファインホールディングス株式会社の社長、監査役は、8年以上に亘る知己。 マイポックス株式会社の取締役とは、今も相談を受けて、極めて良い関係を維持している。 大智化学産業株式会社の社長とは、法務・知財分野で相談を受け、現在も信頼関係を維持している。 |
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オーストラリア同じ地域の顧問
30年におよぶ技術、特許、マーケットに関するコンサルティング
■職務経歴 ●コンサルタント:フリーランス(2014年4月～現在) ・技術/特許/マーケティング・コンサルティング ●国立研究開発法人物質・材料研究機構:派遣社員(2013年11月～2014年3月) ・太陽光発電材料の研究開発に関するマネジメント ●コンサルタント:フリーランス(1990年1月～2013年10月) ・技術/特許/マーケティング・コンサルティング ●株式会社神戸製鋼所/研究開発本部材料研究...
［匿名希望］顧問/コンサルタント
［匿名希望］
（登録日：18年05月16日）回答ポイント：0pt （年齢非公開/栃木県宇都宮市/メーカー（素材・食品・その他））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,新商品・新サービスの企画・開発,品質改善支援,新技術の研究開発支援,知的財産・著作権お気に入り社員が辞めない! 性格のいい会社を創るパートナー
「採用しても、すぐに辞めてしまう…」「社員の定着率が悪い…」というのは、中小企業によくある悩み。 経営者側は、すべてを「社員が悪い」と決めつけていませんか? 「やめていく理由」を把握していますか? 「働き方改革」が推奨される中、社員は会社のブランドよりも、会社の風土や制度を重視しています。 つまり、人間で言えば、見た目よりも性格が良い人と働きたい、ということです。 来年度の新卒採用状況は、10社...
［お名前非公開］企業研修講演
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（登録日：18年08月28日）回答ポイント：0pt （61歳/栃木県小山市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,CRM推進支援,ダイレクトマーケティング,イベント企画・販促ツール・SP,CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師...お気に入り食品安全の教育研修講師・コンサルタント
商品開発の上で、難しいと感じる衛生管理の課題の数々。 例えば、微生物規格や賞味期限、殺菌条件などの設定は、個々の条件によって異なるため、わかりやすく、より具体的に構築できるようにサポート致します。 また、食品衛生管理の基礎である製造加工の現場のあるべき姿を、低予算で無理ないものをご提案致します。 これまでの指導教育の実績に基づいて、六次産業の方々に無理なく最適なHACCP手法の導入をサポートし、...
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）
顧問本人 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）
顧問本人 業種：総合商社
