社員が辞めない! 性格のいい会社を創るパートナー
［お名前非公開］（登録日：18年08月28日）
「採用しても、すぐに辞めてしまう…」「社員の定着率が悪い…」というのは、中小企業によくある悩み。
経営者側は、すべてを「社員が悪い」と決めつけていませんか?
「やめていく理由」を把握していますか?
「働き方改革」が推奨される中、社員は会社のブランドよりも、会社の風土や制度を重視しています。
つまり、人間で言えば、見た目よりも性格が良い人と働きたい、ということです。
来年度の新卒採用状況は、10社が1名を奪い合うと予想されています。
まずは、現社員の定着率を改善すること。何が離職の要因になっているのか、「社員目線」で調査する必要があります。
付け焼き刃的な対処ではなく、要因に対して必要な制度や研修教育、社内風土を創ることが急務です。
「働きたい会社」をめざ目指しましょう!
経営者側は、すべてを「社員が悪い」と決めつけていませんか?
「やめていく理由」を把握していますか?
「働き方改革」が推奨される中、社員は会社のブランドよりも、会社の風土や制度を重視しています。
つまり、人間で言えば、見た目よりも性格が良い人と働きたい、ということです。
来年度の新卒採用状況は、10社が1名を奪い合うと予想されています。
まずは、現社員の定着率を改善すること。何が離職の要因になっているのか、「社員目線」で調査する必要があります。
付け焼き刃的な対処ではなく、要因に対して必要な制度や研修教育、社内風土を創ることが急務です。
「働きたい会社」をめざ目指しましょう!
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 早稲田大学 第二文学部（西洋文化専攻） |
| 職務経歴（1） | 企業名：エリナ販売代理店 部署・役職：人財育成・コンサルティング 代表 業種：教育 |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（その他専門コンサルティング） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,CRM推進支援,ダイレクトマーケティング,イベント企画・販促ツール・SP,CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 特筆すべき人脈はありません。 |
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企業再生・経営改善を専門領域とした中小企業診断士です。
関東圏内を中心に再生計画の策定を日々行っております。 中小企業活性化協議会による再生計画の策定、405事業(経営改善計画策定支援事業)、収益力改善支援事業の制度を活用した企業支援を実施しており、支援の過程では補助金、銀行融資等の支援も併せた総合的な支援を行っております。 主な支援企業としては従業員20名～50名前後の中小企業であり、製造業や建設業や商業等を幅広く対応しております。特に栃木県については...
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行動力と研究心
25年間ドイツにて貿易会社を経営した経験とスキルを活かし貿易関連若しくは日独のビジネスマネージメント。
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：18年11月13日）回答ポイント：0pt （67歳/栃木県那須塩原市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディン...お気に入り -
企業法務、知財管理戦略、コンプライアンス管理において、経営者とともに企業の発展を目指します。
長年企業法務・知財管理の第一線で、営業・研究開発部門等事業部門と足並みを揃え、経営者が抱いている企業成長路線を促進できる支援を心掛けてきました。 海外市場において競業者と契約交渉の場面や利害が衝突し、法廷で戦わざるを得なくなった場合に、海外企業が法務・知財管理の知恵を巧みに活かしてビジネス上優位に立つ技を実見してきたことから、日本企業もこうした海外、特に欧米企業の老獪さをビジネス獲得につなげ...
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