社員が辞めない! 性格のいい会社を創るパートナー
［お名前非公開］（登録日：18年08月28日）
「採用しても、すぐに辞めてしまう…」「社員の定着率が悪い…」というのは、中小企業によくある悩み。
経営者側は、すべてを「社員が悪い」と決めつけていませんか?
「やめていく理由」を把握していますか?
「働き方改革」が推奨される中、社員は会社のブランドよりも、会社の風土や制度を重視しています。
つまり、人間で言えば、見た目よりも性格が良い人と働きたい、ということです。
来年度の新卒採用状況は、10社が1名を奪い合うと予想されています。
まずは、現社員の定着率を改善すること。何が離職の要因になっているのか、「社員目線」で調査する必要があります。
付け焼き刃的な対処ではなく、要因に対して必要な制度や研修教育、社内風土を創ることが急務です。
「働きたい会社」をめざ目指しましょう!
経営者側は、すべてを「社員が悪い」と決めつけていませんか?
「やめていく理由」を把握していますか?
「働き方改革」が推奨される中、社員は会社のブランドよりも、会社の風土や制度を重視しています。
つまり、人間で言えば、見た目よりも性格が良い人と働きたい、ということです。
来年度の新卒採用状況は、10社が1名を奪い合うと予想されています。
まずは、現社員の定着率を改善すること。何が離職の要因になっているのか、「社員目線」で調査する必要があります。
付け焼き刃的な対処ではなく、要因に対して必要な制度や研修教育、社内風土を創ることが急務です。
「働きたい会社」をめざ目指しましょう!
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 早稲田大学 第二文学部（西洋文化専攻） |
| 職務経歴（1） | 企業名：エリナ販売代理店 部署・役職：人財育成・コンサルティング 代表 業種：教育 |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（その他専門コンサルティング） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,CRM推進支援,ダイレクトマーケティング,イベント企画・販促ツール・SP,CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 特筆すべき人脈はありません。 |
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