コンサルティング
［お名前非公開］（登録日：18年10月30日）
■要約
法人営業として、資本100億円以上の上場企業へファイナンスの提供を行ってきました。
また、戦略・業務・ITコンサルティング、新規事業の立ち上げ、顧客の新規開拓、ロシア等海外進出企業の進出支援、政府向け円借款案件の形成、を経験しております。
■活かせる経験・知識・技術
<ファイナンス>
・ コーポレートファイナンス
<システム>
・ AI、人工知能(Python,UIpath, RPA構築、Web系全般、事業企画)
<事業構築>
・ 海外事業構築、売上拡大(マーケティング、セールス)
・ 円借款案件構築
<コンサルティング>
・ コンサルティングフレーム、仮説思考、当事者意識
・ PMO,PMP,BPR支援
・ 財務・会計支援、業務フロー改善
■資格
・ 証券外務員
・ 実用英語検定準1級(2005年)
・ ドイツ語検定準2級(2005年)
・ TOEIC 900点(2007年)
法人営業として、資本100億円以上の上場企業へファイナンスの提供を行ってきました。
また、戦略・業務・ITコンサルティング、新規事業の立ち上げ、顧客の新規開拓、ロシア等海外進出企業の進出支援、政府向け円借款案件の形成、を経験しております。
■活かせる経験・知識・技術
<ファイナンス>
・ コーポレートファイナンス
<システム>
・ AI、人工知能(Python,UIpath, RPA構築、Web系全般、事業企画)
<事業構築>
・ 海外事業構築、売上拡大(マーケティング、セールス)
・ 円借款案件構築
<コンサルティング>
・ コンサルティングフレーム、仮説思考、当事者意識
・ PMO,PMP,BPR支援
・ 財務・会計支援、業務フロー改善
■資格
・ 証券外務員
・ 実用英語検定準1級(2005年)
・ ドイツ語検定準2級(2005年)
・ TOEIC 900点(2007年)
| 所有資格 | 宅地建物取引主任者,TOEIC,ドイツ語技能検定,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 東京大学 新領域創成科学研究科（国際協力） |
| 職務経歴（1） | 企業名：パーソル 部署・役職：シニアコンサルタント 業種：IT・通信・インターネット |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ダイレクトマーケティング,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,ホームページ作成,ITシステム開発・導入,欧米進出支援(北米・欧州),ビジネス文章翻訳・英文契約書作成,海外進出支援(その他),新規創業者向け融資,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外進出総合支援,海外進出戦略・事業計画立案,海外市場調査・マーケティング |
| 人脈情報 | 大企業、ベンチャー、中小企業、不動産会社 本業のコンサルティング事業では東証一部上場企業やグローバル企業含め様々な繋がりがございます。 これまでの人脈紹介も実施いたしますのでどうぞよろしくお願いいたします。 |
アメリカ合衆国
カナダ
その他北米
その他アジア
イギリス
オランダ
ドイツ
ベルギー
ロシア
その他欧州同じ地域の顧問
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戦略立案から実行まで一気通貫で企業成長を加速させるプロ
オックスフォード大学大学院(無機化学)修了後、バークレイズ証券でグローバルマクロ市場アナリストとしてキャリアをスタート。PEファンド(ドーガン)での投資実行・ハンズオン支援、ゼンリンでのMaaSプロジェクトリーダー、JPYC(Web3)での営業企画・2億円資金調達、ジャパネットHDでの1,000億円規模スタジアムシティ開発PJ推進を経験。 現在はアルデンシア株式会社代表取締役として、パナソニック・ニッスイ・東急グループ等...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
［お名前非公開］
（登録日：26年03月21日）回答ポイント：0pt （36歳/東京都目黒区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,上場準備、支援,M&A支...お気に入り -
人事労務面で 生産性向上×組織力強化 をパッケージで伴走支援します
国の予測では2050年に働く人が2,000万人も少なくなる日本で、大企業と同じ法規制を強いる国の方針を前にして、中小企業が現状のまま人事労務面で安定的な経営(リスクマネジメントと従業員の離職防止)の遂行は、大きな負担になると感じています。 そこで、人事労務面のリスクマネジメントと従業員の離職防止で組織力強化を推進しつつ、人事労務面のデジタル化で生産性向上へ向けた伴走支援をご提案します。
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①インターネット事業企画や戦略、DX化支援 ②数百名超の組織経営支援
インターネット大手企業にて様々なスマートフォンサービスの立ち上げ〜運営を事業責任者として行ってきました。 アプリストアのセールスランキング上位タイトルの開発実績、大型IPタイトルのゲーム化権の獲得実績などがあります。 また、グループ会社の役員を10年以上、社内の部門立ち上げやマネジメントを含め数百名規模の会社経営を行ってきました。
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