技術と経営の幅広い知識と経験で、経営革新及び新事業創出を支援いたします。
［お名前非公開］（登録日：26年07月29日）
1963年生まれ、福岡県出身、千葉県在住約38年 電機メーカーで25年間、電子デバイスの開発設計、製造、品証に従事し、その後、事業企画に10年間携わって参りました。ものづくり全般の知識とスキル、多くのプロジェクト立ち上げから事業化までの経験を活かして、企業の皆様に寄り添った伴走支援を実現したいと考えております。お気軽にご相談下さい。 貴社の経営改善のお力になれると考えております。
学歴: 1986年九州大学工学部卒、1997年ブラウン大学大学院工学研究科修士卒
職歴: 1986年(株)日立製作所入社、電子デバイス設計等に25年従事
2013年(株)ジャパンディスプレイへ移籍(事業移管)、カンパニー執行役員として経営全般に8年従事
2024年2月中小企業診断士独立開業、6月千葉県産業振興センター研究開発コーディネータ 専門分野:
2026年4月株式会社練心パートナーズ設立
経営計画立案、運営管理等の実行支援
公的支援採択歴:令和6年ちばものづくり認定製品、
令和7年ちば地域産業創出プロジェクト補助金、
ちば元気基金補助金6件
保有資格:中小企業診断士 ITパスポート
学歴: 1986年九州大学工学部卒、1997年ブラウン大学大学院工学研究科修士卒
職歴: 1986年(株)日立製作所入社、電子デバイス設計等に25年従事
2013年(株)ジャパンディスプレイへ移籍(事業移管)、カンパニー執行役員として経営全般に8年従事
2024年2月中小企業診断士独立開業、6月千葉県産業振興センター研究開発コーディネータ 専門分野:
2026年4月株式会社練心パートナーズ設立
経営計画立案、運営管理等の実行支援
公的支援採択歴:令和6年ちばものづくり認定製品、
令和7年ちば地域産業創出プロジェクト補助金、
ちば元気基金補助金6件
保有資格:中小企業診断士 ITパスポート
| 所有資格 | 中小企業診断士,TOEIC,中国語検定 |
|---|---|
| 最終学歴 | ブラウン大学 大学院工学研究科修士課程（電気工学専攻） |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社日立製作所 部署・役職：部長代理 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社日立ディスプレイズ 部署・役職：設計部長 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
| 職務経歴（3） | 企業名：株式会社ジャパンディスプレイ 部署・役職：カンパニー執行役員事業企画部長 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
| 職務経歴（4） | 企業名：公益財団千葉県産業振興センター 部署・役職：新事業支援部研究開発コーディネーター 業種：公社・官公庁・学校 |
| 職務経歴（5） | 企業名：株式会社練心パートナーズ 部署・役職：代表取締役 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（経営コンサルティング） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,製造工程全般のプロセス・エンジニアリング,品質改善支援,新技術の研究開発支援,財務会計・決算処理・法人税務,会社設立・各種法人設立,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外進出戦略・事業計画立案 |
| 人脈情報 | 株式会社練心パートナーズ 代表取締役 阿部広伸 |
アメリカ合衆国
カナダ
韓国
シンガポール
台湾
中国同じ地域の顧問
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ビジネスと人権を企業の立場で推進します
コンプライアンスやハラスメント防止は企業の経営基盤の一つとして、重要な取組みとなっています。ただし、その本質を組織として理解し、着実に推進するには、人権に関する基本的な理解が必要です。 グローバル企業が人権デューデリジェンスの実施、つまり、サプライチェーンにおける人権尊重の取組みを強化する中で、中小企業もその枠組みの中て独自の取組みが求められています。 しかし、中小企業では、その対応に人員を...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修
［お名前非公開］
（登録日：25年07月24日）回答ポイント：0pt （65歳/千葉県千葉市/メーカー（素材・食品・その他））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域内部統制・コンプライアンスお気に入り -
人事部門のあらゆる業務を担当、現状でも1部上場企業を含め30数社の顧問を担当
下記特殊事例を経験、予防のための規則の整備、ルールの整備を得意とします。 ・人事制度構築(最小で1人以上、最大で15,000名の会社、50社以上で構築経験あり) ・組合との労使交渉(海外工場含む、5社) ・基金解散、PBO削減、DCを含む新退職金制度導入(3社) ・健康保険組合の変更(日本発を含む、4社) ・リストラ(計8社、2,500人ほど実施) ・うつ病対策(100名以上復職を担当、200名ほど社外転身を補助、個別面談300名以上) ...
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メディカルライティング実務及び規制当局対応、並びにライターの育成及びビジネス管理
■略歴 直近の20年間、一貫してメディカルライティング実務(CTD20報以上、CSR数十報、プロトコール、被験者同意説明文書、治験薬概要書、インタビューフォーム、原著論文等々の執筆)、PMDA関連資料の作成や照会事項対応、メディカルライターの教育(社内での育成及び大学医学部での講義等)に携わって参りました。 また、大手CROでのメディカルライティングセクションの創設、東京大学医学部とのジョイントベンチャー(メディカ...
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）
顧問本人 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所
顧問本人 業種：公社・官公庁・学校
