現役エンジニア×PMO×AI実務。代表面談通過率100%実績の採用支援も対応可。
［お名前非公開］（登録日：26年04月29日）
【自己紹介】
現役のフリーランスITエンジニア兼PMOです。月150時間規模で実装現場に従事しながら、AI開発ツール(Claude Code、MCPサーバー等)の実務導入経験を活かし、副業で技術顧問・採用支援に携わっています。机上の理論ではなく、今この瞬間に手を動かしている人間として、現場のリアルをそのままご提供できることが最大の強みです。
【提供できる価値】
1. AI時代のエンジニア採用支援
前職にて技術カジュアル面談を担当し、代表面談通過率100%の月もあった採用実績があります。スキルシートの読み込みから、コミュニケーション能力と技術力の同時判定、代表面談へのルート分けまで一貫して対応してきました。「カジュアル面談で落とせない問題」「代表の面談時間が溶ける問題」を抱える経営者層に特に貢献できます。
2. AI開発ツールの組織導入支援
Claude Code、MCPサーバー、各種AIコーディングエージェントを実務で日常的に活用しており、導入時のつまずき、生産性測定、社内浸透のノウハウを保有しています。「AIツールを導入したいが何から始めれば」という段階の企業に、現役視点で具体策を提示できます。
3. 新規事業・SaaS開発の壁打ちと実装支援
個人としても複数のSaaS・自動化プロダクトを並行開発しており、要件定義からMVP実装、運用設計まで一気通貫で語れます。技術選定の壁打ちから、実装フェーズの伴走まで対応可能です。
【得意領域・支援スタイル】
・対象規模:シードA〜シリーズB前後のスタートアップ、社員50名以下の中小企業を主に想定
・関与形態:月1〜2回のミーティング+チャットでの随時相談を基本とし、必要に応じて面談同席・コードレビュー・採用設計などをご相談
・強い領域:Web/モバイル開発、AI開発ツールの導入、エンジニア採用、新規事業の壁打ち、組織立ち上げ初期の技術判断
・専門外:大規模分散システム、機械学習モデル開発、製造業特有の業務プロセスは対応外(必要に応じて専門家紹介)
【スタンス】
「すべてに即答する顧問」ではなく、「経営者と同じ目線で一緒に考える壁打ち相手」として価値提供します。分からないことは正直に持ち帰り、調べた上で次回回答する誠実なスタイルです。技術記事をZenn/noteで継続的に発信しており、社外への発信支援も対応可能です。
【お請けする上での前提】
平日日中は本業に従事しているため、リモート/非同期コミュニケーションを基本とさせてください。緊急対応の必要なフルタイム代行案件には適しません。月1〜数回のミーティングを軸とした継続支援を最も得意としています。
現役のフリーランスITエンジニア兼PMOです。月150時間規模で実装現場に従事しながら、AI開発ツール(Claude Code、MCPサーバー等)の実務導入経験を活かし、副業で技術顧問・採用支援に携わっています。机上の理論ではなく、今この瞬間に手を動かしている人間として、現場のリアルをそのままご提供できることが最大の強みです。
【提供できる価値】
1. AI時代のエンジニア採用支援
前職にて技術カジュアル面談を担当し、代表面談通過率100%の月もあった採用実績があります。スキルシートの読み込みから、コミュニケーション能力と技術力の同時判定、代表面談へのルート分けまで一貫して対応してきました。「カジュアル面談で落とせない問題」「代表の面談時間が溶ける問題」を抱える経営者層に特に貢献できます。
2. AI開発ツールの組織導入支援
Claude Code、MCPサーバー、各種AIコーディングエージェントを実務で日常的に活用しており、導入時のつまずき、生産性測定、社内浸透のノウハウを保有しています。「AIツールを導入したいが何から始めれば」という段階の企業に、現役視点で具体策を提示できます。
3. 新規事業・SaaS開発の壁打ちと実装支援
個人としても複数のSaaS・自動化プロダクトを並行開発しており、要件定義からMVP実装、運用設計まで一気通貫で語れます。技術選定の壁打ちから、実装フェーズの伴走まで対応可能です。
【得意領域・支援スタイル】
・対象規模:シードA〜シリーズB前後のスタートアップ、社員50名以下の中小企業を主に想定
・関与形態:月1〜2回のミーティング+チャットでの随時相談を基本とし、必要に応じて面談同席・コードレビュー・採用設計などをご相談
・強い領域:Web/モバイル開発、AI開発ツールの導入、エンジニア採用、新規事業の壁打ち、組織立ち上げ初期の技術判断
・専門外:大規模分散システム、機械学習モデル開発、製造業特有の業務プロセスは対応外(必要に応じて専門家紹介)
【スタンス】
「すべてに即答する顧問」ではなく、「経営者と同じ目線で一緒に考える壁打ち相手」として価値提供します。分からないことは正直に持ち帰り、調べた上で次回回答する誠実なスタイルです。技術記事をZenn/noteで継続的に発信しており、社外への発信支援も対応可能です。
【お請けする上での前提】
平日日中は本業に従事しているため、リモート/非同期コミュニケーションを基本とさせてください。緊急対応の必要なフルタイム代行案件には適しません。月1〜数回のミーティングを軸とした継続支援を最も得意としています。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 宮崎工業高等学校 電子情報科（コンピューター専門） |
| 職務経歴（1） | 企業名：フリーランスエンジニア/コンサルタント 部署・役職：コンサルタント/エンジニア 業種：IT・通信・インターネット |
|---|
| 就業形態 | 常勤 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | IT・通信・インターネット（ソフトハウス） |
| 得意領域 | 新商品・新サービスの企画・開発,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,ネットショップ・ECサイト,ホームページ作成,ITシステム開発・導入,モバイルアプリ・ゲーム,コンテンツ・メディア開発,SEO・SEM・SNSマーケ・ネット広告,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援,新技術の研究開発支援,採用支援・組織戦略,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | ・現役フリーランスエンジニアのネットワーク(Web/モバイル/インフラ各領域) ・AI開発ツール(Claude Code、MCP等)に精通した実装エンジニア複数名 ・スタートアップ・中小企業の経営者層(Zenn/note発信を通じた接点) ・前職の人材採用業務で構築したIT人材ネットワーク ・法人設立支援に強い税理士事務所 ・アークウィズコンサルティング 代表取締役社長 三木 |
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経歴: 三菱商事㈱に40年勤務 その間に天王洲開発プロジェクト、買収した給食会社の経営管理、人事部にて採用の責任者、ロンドンに3年半勤務(総務・人事担当)、その後は人事子会社(人事コンサル、研修、人事給与・厚生、海外給与等) の社長を6年半、本体の人事部長を5年、総務部長を2年経験 故郷東北の支社長3年の後、三菱グループ150周年記念の教育系財団(三菱みらい育成財団)の常務理事として立ち上げから4年、現在は帝京平...
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