店舗運営力の強化・人材に困らない組織作りのアドバイス(面接官の選定と教育・面接方法の改善)
［お名前非公開］（登録日：26年03月18日）
これまで、流通小売業界の主にファッション・物販の分野で、店舗運営を中心に約15年間携わってきました。
日本国内ではトップクラスの店舗数、規模を誇るブランドでのマネジメント経験を活かし、現在は2つの法人の代表として中四国・関西エリアでレディースファッション6店舗の運営をしています。
少子高齢化が進む社会の中では、業界と問わず、若者から選ばれる会社、若者が辞めない会社が勝ち残ります。
東京を中心とした都心エリアでの生活が長く、現在は縁あって岡山県に移住しましたが、地方には若者から選ばれにくい会社・若者がどんどん辞める会社が多いと感じます。
①正しい面接官の選定と教育⇒②若者に心を開いてもらう為の面接内容⇒③採用後の教育⇒④人材の定着までの4つのステップ、求人広告の内容、組織力向上など、様々な課題解決のお手伝いをさせていただければ幸甚です。
日本国内ではトップクラスの店舗数、規模を誇るブランドでのマネジメント経験を活かし、現在は2つの法人の代表として中四国・関西エリアでレディースファッション6店舗の運営をしています。
少子高齢化が進む社会の中では、業界と問わず、若者から選ばれる会社、若者が辞めない会社が勝ち残ります。
東京を中心とした都心エリアでの生活が長く、現在は縁あって岡山県に移住しましたが、地方には若者から選ばれにくい会社・若者がどんどん辞める会社が多いと感じます。
①正しい面接官の選定と教育⇒②若者に心を開いてもらう為の面接内容⇒③採用後の教育⇒④人材の定着までの4つのステップ、求人広告の内容、組織力向上など、様々な課題解決のお手伝いをさせていただければ幸甚です。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 西日本工業大学 デザイン学部（建築学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社ダブルエー 部署・役職：営業本部・グループマネージャー 業種：小売・外食 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社GOOD ANSWER 部署・役職：代表取締役 業種：小売・外食 |
| 職務経歴（3） | 企業名：合同会社GAINER 部署・役職：代表 業種：小売・外食 |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 小売・外食（その他専門店・小売業） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,ブランディング,新商品・新サービスの企画・開発,イベント企画・販促ツール・SP,全社戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,新規事業企画・立ち上げ,ネットショップ・ECサイト,コンテンツ・メディア開発,助成金・補助金,会社設立・各種法人設立,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | イオンモールなど全国の大型商業施設の管理サイド・テナントサイトの経営層 駅ビルのディベロッパーの管理サイド・テナントサイトの経営層 |
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どんな業種でも必要不可になっているWEBの活用、特にEC領域において事業会社で思考錯誤した経験を活かしたいと考えております。 成功実績とともに失敗した実績もたくさんございます。その両方の知見が私の強みと考えております。元々は店舗の販売員から店舗責任者、そこからEC事業へ進んだキャリアがございます。それが故に、データの裏側にあるユーザーの心理や市場の状況の判断も含めて戦略を構築することが可能です。 ...
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顧問本人 業種：小売・外食
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