人事領域のスペシャリスト
［お名前非公開］（登録日：24年02月28日）
初めまして。
外部人事として、スタートアップや中小企業の“人材”に関する課題に対して、クライアント様と伴走しながら解決に向けて進めております。
人事歴10年以上の実績がありますので、下流(実務)〜上流(戦略や計画)まで幅広く対応しております。
独立してからは、従業員30人未満のベンチャー企業様や代替わりをした中小企業の社長様からの依頼が増えております。
人事領域はある程度カバーできますが、特に採用関連と人事制度(評価、等級、報酬)の策定の相談をよくいただいております。
人事の居ない企業は、すぐにどうこうなりませんが、後々ボディーブローのように効いてきます。
計画的に採用を進めて、頑張ってる社員が正しく評価をされ、この会社にいて良かったと思える企業づくりに貢献できればと思います。
外部人事として、スタートアップや中小企業の“人材”に関する課題に対して、クライアント様と伴走しながら解決に向けて進めております。
人事歴10年以上の実績がありますので、下流(実務)〜上流(戦略や計画)まで幅広く対応しております。
独立してからは、従業員30人未満のベンチャー企業様や代替わりをした中小企業の社長様からの依頼が増えております。
人事領域はある程度カバーできますが、特に採用関連と人事制度(評価、等級、報酬)の策定の相談をよくいただいております。
人事の居ない企業は、すぐにどうこうなりませんが、後々ボディーブローのように効いてきます。
計画的に採用を進めて、頑張ってる社員が正しく評価をされ、この会社にいて良かったと思える企業づくりに貢献できればと思います。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 産業能率短期大学 通信教育部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：HR connec T 部署・役職：代表 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
|---|
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 得意領域 | 採用支援・組織戦略 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 動画制作会社 社労士事務所 SNSコンサルティング 企業マッチング |
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［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：25年04月02日）回答ポイント：0pt （42歳/岡山県都窪郡/メーカー（素材・食品・その他））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域新商品・新サービスの企画・開発,新規事業企画・立ち上げ,製造工程全般のプロセス・エンジニアリング,品質改善支援,新技術の研究開発支援,その他,その他お気に入り -
EC事業の成功へ向けての伴走者
どんな業種でも必要不可になっているWEBの活用、特にEC領域において事業会社で思考錯誤した経験を活かしたいと考えております。 成功実績とともに失敗した実績もたくさんございます。その両方の知見が私の強みと考えております。元々は店舗の販売員から店舗責任者、そこからEC事業へ進んだキャリアがございます。それが故に、データの裏側にあるユーザーの心理や市場の状況の判断も含めて戦略を構築することが可能です。 ...
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人事評価制度などの人事戦略領域、マネジメント研修などの能力開発などの分野で強みを発揮
業界最大手の金融機関で、自動車ディーラー、レンタカー会社、自動車整備業界などを中心に経営支援を展開して参りました。自身も管理職として自組織の人材育成、組織運営に従事。取引先企業からのコンサル受注も多数あり、現在は人事戦略コンサルタントとして事業展開中です。マネジメントスキルや営業力向上などを中心に人材育成のノウハウを蓄積しており、エッセンスをまとめた著書もあり、共感頂けた企業様から多くのコンサ...
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