個人の自立と成長を支援する人材教育コンサルティングサービス
［お名前非公開］（登録日：18年02月16日）
■職務要約
人材サービス業界一筋に 36 年間従事してきました。人材採用業界では営業マネジメント、営業組織体制・戦略の構築などの中 心業務として、社内教育プロジェクトにも参加をして、内製社員教育の集合研修・個人面談の講師、教育計画の立案、プログラ ム開発、テキスト作成などの業務を 26 年間経験してきました。また、有料職業紹介事業のマネジメント、キャリアアドバイザ ーなどの業務を 4年間経験してきました。人材教育業界では、企業の集合研修・個人面談の講師・プログラム開発・テキスト作 成・新規営業などの業務を9年間経験してきました。
■自己PR
人材教育業務を34年間の経験を活かし、現在は「個人の自立と成長を支援する」を大テーマに、ヒューマンスキル教育・階 層別ビジネススキル教育の領域で、集合研修・個人面談講師、プログラム開発、テキスト作成などの業務が専門分野です。
直接の研修実施、内製社員教育の構築支援、人材教育研修事業の立ち上げから運営・講師育成までの人材教育の支援と営業支援をご提供しております。2016年にEQGA公認プロファイラー(株式会社アドバンテッジリスクマネジメント EQ 公認資格)の公 認資格を取得し、EQ 理論に基づく EQI(行動特性検査)を活用した、「行動特性の強み・弱み・クセの自己認識と行動課題改善 のためのEQ 自己開発」をテーマにした研修プログラムを開発して、EQ 研修コース(集合形式)・EQ プロファイリングサービス コース(1対1対面式面談形式)の実施をしております。
【業務実績】
■人材教育研修
・EQ 研修(集合)の実施 (EQ 理論に基づく EQI(行動特性検査)結果を活用した個人の行動特性(強みと弱み)の自己認識と行動課題の自己開発)
・EQ プロファイリングサービスコース(1対1対面式面談)の実施 (EQ 理論に基づく EQI(行動特性検査)結果を活用した個人の行動特性(強みと弱み)の自己認識と行動課題の自己開発)
・ヒューマンスキル研修の実施
・階層別ビジネススキル研修の実施 (新入社員マナー・ビジネススキル研修/若手社員ビジネススキル研修/中堅社員ビジネススキル研修/ リーダー社員ビジネススキル研修/管理職ビジネススキル研修
・研修報告書作成と提出
■教育/採用/営業コンサルティングサービス
・EQ 研修(集合)の実施
・EQ プロファイリングサービスコース(1対1対面式面談)の実施
・ヒューマンスキル研修の実施
・階層別ビジネススキル研修の実施
・EQI(行動特性検査)受検の実施 (個人と組織の行動特性(強みと弱み)の行動課題の発見と改善提案)
・EQ 理論に基づくヒューマンスキル教育のプログラム開発
・階層別ビジネススキル教育のプログラム開発
・経営課題の抽出と提案(人材教育)
・内製社員教育の構築支援
・人材教育研修新規事業の立ち上げ・運営・講師育成支援
・有料職業紹介新規事業の立ち上げ・運営支援
・人材採用面接官の育成支援
・営業体制・戦略の構築支援
・営業支援
人材サービス業界一筋に 36 年間従事してきました。人材採用業界では営業マネジメント、営業組織体制・戦略の構築などの中 心業務として、社内教育プロジェクトにも参加をして、内製社員教育の集合研修・個人面談の講師、教育計画の立案、プログラ ム開発、テキスト作成などの業務を 26 年間経験してきました。また、有料職業紹介事業のマネジメント、キャリアアドバイザ ーなどの業務を 4年間経験してきました。人材教育業界では、企業の集合研修・個人面談の講師・プログラム開発・テキスト作 成・新規営業などの業務を9年間経験してきました。
■自己PR
人材教育業務を34年間の経験を活かし、現在は「個人の自立と成長を支援する」を大テーマに、ヒューマンスキル教育・階 層別ビジネススキル教育の領域で、集合研修・個人面談講師、プログラム開発、テキスト作成などの業務が専門分野です。
直接の研修実施、内製社員教育の構築支援、人材教育研修事業の立ち上げから運営・講師育成までの人材教育の支援と営業支援をご提供しております。2016年にEQGA公認プロファイラー(株式会社アドバンテッジリスクマネジメント EQ 公認資格)の公 認資格を取得し、EQ 理論に基づく EQI(行動特性検査)を活用した、「行動特性の強み・弱み・クセの自己認識と行動課題改善 のためのEQ 自己開発」をテーマにした研修プログラムを開発して、EQ 研修コース(集合形式)・EQ プロファイリングサービス コース(1対1対面式面談形式)の実施をしております。
【業務実績】
■人材教育研修
・EQ 研修(集合)の実施 (EQ 理論に基づく EQI(行動特性検査)結果を活用した個人の行動特性(強みと弱み)の自己認識と行動課題の自己開発)
・EQ プロファイリングサービスコース(1対1対面式面談)の実施 (EQ 理論に基づく EQI(行動特性検査)結果を活用した個人の行動特性(強みと弱み)の自己認識と行動課題の自己開発)
・ヒューマンスキル研修の実施
・階層別ビジネススキル研修の実施 (新入社員マナー・ビジネススキル研修/若手社員ビジネススキル研修/中堅社員ビジネススキル研修/ リーダー社員ビジネススキル研修/管理職ビジネススキル研修
・研修報告書作成と提出
■教育/採用/営業コンサルティングサービス
・EQ 研修(集合)の実施
・EQ プロファイリングサービスコース(1対1対面式面談)の実施
・ヒューマンスキル研修の実施
・階層別ビジネススキル研修の実施
・EQI(行動特性検査)受検の実施 (個人と組織の行動特性(強みと弱み)の行動課題の発見と改善提案)
・EQ 理論に基づくヒューマンスキル教育のプログラム開発
・階層別ビジネススキル教育のプログラム開発
・経営課題の抽出と提案(人材教育)
・内製社員教育の構築支援
・人材教育研修新規事業の立ち上げ・運営・講師育成支援
・有料職業紹介新規事業の立ち上げ・運営支援
・人材採用面接官の育成支援
・営業体制・戦略の構築支援
・営業支援
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 日本大学 文理学部（国文学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社リクルートフロムエー(現株式会社リクルートジョブズ) 部署・役職：営業 マネージャー 業種：人材サービス・アウトソーシング |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社ブレインズコミュニケーション(リクルートパートナー) 部署・役職：取締役社長(COO) 業種：人材サービス・アウトソーシング |
| 職務経歴（3） | 企業名：ジャパンラーニング株式会社(リクルート出身者が代表) 部署・役職：人材開発部 部長 業種：人材サービス・アウトソーシング |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング（研修サービス） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,代理店・FC戦略,採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 情報サービス業各社、富士ゼロックスグループ各販売会社 |
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メガバンク海外支店長や上場企業CFO経営企画担当役員経験を活かし、成長戦略のお役に立ちます。
メガバンクに31年間勤務し、主に香港支店長などの中華圏ビジネスや、企業向けのM&Aの提案やクロスボーダーのビジネスマッチングといった成長戦略をサポートする業務の第一人者として実績多数残してきた後、上場企業の取締役CFO、経営企画担当役員に就任し事業戦略立案、M&Aの検討・デューデリジェンス・価格交渉・契約締結・PMIといった実務を企業の経営陣の立場として経験しました。 これらの数々の企業価値向上の業務経験...
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エネルギー分野、特に再生可能エネルギーの木質バイオマス発電、木質燃料材空輸ドローン
エネルギー分野: 約30年ロシアと中国から石炭輸入に従事した。約15年ロシアから石油製品輸入交渉に従事した。福島原発事故後、林野庁と各NPOのセミナーに通い、木質バイオマス発電事業を勉強した。 日本は国内の土地68%が森林地であり、空気・水・土壌を浄化し、養分を河川経由海に流れ魚介類を育てる最高・最良の資源がある。今まで住宅用の製材だけを伐採し利用していたが、木質バイオマス事業が発展できる政策と資本も整っ...
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フランス語の翻訳・通訳
商談通訳・会議通訳・資料翻訳・アテンド通訳を得意とします。
［匿名希望］エキスパート/スペシャリスト
［匿名希望］
（登録日：18年12月26日）回答ポイント：0pt （年齢非公開/東京都北区/専門商社・流通）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格TOEIC,実用フランス語技能検定,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,商談通訳・アテンド通訳,ビジネス文章翻訳・英文契約書作成お気に入り
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顧問本人 業種：人材サービス・アウトソーシング
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