1983年日日清製粉に入社し一貫して営業に携わってきた。アイデアを駆使した提案営業に尽力した。
[お名前非公開](登録日:25年01月04日)
1983年4月、日清製粉株式会社に入社。同年、海外と合弁の子会社に配属され付加価値を追求した小麦粉加工品(プレミックス)を販売。提案活動のベースを習得することとなる。東京・大阪・名古屋勤務
1999年10月、日清製粉株式会社東京営業部に転勤、営業担当として山崎製パンを担当し、商品化をイメージした高度な提案活動を行った。合わせて関東基幹10工場も担当し多くのキーマンとの関係性を強化した。役職は部長代理から副部長へと昇進した。
2008年6月、福岡営業部の部長に就任し、福岡新工場建設稼働に関与し、担当エリアのシェアアップに注力した。6年間で31%から35%へ拡大を図った。
2015年12月、大阪営業部の部長に就任。有力製パン企業が集中する重要エリアにおいて競合メーカーとの市場争奪戦を勝ち抜きシェアアップを図った。
2017年4月、取締役東京営業部長に就任。圧倒的な物量と収益を担う職務を任され、首都圏エリアでの営業施策・各部署におけるマネジメント、更に取引先の東京本社担当業務に注力した。
2019年6月、グループ子会社のフレッシュフードサービス株式会社、代表取締役社長に就任。コロナ禍における外食ユーザーとの取引減少、直営レストランのリストラに着手し事業継続を図った。
2021年6月、石川株式会社、代表取締役社長に就任。
業務用の食品原料(小麦粉・砂糖他)の販売、および業務用の食品容器(クラフト紙袋)の製造販売をおこなっており、食品流通業と容器メーカーの2部門の事業運営を図ってきた。中期経営計画の経常利益8億円を最終年度の手前で達成することができた。
1999年10月、日清製粉株式会社東京営業部に転勤、営業担当として山崎製パンを担当し、商品化をイメージした高度な提案活動を行った。合わせて関東基幹10工場も担当し多くのキーマンとの関係性を強化した。役職は部長代理から副部長へと昇進した。
2008年6月、福岡営業部の部長に就任し、福岡新工場建設稼働に関与し、担当エリアのシェアアップに注力した。6年間で31%から35%へ拡大を図った。
2015年12月、大阪営業部の部長に就任。有力製パン企業が集中する重要エリアにおいて競合メーカーとの市場争奪戦を勝ち抜きシェアアップを図った。
2017年4月、取締役東京営業部長に就任。圧倒的な物量と収益を担う職務を任され、首都圏エリアでの営業施策・各部署におけるマネジメント、更に取引先の東京本社担当業務に注力した。
2019年6月、グループ子会社のフレッシュフードサービス株式会社、代表取締役社長に就任。コロナ禍における外食ユーザーとの取引減少、直営レストランのリストラに着手し事業継続を図った。
2021年6月、石川株式会社、代表取締役社長に就任。
業務用の食品原料(小麦粉・砂糖他)の販売、および業務用の食品容器(クラフト紙袋)の製造販売をおこなっており、食品流通業と容器メーカーの2部門の事業運営を図ってきた。中期経営計画の経常利益8億円を最終年度の手前で達成することができた。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 国学院大学 法学部 |
| 職務経歴(1) | 企業名:日清製粉株式会社 部署・役職:取締役東京営業部長 業種:メーカー(素材・食品・その他) |
|---|---|
| 職務経歴(2) | 企業名:フレッシュフードサービス株式会社 部署・役職:代表取締役社長 業種:専門商社・流通 |
| 職務経歴(3) | 企業名:石川株式会社 部署・役職:代表取締役社長 業種:専門商社・流通 |
| 就業形態 | 週2~3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー(素材・食品・その他)(食品・飲料・たばこ・飼料・肥料・農薬) |
| 得意領域 | 営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,新商品・新サービスの企画・開発 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | 日清製粉株式会社 日清製粉プレミックス株式会社、日清ウェルナ株式会社 日清エンジニアリング株式会社 オリエンタル酵母工業株式会社 正田醤油株式会社 石川株式会社 フレッシュフードサービス株式会社 など社長・役員ほかキーマンとの人脈あり。 |
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<得意とする領域> ◆経営企画 会社ビジョン(TOPのイメージ)を中期・長期経営計画⇒関連部署毎ゴール設定(目標管理)⇒進行確認(進行確認/課題抽出/解決策提示)⇒ゴール達成 ◆総務 戦略的総務の実現のための 業務確認/プロセス確認/課題抽出/課題解決 ◆人事 戦略的人事の実現のための 採用計画/育成計画/評価制度/階層別研修制度 <職歴概要> ★株式会社明光ネットワークジャパン(個別指導型学習塾FC本部)(19年間) 【本...
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顧問本人 業種:専門商社・流通
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