【社外取締役】株式公開を目指す優良スタートアップ企業の社外取締役募集!
株式公開を目指した事業拡大に伴い社外取締役を募集しています。社外取締役は、欧米においてはごく一般的な制度ですが、日本では近年、法律の改正によって導入が促されるようになりました。現在国内では、主に上場している大企業で導入が進んでいる程度ですが、スタートアップ企業や中小企業での導入例は、まだあまり多くありません。
■社外取締役の募集背景
社外取締役のワークスタイルは社内に常駐せず、取締役会などの際に会社に出向くといった形になります。スタートアップ企業の場合は、社長の知り合いなどから選出される場合もあるようですが、社外取締役の真の役割を考えた場合は、できる限り第三者的な立場で、はっきりとアドバイスをしてくれる人の方が会社にとって有益だと考え外部から募集する運びとなりました。
■社外取締役の役割とは?
そもそも社外取締役についてわかりやすく説明すると、「社外にいながらも取締役を務める人です。つまりその会社および子会社などの役員ではない取締役です。創業時からの生え抜きの取締役ばかりの取締役会だと、代表取締役に対し言いたいことをはっきり主張できない場合があり、正常に取締役会が機能していないこともあります。
社外取締役の役割は、こういった内輪の人間とは違う「第三者」的な立場から会社の経営状態について随時チェックをすることです。 社外の人間であるだけに、社長の顔色伺いをする必要がないため、会社にとって必要なことは積極的に意見して頂きます。
■仕事内容
社外取締役として会社との間に利害関係を持たず、持続的な企業価値の創造に資する観点から、経営の監督を行って頂きます。月1～2回の取締役会、および年1回の株主総会に出席して頂きます。
経営方針に関する指導やアドバイスのほかに、取締役が出席する取締役会、株主総会、経営会議などに参加し、第三者の視点から社長や経営陣に対し、経営方針の指導をして頂きます、企業内部だけの考えで間違った方向へ進んでしまわないよう、利害関係のない者として客観的な見地から軌道修正を行うのも社外取締役の重要な役割となります。
今回の社外取締役の役割は、あくまでも第三者として、客観的視点を持って企業の監視を行い、経営に関する意見、アドバイスを頂く形を想定しています。
■社外取締役の募集背景
社外取締役のワークスタイルは社内に常駐せず、取締役会などの際に会社に出向くといった形になります。スタートアップ企業の場合は、社長の知り合いなどから選出される場合もあるようですが、社外取締役の真の役割を考えた場合は、できる限り第三者的な立場で、はっきりとアドバイスをしてくれる人の方が会社にとって有益だと考え外部から募集する運びとなりました。
■社外取締役の役割とは?
そもそも社外取締役についてわかりやすく説明すると、「社外にいながらも取締役を務める人です。つまりその会社および子会社などの役員ではない取締役です。創業時からの生え抜きの取締役ばかりの取締役会だと、代表取締役に対し言いたいことをはっきり主張できない場合があり、正常に取締役会が機能していないこともあります。
社外取締役の役割は、こういった内輪の人間とは違う「第三者」的な立場から会社の経営状態について随時チェックをすることです。 社外の人間であるだけに、社長の顔色伺いをする必要がないため、会社にとって必要なことは積極的に意見して頂きます。
■仕事内容
社外取締役として会社との間に利害関係を持たず、持続的な企業価値の創造に資する観点から、経営の監督を行って頂きます。月1～2回の取締役会、および年1回の株主総会に出席して頂きます。
経営方針に関する指導やアドバイスのほかに、取締役が出席する取締役会、株主総会、経営会議などに参加し、第三者の視点から社長や経営陣に対し、経営方針の指導をして頂きます、企業内部だけの考えで間違った方向へ進んでしまわないよう、利害関係のない者として客観的な見地から軌道修正を行うのも社外取締役の重要な役割となります。
今回の社外取締役の役割は、あくまでも第三者として、客観的視点を持って企業の監視を行い、経営に関する意見、アドバイスを頂く形を想定しています。
| 報酬について | 報酬区分：月
勤務日数：2日 金額：300,000円 ★社外取締役の報酬は、これまでの社外取締役の経験や実績や稼働日数を鑑み調整させて頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 株式公開企業の取締役経験及び社外取締役経験者の方大歓迎です。 日系or外資系金融機関出身者、金融庁対応経験者優遇します。 ※銀行、証券、投資銀行、運用会社、政府系金融機関、いずれのバックグラウンドでも結構です。 ●歓迎 大手上場会社の社外取締役や金融機関での経験を積まれた後、下記いずれかのキャリアを積まれた方 ・外資系金融機関のカントリーマネージャー、もしくはそれに準ずるマネジメントポジション ・インターネット金融等の事業会社における社長、取締役 ・FX、仮想通貨事業会社における社長、取締役 ・Fintech系のスタートアップ・ベンチャー企業における社長、取締役 ※社外取締役の求人の更なる詳細事項は、クライアント企業との面談時にお伝えします。 ※上記資格要件を満たしていない方でも、スタートアップやユニコーンベンチャーの社外取締役として応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご応募ください。 |
| 契約期間 | 長期契約 |
| 勤務条件 | ■実働時間 1時間30分程度 原則月1～2回の取締役会に出席頂きます。 取締役会前30分間は社長とミーティングを行って頂きます。 ※全体で1時間30分程度 加えて毎年6月下旬の株主総会にもご出席頂きます。 |
| 紹介希望の会社 | － |
| 備考 | ■KENJINS運営事務局のコメント 社外取締役は、取締役会に出席することが求まられ、出席率が問われます。そのように考えると、本来現役の経営者は忙しいため、それほど社外取締役の責務は、沢山受けられないものです。最近は複数社の社外取締役を受けることをあまり推奨されていません。 そんな中で、会社の経営が本業ではなく、複数社の社外取締役を務められている方、すなわち本業が社外取締役という方がいます。実は、こういう方は短時間で良い助言を与えてくださいます。複数の会社の取締役会を沢山見てきた経験から、他社の事例をもとに色々話してくれるので非常に参考になります。(※もちろんNDAに反しない範囲になります) 本来取締役会で話されていることは表にでない貴重な情報ですので、複数社の社外取締役の経験があること自体が貴重なのです。つまり、社外取締役を職業としている方は、なるべく多くの社外取締役を引き受けることで、それぞれで良い助言をしやすくなり、良い循環になります。 |
| 勤務地 | （詳細は応募後に公開します。） |
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