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人事制度見直し、運用。諸規程類、協定の整備、届出
就業規則の策定が必要になった。評価制度がなく社員から苦情を言われた。面倒なことを代行します。/直近10年ほどの経歴になります。ご確認ください。 2007年8月 ○本社移転に伴う従業員対応 ・苦情、問い合わせ対応 ○本社移転に伴う諸官庁諸手続 ・労働保険保険関係 ・36協定 ・就業規則 2008年4月 労働基準監督署査察対応 ・是正勧告(36協定違反)お...
