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  タイの労働法では、年間30日の病気休暇が認められており、これを悪用して実質有給として休みまくると言うワーカーも少なく有りません。管理者(日本人駐在員)のレベルの低い会社では、会社全体にこれが広がり、権利として確立してしまい週の稼働率が実質4日間しかな...

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  （67歳/奈良県生駒郡/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））

  人脈0件 実績1件 プロジェクト1件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,競合分析・市場分析,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),製造...