顧問の一覧[エキスパート/スペシャリスト/関東/千葉県/就業規則・給与制度/シンガポール]
人事部門のあらゆる業務を担当、他の方の3倍のスピードで答えを出します
下記特殊事例を経験、予防のための規則の整備、ルールの整備を得意とします。 ・人事制度構築(最低300人以上の会社7社で構築) ・組合との労使交渉(海外工場含む、3社) ・基金解散、PBO削減、DCを含む新退職金制度導入(3社) ・健康保険組合の変更(日本発を含む、2社) ・リストラ(計5社、1,500人ほど実施) ・うつ病対策(100名以上復職を担当、200名ほど社外転身を補助) ・人員計画(7社、事業再建に伴う再建計画の立案を含...
お気に入り(香港/中国)経営&プロジェクトにハンズオンで関わることを前提とします
現在、香港(1社)、中国広東省(1社)、日本(1社)にて自社事業を運営しています。 日本企業のグローバル/アジア展開において、経営戦略上の立案とその実行に身近なポジションで関わるために、18年間の香港中国滞在を経て、昨年事業拠点を日本に移しました。 <実績> ①マーケティングとメディア運営、PRサービス 日本的な特徴が強い商品やサービスにおいて、リードナーチャリングの手法(下記a,b,c)を取り入れることが強みです...
お気に入りコーポレート関係全般及び営業支援
営業支店長・事業部長、コーポレート部署長及び役員、子会社経営者を経験し、異業種交流会にも参加しており 企業幹部との人脈もある。 新規商品や事業の拡大は得意とする。 勿論、リスクマネージメント分野も深く経験している。
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キーワード
受託可能業務
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- エキスパート/スペシャリスト
所有資格
- 社会保険労務士(1)
- FP(ファイナンシャルプランナー)(1)
- TOEIC(1)
- 英検(実用英語技能検定)(2)
- HSK(漢語水平考試)(1)
- その他(所有資格)(2)
得意領域
- すべての得意領域
- 就業規則・給与制度
支援可能エリア
- すべての支援可能エリア
- シンガポール
性別
- 男性(3)