(香港/中国)経営&プロジェクトにハンズオンで関わることを前提とします
［匿名希望］（登録日：18年12月11日）
現在、香港(1社)、中国広東省(1社)、日本(1社)にて自社事業を運営しています。
日本企業のグローバル/アジア展開において、経営戦略上の立案とその実行に身近なポジションで関わるために、18年間の香港中国滞在を経て、昨年事業拠点を日本に移しました。
<実績>
①マーケティングとメディア運営、PRサービス
日本的な特徴が強い商品やサービスにおいて、リードナーチャリングの手法(下記a,b,c)を取り入れることが強みです。
a,コンテンツ(・マーケティング)を通した良好な関係の構築
b, 効果的なPRルートを開拓・維持するための情報提供
c, 自社商品・サービスのブランド力向上と、継続性ある収益源の確保
*チーム規模感は最大20名
*日系大手広告代理店の三次請け業務担当時の弊社売上は、
クライアント企業支払い金額の1/4～1/5
②販促系コンサルティング
現地法律事務所と提携し、日本企業向けコンサルティング部門を設立・運営
*現在も業務提携中
・運営面:(規模拡大を求めない)オウンドメディア運営による顧客の囲い込みと長期的な関係構築のための販促活動
・企業(事業)ブランディングとPR戦略立案と運営(企画から制作まで)
③総務労務系コンサルティング
・管理面:業務の効率化と(人事考課等の)制度の合理化
・海外法人の設立・事業運営(スタートアップから縮小・クローズまで)
・新規事業立上げに伴う事業構造分析、戦略立案と運営(組織・人事マネジメント含む)
・社内外におけるタフなネゴシエーション交渉、稟議対応(ビジネスアライアンス)
・独自ネットワークを活かした情報収取、商機の発掘(リサーチ・分析業務)
<備考>
現地法人で問題が起きる(または介在する)原因の8割以上は管理体制にありました。
日系企業ならではの課題も少なくなく、経営者(またはプロジェクトリーダー)の方針が変えられない場合は、または改革によるリスクを避ける場合は、受託させていただけないケースもございます。
日本企業のグローバル/アジア展開において、経営戦略上の立案とその実行に身近なポジションで関わるために、18年間の香港中国滞在を経て、昨年事業拠点を日本に移しました。
<実績>
①マーケティングとメディア運営、PRサービス
日本的な特徴が強い商品やサービスにおいて、リードナーチャリングの手法(下記a,b,c)を取り入れることが強みです。
a,コンテンツ(・マーケティング)を通した良好な関係の構築
b, 効果的なPRルートを開拓・維持するための情報提供
c, 自社商品・サービスのブランド力向上と、継続性ある収益源の確保
*チーム規模感は最大20名
*日系大手広告代理店の三次請け業務担当時の弊社売上は、
クライアント企業支払い金額の1/4～1/5
②販促系コンサルティング
現地法律事務所と提携し、日本企業向けコンサルティング部門を設立・運営
*現在も業務提携中
・運営面:(規模拡大を求めない)オウンドメディア運営による顧客の囲い込みと長期的な関係構築のための販促活動
・企業(事業)ブランディングとPR戦略立案と運営(企画から制作まで)
③総務労務系コンサルティング
・管理面:業務の効率化と(人事考課等の)制度の合理化
・海外法人の設立・事業運営(スタートアップから縮小・クローズまで)
・新規事業立上げに伴う事業構造分析、戦略立案と運営(組織・人事マネジメント含む)
・社内外におけるタフなネゴシエーション交渉、稟議対応(ビジネスアライアンス)
・独自ネットワークを活かした情報収取、商機の発掘(リサーチ・分析業務)
<備考>
現地法人で問題が起きる(または介在する)原因の8割以上は管理体制にありました。
日系企業ならではの課題も少なくなく、経営者(またはプロジェクトリーダー)の方針が変えられない場合は、または改革によるリスクを避ける場合は、受託させていただけないケースもございます。
| 所有資格 | 英検（実用英語技能検定）,HSK（漢語水平考試）,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 東京外国語大学 外国語学部 |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2022年04月01日以降） |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（法律事務所） |
| 得意領域 | 営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,広報・PR策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,イベント企画・販促ツール・SP,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,コンテンツ・メディア開発,商談通訳・アテンド通訳,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),国際物流・貿易・通関・海外販路,海外進出支援(その他),採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,知的財産・著作権,社内トラブル,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外進出総合支援,海外進出戦略・事業計画立案,海外進出コンサルティング,海外市場調査・マーケティング,企業調査・簡易調査,海外テストマーケティング,ソーシャルメディアで海外展開,海外WEBプロモーション,海外広告・プロモーション,海外現地PRイベント開催,現地アポイント取得代行,販路拡大（営業代行・販売代理店探し）,海外展示会出展,海外会社設立・登記代行,海外人材採用・紹介,海外現地人材教育,就労ビザ申請代行,グローバル人材育成 |
| 人脈情報 | メディア業界、法曹界、金融界、上場企業SEOなど、すべて現役で10名ほどです。 (うち日本語スピーカーは2名) <特長> 1-弊社と現在進行形でプロジェクト運営中 全員オンタイムで携わっているため早く結果が出ます 2-全てB2Bにて15年以上提携中 C2CやB2Cなど、個人的な人脈に頼るリスクを最小限に抑えるため 3-絶対に仲介者を通しません 全て直の人脈であるため「紹介だけ」の案件はお断りいたします 4-日系企業との接触が少ない人脈 対日本向け業務は弊社が担当しているため |
インド
シンガポール
香港
中国
ニュージーランド同じ地域の顧問
企業の未来をカネとヒトの面からデザインします
私のコンサルタントとしての魅力は、企業経営における重要要素であるカネ・ヒトのプロフェッショナルであることです。 ご提供可能なサービスとして、特にニーズのある内容を下記に記します。 【カネのプロフェッショナルとして】 ・新規事業立ち上げに伴う、融資実行支援 ・事業再生に伴う、財務のリバランス支援 ・M&Aに伴う、調達支援 資金調達にはスピード感が命です。 過去3年分の決算書読みこなしと、30分～1時...
お気に入り人事部・経理部を経験し、海外勤務は10年以上。英語での業務もOK
人事部では、退職金制度の改定や人事評価制度の改定、給与制度の改定を行った。 通算10年以上の海外勤務経験(アメリカ、ドイツ)を通じて、現地社員の評価制度や就業規則も作成した。 またControllerとして、資金繰りや決算業務も実施した。
お気に入り製造メーカーにおける研究者・エンジニアリング技術者・プロジェクトマネジメント・安全衛生教育
【セールスポイント】 1)開発から生産までの一貫した経験 (技術、製造、生産技術と業務を遂行し、フラスコスケールからプロダクションスケールの製造条件検討、プラント設計、プラント建設特にプラント建設では、プロジェクトマネージャーとして工事監督のほか、統括安全衛生責任者として種々の安全活動(①工事前集合安全教育 ②安全朝礼 ③日常パトロール ④行程会議 ⑤臨時安全会議 を主催)を経験。) 2)豊富なプロジェクトマ...
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