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リスク対応、スキル向上型の就業規則、人事評価、賃金設計、研修を助成金活用でご提案!特定社会保険労務士
20年以上の人材育成のキャリアがあり、人と関わることが大好きです。現場調査を丁寧に行う中で見出した、脳科学、心理学等を踏まえた「やる気」と「スキル」の両方を高めるノウハウがあり、就業規則作成~接遇研修、コミュニケーション研修、管理職研修等、上場企業から中小企業、官公庁迄様々な業種の実績があります。 ■(お客様の声) ①実践的な研修でユニークな内容でよかった。もう少し時間をかけて研修したい内容だった。 ...
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■自己PR 1993 年に資生堂本社入社、販売会社に出向し営業を 10 年経験、組織小売業(ドラックストア、ス リーエス、GMS)、専門店(化粧品専門店)に対してエリアマーケティングと個店提案、協働取組で のダイヤモンド営業を経験、全国営業担当のセールスコンテスト(スターチャレンジ)でポイントラン クが全国上位(10位)に入り販売会社社長から感謝状を頂く、その後、50支社あった全国の営業 拠点を9拠点に再編時に中四国支社企画...
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
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(登録日:24年04月04日)回答ポイント:0pt (55歳/千葉県柏市/理容・美容・エステ)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格MBA,TOEIC,英検(実用英語技能検定) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,競合分析・市...お気に入り