顧問の一覧[男性/その他(所有資格)/品質改善支援]
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新製品開発のための創造性開発支援
40年間に国内では1,000回以上、海外では100回以上の講演。同社では社員30人単位で「新製品開発のための創造性開発」5日間の宿泊研修セミナーも定期的に行う。 これまで、新製品開発の顧問を複数社行う。著書は50冊以上。 三菱電機では、調査報告書を700件以上作成する。また、ブレインストーミングを270回開催。 その中で最大の成果はとしては、野球場、競馬場向け大型ディスプレーの「オーロラビジョン」などがあり、...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
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(登録日:15年10月03日)回答ポイント:0pt (90歳/神奈川県横浜市/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,品質改善支援,新技術の研究開発支援,ビジネスセミナー講師・コー...お気に入り -
会社を成長させる仕組み作りは地味だけど、始めないと進まないです!
私は、ITを活用した会社内、グループ会社の業務改善、業務改革の企画、推進に従事してきました。 他方では、米国/欧州ベンダーと共同で航空機装備品の品質改善、技術改善の業務、会社内の危機管理業務、社内業務監査の仕事、新卒採用業務、販売計画策定業務なども従事しました。 一言で言えば、組織を成長させる実務、業務改善をやってきました。 現在は、若手に実務の基本、業務改善のノウハウを伝承する教育も行っていま...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
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(登録日:15年03月31日)回答ポイント:0pt (61歳/東京都世田谷区/教育)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格博士,その他(所有資格) 得意領域ダイレクトマーケティング,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,ホームページ作成,ITシステム開発...お気に入り -
インドネシアでの実績を積み上げた現場改善のプロ、中小企業を儲かる工場に変革します
私は『中小企業専門改善トレーナー』です。特にインドネシア工場の改善を得意としています。 製造現場経験合計26年とインドネシア駐在9年であり、中小企業及びインドネシア進出企業の安定生産とコスト削減、品質向上にむけてのアドバイスが出来るものと思っています。 特に最低賃金の急上昇におけるコストアップには今までにない大幅な改善が必要で、日本人駐在員は現地社員ともさらに協力していかなければなりません。...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
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(登録日:14年03月21日)回答ポイント:0pt (64歳/長野県長野市/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域新商品・新サービスの企画・開発,事業戦略策定・推進支援,製造工程全般のプロセス・エンジニアリング,品質改善支援お気に入り -
タイ国経営管理25年
<過去の実績> 1、タイ工場立上げの成功経験 4社 2、会社再建業務の成功経験 4社 <得意業務> 1、不正防止 (日系企業の半数近くで不正が行われています) 2、在庫大幅削減 (黒字経営でも資金繰りが苦しい会社が多くあります) 3、営業 (売上高を10倍以上に増やした経験があります) 4、役人折衝 (BOI、労働省、工業省、入国管理事務所、警察) 5、経理 (本社への報告、タイ語で決算が可能です) 6、現...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント
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(登録日:13年12月16日)回答ポイント:0pt (75歳/東京都品川区/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支...お気に入り
キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(162)
- エキスパート/スペシャリスト(73)
- 企業研修(67)
- 講演(68)
所有資格
- すべての所有資格
- その他(所有資格)
得意領域
- すべての得意領域
- 品質改善支援
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(40)
- カナダ(23)
- その他北米(11)
- ブラジル(8)
- その他南米(6)
- インド(8)
- インドネシア(24)
- 韓国(25)
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エリア
年代
- すべての年代
- 60代以上
性別
- すべての性別
- 男性






