顧問の一覧[男性/その他(所有資格)/競合分析・市場分析]
中小企業の経営支援を行います。
経営支援。と言っても、単なるコンサルではありません。中小企業にとって重要なのは人材。どう優秀な人材確保をするのか、また人材のリテンション(引き留め)をどうするのか。人材がいてこその企業です。そのヒトの専門家です。 採用⇒研修⇒評価・昇格⇒成長・退職 時代の流れの中で、企業もヒトも変化・成長が大切。 それを意識しながら事業拡大をしてきましょう。 中小企業の支援をする場合は、従業員に「見せる」...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修
[お名前非公開]
(登録日:16年10月12日)回答ポイント:0pt (58歳/東京都杉並区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,採用支援・...お気に入り「中小企業経営の漢方医」現場力×マネジメント力の強化で体質改善を実現します
製造業では、和日配の製麺老舗企業と電子デバイス・ソーラー発電の超精密加工企業を、共に10年以上顧問として指導・支援してきました。 管理会計とIEを駆使して、企業の真の経営課題を発見して恒久的な改善と定着を図ります。 マーケティングと営業力強化に関しても、外資系商社でフルコミッションの営業時代に体得した科学的アプローチとプロセス管理のノウハウで、数多くの強化プロジェクトの指導を経験してきました。 ...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:16年09月18日)回答ポイント:0pt (59歳/大阪府大阪市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合...お気に入り従来型のビジネスモデルを「時流」にあった新たなビジネスモデルに変換させる
「結果」が出ない要因は「時流」にあった「正しいやり方」を実践していないから! 最小の労力(資金)で最大の効果(売上)を実現する戦略プロセスの設計に特化。 最適な「手順」効率的な「仕組み」価値を生み出し「仕掛け」を、 現状、競合と比較して実現可能なあるべき姿を明確に提案します。 ■得意領域 ①戦略的マーケティング、ブランド戦略、MD ・外部環境調査、競合店調査、内部環境調査、販路開拓 ・商品政策(MD...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修
[お名前非公開]
(登録日:15年04月26日)回答ポイント:27pt (51歳/東京都中央区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品...お気に入り
キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(101)
- エキスパート/スペシャリスト(61)
- 企業研修(57)
- 講演(56)
所有資格
- すべての所有資格
- その他(所有資格)
得意領域
- すべての得意領域
- 競合分析・市場分析
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(22)
- カナダ(11)
- その他北米(4)
- ブラジル(5)
- その他南米(1)
- インド(9)
- インドネシア(8)
- 韓国(5)
- シンガポール(15)
- タイ(13)
- 台湾(11)
- 香港(10)
- 中国(14)
- フィリピン(10)
- ベトナム(11)
- マレーシア(11)
- ミャンマー(6)
- バングラデシュ(2)
- カンボジア(3)
- モンゴル(2)
- その他アジア(5)
- イギリス(10)
- イタリア(6)
- オランダ(7)
- スペイン(6)
- ドイツ(6)
- フランス(8)
- ベルギー(7)
- ロシア(3)
- その他欧州(6)
- オーストラリア(8)
- ニュージーランド(5)
- その他オセアニア(3)
- UAE(3)
- イラク(1)
- イラン(3)
- サウジアラビア(2)
- トルコ(1)
- その他中東(2)
- エジプト(1)
- 南アフリカ(3)
- その他アフリカ(1)
さらに表示
エリア
年代
- すべての年代
- 50代
性別
- すべての性別
- 男性