顧問の一覧[危険物取扱者/欧米進出支援(北米・欧州)]
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企業の発展成長へ具体的な戦略戦術を一緒に考え実行支援
海外事業会社の責任者も務め、グローバル視野から超長期の経営戦略事業戦術とともに商品開発・人材育成・資金調達・新規事業を果敢に進め、大きな売り上げと利益アップを達成しました。海外では現地企業との連携・パートナーシップを見いだすことが極めて重要であり、私も良きパーナーと事業を成就させました。 また、日本の多数の企業とも同様の施策で取り組み、目的目標を達成しました。最近も国家プロジェクトの専門家と...
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ファシリテーション
外国人とのコミュニケーションを主に担当 海外・日本双方の視点を振り返る、気付きのワークショップを提供 海外事業展開については、現地で留意すべき点を現地駐在を通じてアドバイス ■対象国 マレーシア、インドネシア、東ティモール、アフガニスタン、ボスニア・ヘルツェゴヴィナ、マケドニアなどイスラム圏での活動についてのアドバイス
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私は化学品、素材の製造技術者として、また世界1のグローバル事業の執行者として実績を上げてきました。
様々なキャリアを通して一貫して現場主義を貫き以下のような力を身に着けてきました。 【経営力・事業運営力】 様々な経済状況、地政学的なリスクの中、アジアで全般の事業責任を負い、安定的な収益を上げつつ持続可能な事業であり続けることを最も重要視し舵取りし実績を上げてきました。 事業戦略とアセットマネジメント、研究開発戦略のベクトル合わせを常に意識し、それを下支えする人材育成、戦略を迅速に遂行出来...
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リテールやラグジュアリーの品質管理と物流改革を両立させる、実務主導のオペレーション戦略家
40年以上にわたり物流/サプライチェーンのオペレーション領域で、実務と戦略の両面から成果を上げてきました。特に、欧州ラグジュアリーブランドを中心とした10年以上の経験は希少性が高く、グッチ、ボッテガ・ヴェネタ、バレンシアガ、サンローラン、アレキサンダー・マックイーンなど複数ブランドの日本、韓国、グアムにおける物流/カスタマーサービス/アフターセールスを統括。ブランド横断のオペレーション最適化、在庫可視...
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修
[お名前非公開]
(登録日:26年01月06日)回答ポイント:0pt (64歳/東京都文京区/運輸・物流)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格TOEIC,危険物取扱者 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,競合分析・市場分析,新商品・新サービス...お気に入り -
海外事業経験40年以上、卓越した営業・マーケティング・マネジメント能力
海外事業に40年以上従事し、英国、ドイツ、マレーシア、中国で通算12年間の海外勤務経験を有する。 大手部品メーカーの国内外グループ会社での経営経験、国内総合商社グループ会社の代表、外資系大手半導体商社の日本法人代表としての経営経験を持つ。 現在は、自身が運営するコンサルティング会社(合同会社BRIDGESOURCE)を拠点に、国内化学品商社や韓国スタートアップのコンサルタントとして経営支援を行っている。 英語...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント
[お名前非公開]
(登録日:24年11月19日)回答ポイント:0pt (67歳/神奈川県横浜市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格宅地建物取引主任者,危険物取扱者 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合...お気に入り
キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(5)
- エキスパート/スペシャリスト(2)
- 企業研修(2)
- 講演(2)
所有資格
- すべての所有資格
- 危険物取扱者
得意領域
- すべての得意領域
- 欧米進出支援(北米・欧州)
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(3)
- カナダ(2)
- インド(2)
- インドネシア(4)
- 韓国(3)
- シンガポール(5)
- タイ(4)
- 台湾(4)
- 香港(4)
- 中国(4)
- フィリピン(2)
- ベトナム(4)
- マレーシア(4)
- ミャンマー(1)
- バングラデシュ(1)
- カンボジア(1)
- モンゴル(1)
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- ニュージーランド(1)
- その他オセアニア(1)
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- イラク(1)
- イラン(1)
- サウジアラビア(2)
- トルコ(1)
- エジプト(1)
- 南アフリカ(1)
年代
- 60代以上(3)
性別
- 男性(5)






