顧問の一覧［その他/日商簿記/就業規則・給与制度］
上場企業で人事部長を歴任する。戦略人事(採用、教育・人事制度)を得意とする。
人事を28年間経験する。株式会社ダイエー、株式会社ワールドインテック、株式会社サニックスで人事部長をする。子会社で代表取締役を務める他、管理本部長・経営企画部長・事業部長を歴任する。教育は外部講師も務める。
お気に入り総務・人事・労務・財務・経営企画・IT等バックオフィスを幅広くカバー
中小企業の経営全般に関与していた為、幅広い業務に精通。働き方改革が叫ばれる中、既存の働き方を大きく変え、定着率の向上と従業員満足度の改善に取り組み、県や市から表彰を受けた経験あり。 メンタルヘルスの資格を生かした社内教育やIT系資格(国家資格4つ保有)を生かしたインフラ整備等、SDGsを意識した企業運営をモットーにし現在は化粧品業界へ転職し、企業改善に引き続き取り組んでいる。
お気に入り生産管理 品質管理 品質保証 業務改善
これまで新規事業及び工場立ち上げに多く携わってきました。その大半においては実務責任者として業務を推進してきました。大きいものではIntel100%出資の研究センター(半導体工場)、上海入江環境科技有限公司(現地法人)、品質情報システム等の投資が億単位のビックプロジェクトです。更にコンサルタント抜きだった為に想像を絶する苦労を伴いましたが工期までには立ち上げ、その後は管理運営まで導く事ができました。このことは...
お気に入り少人数でも正確に運用できる管理体制構築のサポート
大企業・IPO準備企業・スタートアップ企業と、さまざまなステージ・規模の ・経理 ・財務 ・経営企画 ・労務 の実務経験があります。 20代の頃は営業経験もあるので、プロフィットセンター・コストセンターのつながりが 正確に運用されているかを専門家の視点からチェックいたします。
お気に入り実務経験に基づいたコーポレートガバナンスとは
弁護士さんや会計士さんのような評論家ではなく、豊富な実務経験に基づく、実現可能なコーポレートガバナンスを提案します。また、ガバナンス強化で業務が不効率になるような矛盾への経験は多数ありますので、ソリューションをともに検討出来ます。 評論家を雇うよりも、実務家に相談して、不効率を生じない会社の基盤を作りましょう。
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：23年10月01日）回答ポイント：0pt （48歳/Coppell, TX,USA/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格外国の専門資格（米国公認会計士等）,TOEIC,日商簿記 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),欧米進出支援(...お気に入り経理に限らず、労務及び総務等のバックオフィス全般を経験しております。
社会保険労務士事務所及び税理士事務所にて、社会・労働保険事務、給与計算、決算書作成、税務申告等に携わり、 事業会社にて、連結決算、連結納税、システム導入等に携わり、経理及び財務に関して幅広く経験しております。 現在は、税理士法人に勤務し、社会保険労務士法人も経営しております。
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
［お名前非公開］
（登録日：22年09月22日）回答ポイント：0pt （48歳/広島県広島市/その他）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格社会保険労務士,宅地建物取引主任者,日商簿記,BATIC（国際会計検定） 得意領域給与計算・社会保険手続き,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,財務会計・決算処理・法人税務,確定申告・個人税務,節税対策,税務関係の届出書作成,アウ...お気に入り
