顧問の一覧［関東/神奈川県/日商簿記/人脈・ネットワークを活かした商談設定支援］
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人事・企画部門を40年経験。人員問題、人事関連の制度設計、事業構造改革計画等お任せください。
1982年大学を卒業後同年4月、東邦チタニウム株式会社に入社。人事部門に配属され、2003年まで人事・労務・福利厚生を担当。この間、人事・賃金・退職金制度を企画・立案から実行まで担当し、それぞれ年功型から能力型へ変更しました。(同時に人事評価制度につきましても、再構築いたしました。)特に退職金制度については、約10億円の積立不足を解消するため、退職金の引下げと同時に確定拠出年金を導入し、積立不足の解消を図る...
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『目先の利益ではなく10年先も継続できる事業所支援の専門家 小売・飲食・サービス全業種対応』
4社12年のマネジメントをしながら、小売業、飲食、サービス業、卸売業、農業、百貨店、アウトレット、ショッピングモール、中小独立店に至るまで幅広い事業を支援。全国16,000店舗以上を訪れ、売上改善、売場改善、人材育成、商品企画開発、販路拡大など行ってきました。 多くの経営者、店主、生産者から学びながら、机上の空論ではない現場叩き上げのコンサルタントだからこそできるあらゆる業種業態の課題を解決してきた豊...
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飲食店経営・新規事業立ち上げ・収支改善
子会社経営2社、新規事業立ち上げ及びコンサル4社に従事。 コロナ前年商3億企業がコロナ禍1500万円まで低迷した際には年間で5000万円の収支改善に成功
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外資、一部上場企業(3社)でのマーケティング実績20年 マーケティング診断士としてお力になりたい!
D Community代表の竹内はフィリップモリス ジャパン、グローブライド(旧ダイワ精工)、ヘインズブランズ ジャパンといった外資系企業や東証1部上場企業で23年間にわたって、マーケティング(市場開発、広告、TVCF、PR、ストアプロモーション、デジタルコミュニケーション)業務に従事。 フィリップモリス ジャパンには10年在籍。ラークのリブランディングに関わり、ラークメンソールの市場投入に合わせて展開したナショナルキャ...
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出店戦略×収益改善、自社ブランドのPR及びリブランディングプロジェクトの外部責任者(業務委託/顧問)
・リテール業界において約38年間、店舗開発・事業開発・現場マネジメントを一気通貫で担ってきました。 クロックスジャパンでは年間最大23店舗の出店をチームで実行し、計画比121%を達成。SC・百貨店・路面・アウトレットまで幅広いチャネルでの出店戦略・設計、施工、リーシング・交渉・契約に精通しています。 またアパレル小売企業で最大300名規模の組織マネジメント経験を持ち、PL管理・KPI設計・SV機能強化を通じて、...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
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（登録日：26年04月10日）回答ポイント：0pt （61歳/神奈川県川崎市/メーカー（素材・食品・その他））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格日商簿記 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,ブランディング,新商品・新サービスの企画・開発,イベント企画・販促ツー...お気に入り
