顧問の一覧［関東/東京都/男性/TOEIC/キャリアカウンセリング］
- プレミアム顧問
大企業・外資系・ベンチャーでの16年間の人事経験を基に、経営視点・現場目線で御社と並走します。
【経歴】 1998年に筑波大学附属駒場高校卒業後、東京大学在学中の中小企業診断士取得時に人事を志す。 人事部への配属確定で入社した伊藤忠商事以降、旭化成・ソニーモバイル・セールスフォース・あおぞら銀行・ITベンチャー等で、人事部長・次長・HRBP等を含む人事部の要職を16年間に歴任。 新卒・中途採用、組織/人材開発・研修、人事制度(評価・処遇等)、労務等の人事の各領域を網羅。そのため、「採用」・「制度」...
お気に入り 企業経営、DX、CRMを中心としたデジタルマーケティング領域のプロフェッショナル
■経歴要約 幼少期を海外で生活した後、帰国し国立大学に進学、卒業後、NEC にて新事業立ち上げ、 海外マーケティング、海外営業という、幅広い職務を経験。 2013 年 Adobe に移籍。営業職としてデジタルマーケティング部門のビジネス拡大に貢献。 メディア業界、製造、自動車、流通、小売と幅広く業種と担当。2015年には、戦略顧客チームをリードし、事業拡大をさらに加速。 2017年セールスフォースドットコムに移籍、...
お気に入り財務・資本戦略、M&A、IR、経営企画、アクティビスト対応が得意領域です
大学卒業後、三菱UFJ銀行にて法人営業を担当。海外拠点(ロンドン)にて非日系大企業取引推進に携わり、シンジケートローンから社債発行まで大企業取引に関して多岐に亘って業務を経験。その後、外資系投資銀行である三菱UFJモルガン・スタンレー証券にてアドバイザリー業務に従事し、総合商社並びに自動車業界のカバレッジバンカーとしてM&A、株式引受、社債引受、IPO、証券化案件等のオリジネーションからエグゼキューションま...
お気に入り人事戦略(人事制度変革・カルチャー変革・グローバル人事)
日系外資の日本法人及びグローバルコンサルティングファームでのコンサルティング経験を通じて、トータル19年間の人事実務経験を有します。最近のトレンドに対する深い知見と、鋭い視点によって期待を上回る提案が可能です。
お気に入り新規事業や、新規ビジネス立ち上げのマーケティング、戦略立案のトータルアドバイザー
外資系化学Makerの 日本支社立ち上げに、マーケティングマネージャーとして就任し その3年後、代表取締役に就任、黒字化を達成しました。 5人～10人規模の、比較的少人数なプロジェクト、新規事業において アジア(韓国、中国、台湾)の新規ルート作成。 海外製品の日本ルート開拓等。 新規事業、新規プロジェクトにおける、マーケティング戦略の作成、並びに、市場調査、市場分析 協力会社の選定、関係性の構築に強み...
［匿名希望］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
［匿名希望］
（登録日：18年12月11日）回答ポイント：0pt （年齢非公開/東京都品川区/専門商社・流通）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格TOEIC,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,...お気に入り
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受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(5)
- エキスパート/スペシャリスト(4)
- 企業研修(2)
- 講演(3)
所有資格
- すべての所有資格
- TOEIC
得意領域
- すべての得意領域
- キャリアカウンセリング
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(3)
- カナダ(2)
- その他北米(1)
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- 韓国(2)
- シンガポール(1)
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年代
- すべての年代
- 40代
性別
- すべての性別
- 男性
