顧問の一覧[関東/神奈川県/MBA/労務管理・労働問題]
-
新事業創出と既存事業の変革。推進をみこし企画します。
■提供価値 「(新)事業戦略および4P戦略の立案と、実行(組織化・推進)」の観点で、3つ価値を提供できる。 (1)持続成長を達成する従来にないような新事業の提案と、実現 (2)現事業のさらなる飛躍のための戦略化と、実行 (3)企業継続性を考えた場合の、人財育成やケイパビリティの深耕 ■経歴 「誰に、何を、どのように届けるか」。社内のバリューチェーンを広く経験している。ものづくり〜IIT企業でのソフト販売...
お気に入り -
人事領域経験15年
事業会社の人事及び人事コンサルティングの経験を計15年経験しています。 ・日系事業会社で制度企画を約8年、外資系企業でHRBPを約6年経験 ・BIG4コンサルティング会社2社経験 ・経営学修士を取得
[お名前非公開]顧問/コンサルタント
[お名前非公開]
(登録日:25年01月28日)回答ポイント:0pt (40歳/神奈川県横浜市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格MBA,TOEIC,基本情報技術者 得意領域労務管理・労働問題,ビジネスコーチングお気に入り
キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(2)
- エキスパート/スペシャリスト(1)
- 企業研修(1)
所有資格
- すべての所有資格
- MBA
得意領域
- すべての得意領域
- 労務管理・労働問題
年代
- すべての年代
- 40代
性別
- 男性(2)






