顧問の一覧[MBA/ブランディング/UAE]
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グローバルマーケットを視野に入れた経営戦略、マーケティング
主に中小企業様の経営戦略、新規事業領域、サプライチェーン構築サポートを行っております。 また、海外在住、業務が長いので、海外マーケット視点から新規事業展開、経営者へのコーチングを得意としています。
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初めての海外ビジネスから既に海外展開海外進出をされている企業様へハンズオンの支援をしております
海外ビジネスから既に海外展開海外進出をされている企業様へハンズオンの支援をしております。 私はリサーチ及び市場調査等のデスクトップ業務だけではなく、海外各国への訪問による新規取引先の開拓やプロフェッショナル、プライベート問わず有する幅広い海外人脈、さらに海外ビジネス経験10年以上、海外渡航経験51カ国、海外在住経験15年以上をもって、海外への事業進出や海外ビジネスのお困り事を解決するべく、実際に私の...
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40年半にわたる海外事業での実践とMBA(経営学修士)での経営学の理論のハイブリッドでの実務展開
【職務経歴サマリー】 新卒で化学系総合企業メディカル販売会社に入社し、海外販売・マーケティングを約20年間担当。その間、医療機器関連製品の輸出課長、3年間の英国ロンドン駐在を含めて、自社営業員、販売代理店の営業コンサルティング、国内向け新規事業導入案件のアドバイザー機能を担当。 次にフレゼニウス メディカル ケア ジャパン株式会社に転職し、事業再生、体制立て直しのリストラの敢行、16年間でマーケテ...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
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(登録日:26年04月05日)回答ポイント:0pt (64歳/千葉県船橋市/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格MBA 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・...お気に入り -
「BtoCの現場経験」と「診断士×ITC」で売上向上・業務改革を支援
私は一貫して「BtoC」の業界に身を置き、現場から経営に至るまでのリアルな実務経験を積んでまいりました。 特に ①上場企業である三越伊勢丹 ②上場企業(日本空港ビルデング)の関連会社(羽田未来総合研究所) ③オーナー系中小企業が運営する調剤薬局チェーン という、異なる資本・経営形態の三業態において、マーケティングおよびマーチャンダイジングの中核業務に従事してきました。 これらの業種では、現場の販売戦略・...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:25年04月02日)回答ポイント:0pt (53歳/東京都中央区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格中小企業診断士,MBA,TOEIC,英検(実用英語技能検定),中国語検定,リテールマーケティング検定,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市...お気に入り -
上場企業の社外役員の経験と、個人最高投資責任者...資産防衛における社長の伴走コーチ
「経営コンサルタント」ではなく、社長個人のための『プライベート・チーフ・インベストメント・オフィサー(個人最高投資責任者)』としての顔も持ちます。 _______________________________________________ 0. 「社員が育たない」、「いつまで自分は働けばいいのか?」という疑問をお持ちの経営者へ 1. 前提: 社員は経営目線を持ちにくい、ゆえに社長だけが視座が高く、一番働くのは仕方ない。 2. 提案: ラットレースから...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:24年03月03日)回答ポイント:0pt (61歳/東京都港区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格MBA 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジ...お気に入り
キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(5)
- エキスパート/スペシャリスト(2)
- 企業研修(4)
- 講演(5)
所有資格
- すべての所有資格
- MBA
得意領域
- すべての得意領域
- ブランディング
支援可能エリア
- すべての支援可能エリア
- UAE
性別
- 男性(5)






