顧問の一覧[宅地建物取引主任者/採用支援・組織戦略]

  • バックオフィス支援

    大手証券会社にて富裕層向け営業に従事した後、会計事務所、金融機関(投資銀行)、M&A仲介企業(東証一部上場、財務経理部長)にてバックオフィス業務(財務経理等)を行っておりました。また、上場を目指すITベンチャーにて、業務委託として勤務(財務経理部組織化、上場準備、資金調達等)経験もあります。現在は独立し上場企業数社の財務会計支援、海外進出支援等を行っております。 宜しくお願い致します。

    [匿名希望]

    顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

    [匿名希望]

    (登録日:20年07月11日)回答ポイント:0pt

    (年齢非公開/東京都港区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)
    人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格中小企業診断士,宅地建物取引主任者,TOEIC,HSK(漢語水平考試),中国語検定,その他(所有資格) 得意領域上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),欧米進出支援(北米・欧州),ビジネス文章翻訳・英文契...
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  • 経営会議ファシリ/人事採用/コーポレート全般/間接業務の効率化/経営ディスカッション壁打ち

    ・東京一部上場会社にて、決算業務/資金調達業務に従事 ・国内外複数のコンサルティングファームにて大手企業様向けに、M&Aアドバイザリー/全社戦略立案/コストカット/大型投資意思決定の支援/クライアント企業経営陣にとる中期経営計画策定の伴奏 等に従事 ・IT×教育ベンチャーにて、取締役CFOとしてコーポレート全般の管掌のみならず、採用/上場準備/全社戦略策定/新規事業検討/業務改善PJ等を行う ・プライベートエクイテ...

    [お名前非公開]

    顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

    [お名前非公開]

    (登録日:19年09月05日)回答ポイント:0pt

    (36歳/東京都港区/金融・保険)
    人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格宅地建物取引主任者,その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,上場準備、支援,M&A支援,採用支援・組織戦略,財務会計・決算処理・法人税務,新規創業者向け融資,事象者向け融資,プレゼンテー...
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  • ハイパースケーラー向けDC業界の最新global standardを共有します!

    三菱重工にて12年間、大規模火力発電プラント・エネルギー設備・空調設備・熱源設備を中心とした機械設計・現地試運転に従事した後、AWSにてデータセンターエンジニアとして勤務。現在は外資系データセンター事業者にて、ハイパースケーラー向けデータセンター(DC)の機械設計・冷却設計・冗長設計からISTまでの現地試運転を担当しています。 これまで一貫して、ミッションクリティカル設備、データセンター、クラウドインフ...

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    顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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    (登録日:25年12月29日)回答ポイント:0pt

    (39歳/東京都大田区/IT・通信・インターネット)
    人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格宅地建物取引主任者,TOEIC,危険物取扱者 得意領域生産管理システムの企画・構築の支援,製造工程全般のプロセス・エンジニアリング,品質改善支援,新技術の研究開発支援,採用支援・組織戦略
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  • 【複数社で人事責任者を経験|人事立ち上げ・人員管理策定・採用戦略支援など人事全般の並走型アドバイス】

    複数ベンチャー企業での人事部長経験に加え、事業統括部長や管理会計のレポーティング、事業DDの対応なども経験しているため、事業や数値目線まで見通した人事設計が可能。 【対応可能な業務例】 人員管理設計(運用や管理会計とのつなぎまで並走可能) 採用戦略設計(母集団形成〜選考プロセス改善) 人事制度設計(等級・評価・報酬設計) オンボーディング施策設計 組織開発(1on1、エンゲージメント改善等) 【稼働イメ...

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    顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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    (登録日:25年06月16日)回答ポイント:0pt

    (33歳/東京都台東区/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))
    人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格社会保険労務士,宅地建物取引主任者,TOEIC,日商簿記 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,株主総会等、重要会議の運営,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度
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中小・ベンチャー企業の成長支援をお考えの『顧問』の方 顧問の経験や人脈を活用したい『会社経営者』の方

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