顧問の一覧［関東/社会保険労務士/アジア進出支援(中国・インド・東南アジア)/シンガポール］
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人事部門のあらゆる業務を担当、現状でも1部上場企業を含め30数社の顧問を担当
下記特殊事例を経験、予防のための規則の整備、ルールの整備を得意とします。 ・人事制度構築(最小で1人以上、最大で15,000名の会社、50社以上で構築経験あり) ・組合との労使交渉(海外工場含む、5社) ・基金解散、PBO削減、DCを含む新退職金制度導入(3社) ・健康保険組合の変更(日本発を含む、4社) ・リストラ(計8社、2,500人ほど実施) ・うつ病対策(100名以上復職を担当、200名ほど社外転身を補助、個別面談300名以上) ...
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受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(1)
- エキスパート/スペシャリスト(1)
- 企業研修(1)
- 講演(1)
所有資格
- すべての所有資格
- 社会保険労務士
得意領域
- すべての得意領域
- アジア進出支援(中国・インド・東南アジア)
支援可能エリア
- すべての支援可能エリア
- シンガポール
性別
- 男性(1)
