営業&サクセス関連及び人事戦略関連のコンサルティングが強み
成長企業及び中小企業における営業企画および推進経験、マネジメント経験、および人事コンサルティング経験を活かした
以下業務が強み&専門領域
①営業戦略策定&推進、営業企画、営業組織設計&変革、カスタマーサクセス戦略設計&推進、カスタマーサクセス組織設計&変革
②人事戦略策定、人材育成・組織開発施策企画&設計、人事制度設計
■経歴要約
A:現在はレイターステージベンチャー(従業員規模150名)において新規事業(Saas)の立ち上げ&拡大を執行役員部長として推進。ゼロベースで営業及びカスタマーサクセス組織の立ち上げ及び拡大を経験。また人事兼務をしており、人事戦略、人事制度設計、組織開発施策、人材育成施策を立案&推進
B:株式会社リクルートにおいて営業企画マネジャー&部長を経験し、マネジメントを実践(リクルートにおいてもソリューション営業、営業企画職を経験)
<業務内容>
・Division の各種意思決定会議体運営&ファシリテーション
・中長期事業価値策定および戦略立案
・営業戦略策定&推進支援
・人材開発&組織開発施策の企画&実施
・商品設計およびデータ&CRM 基盤企画(プロダクトサイドの企画&開発部隊との連携
C:株式会社リクルートマネジメントソリューションにおいて人事コンサルタントとして人材開発・組織開発・人事制度設計や営業組織変革の案件を複数担当。リクルートの事業へのコンサルティングに加え、中小企業や急成長企業向けの組織基盤構築、営業組織改革を担当。
【担当案件例】
① リクルートにおける価値マネジメント体系化&展開
└事業価値変革における営業企画・推進業務の成功モデル体系化&展開
② HR 系メガベンチャーでの人事制度設計
③ 専門商社での営業組織改革
└ES 調査設計&実施、営業&マネジメントモデル設計&浸透、マネジメント研修設計実施、営業組織開発
④ 不動産仲介会社でのマネジメント改革
└CS 調査設計、営業&マネジメントモデル設計&浸透、マネジメント研修設計実施
⑤ 不動産仲介会社での組織基盤構築
└MVV 策定・若手戦力化の仕組みづくり・マネジメント改革・人事制度設計
⑥ 大手損保会社での新人オンボーディング施策設計
⑦ 医療系メガベンチャーでの営業組織改
└営業&マネジメントモデル設計&浸透 など
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 慶應義塾大学 商学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社よりそう 部署・役職：クラウド事業統括部執行役員 業種：IT・通信・インターネット |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社リクルート 部署・役職：住宅領域賃貸Division営業推進グループマネジャー 業種：広告・メディア |
| 職務経歴（3） | 企業名：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 部署・役職：コンサルティン部 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（組織人事コンサルティング） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,CRM推進支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 株式会社リクルート関連 |
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所
顧問本人 業種：広告・メディア
顧問本人 業種：IT・通信・インターネット
