採用に強みがあります
［お名前非公開］（登録日：23年09月05日）
主にITベンチャー企業にて10年以上のHR経験があります。
人事全般は経験しておりますが特に採用に強みがあり、新卒/中途、Biz/CP/Techそれぞれの領域で実績があります。
また、CXO級の採用も経験があり、直近在籍企業にてCTO・VPoE・CMO・CCO・CIOなどを採用しました。
・採用全般
└母集団形成・クロージング・アセスメント設計・面接官トレーニング・インターンシップ企画など
・組織開発
・研修設計/実務
人事全般は経験しておりますが特に採用に強みがあり、新卒/中途、Biz/CP/Techそれぞれの領域で実績があります。
また、CXO級の採用も経験があり、直近在籍企業にてCTO・VPoE・CMO・CCO・CIOなどを採用しました。
・採用全般
└母集団形成・クロージング・アセスメント設計・面接官トレーニング・インターンシップ企画など
・組織開発
・研修設計/実務
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 立命館アジア太平洋大学 アジア太平洋学部（メディア・コミュニケーション） |
| 職務経歴（1） | 企業名：Sansan株式会社 部署・役職：採用責任者 業種：IT・通信・インターネット |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社TIXA ITEX 部署・役職：代表取締役CEO 業種：人材サービス・アウトソーシング |
| 職務経歴（3） | 企業名：株式会社ワークスアプリケーションズ 部署・役職：採用責任者 業種：IT・通信・インターネット |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | IT・通信・インターネット（ソフトウェアメーカー・ソフトウェアベンダー） |
| 得意領域 | 採用支援・組織戦略,その他,その他 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | ベンチャー企業の人事との繋がりの他、 エージェントや媒体担当者、RPOなどHR系のサービス提供者との人脈はございます。 |
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