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• IT事業経営アドバイザー

  IT業界で30年以上にわたり、システム開発、プロジェクトマネジメント、組織運営、事業運営に携わってきました。現在は事業部長として、事業戦略の立案から売上・利益管理、人材育成、組織運営まで幅広く担当しています。 これまで主にMicrosoftソリューション領域を中心に事業を推進し、Microsoft 365、Power BI、情報セキュリティ、データ活用、クラウドサービスなどの提案・導入支援に従事してきました。また近年はセキュ...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：26年06月22日）回答ポイント：0pt

  （53歳/東京都足立区/IT・通信・インターネット）

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域ITシステム開発・導入,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援
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• 経営者の参謀役として事業の健全化、新規事業企画・実行、参謀役の育成まで網羅

  株式会社えがおでの経歴 平成19年2月 株式会社ロフティ(現 株式会社えがお)に入社 平成19年8月 取締役 就任 平成20年4月 常務取締役 就任 平成24年8月 (株)えがおコミュニケーションズ 専務取締役 兼任 平成26年4月 (株)えがおエージェンシー 専務取締役 兼任 平成26年12月(株)えがお専務取締役 管理本部執行役員 就任 平成27年12月(株)えがおグループ退社 平成28年1月 株式会社DMC代表取締役就任。現在に至る。 経...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：26年08月03日）回答ポイント：0pt

  （65歳/東京都世田谷区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展...
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• 短納期の人事システム刷新とPMI・制度再構築で成果を出す人事プロ

  総務・人事領域において15年以上の実務経験があります。会社員時代はマネージャー(部長クラス)として、中途採用・人事制度・人材育成・労務・総務まで人事機能全般を担当し、2025年3月にフリーランス人事として独立しました。 現在は、タンクターミナル業界のリーディングカンパニーにて、人事システムのリプレイス、PMIに伴う退職金制度の再構築、人事ポリシーの策定、採用体制の見直しなど、変化の大きい局面での人事課題...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：26年07月28日）回答ポイント：0pt

  （43歳/東京都江戸川区/その他サービス）

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成
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