海外プロジェクトの各要素部門を担当、プロジェクト管理、経営計画、新規事業開発に豊富な経験あり
［お名前非公開］（登録日：22年08月03日）
石油ガス関連プロジェクトで応札から実務(プロジェクトマネージャー、プロジェクト部長)を経験、また関連会社PT.Nisconi 社長、Thai Nippon Steel Engineeringの応札部門執行役員(現在)、40年の会社生活のうち30年以上海外でエンジニアリング事業に携わり、実務が豊富。
技術のみならず契約にも精通し、欧米の石油会社と契約交渉多数経験あり。プロジェクトマネジメント協会の資格保有(英語)、企業における新規事業、人材育成、企業提携や応札(技術・契約)支援、プロジェクト管理、新規事業開発、経営計画支援に対応可能。
技術のみならず契約にも精通し、欧米の石油会社と契約交渉多数経験あり。プロジェクトマネジメント協会の資格保有(英語)、企業における新規事業、人材育成、企業提携や応札(技術・契約)支援、プロジェクト管理、新規事業開発、経営計画支援に対応可能。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 東京工業大学大学院 機械物理（エネルギー科学） |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2023年08月01日以降） |
| 業種 | 建設・不動産（プラント） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,株主総会等、重要会議の運営,新規事業企画・立ち上げ,商談通訳・アテンド通訳,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),欧米進出支援(北米・欧州),海外進出支援(その他),製造工程全般のプロセス・エンジニアリング,原価管理システム導入による製造コストの最適化支援,品質改善支援,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外進出総合支援,海外進出戦略・事業計画立案,海外進出コンサルティング,海外視察,商談通訳・アテンド通訳,ビジネス文章翻訳,海外市場調査・マーケティング,企業調査・簡易調査 |
| 人脈情報 | タイにおける日系企業、タイ現地大手資本に知り合い多数。 |
アメリカ合衆国
カナダ
その他北米
インド
インドネシア
韓国
シンガポール
タイ
台湾
中国
フィリピン
ベトナム
マレーシア
ミャンマー
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イタリア
ドイツ
フランス
オーストラリア
UAE同じ地域の顧問
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経営支援、営業戦略・営業力強化、海外進出支援のエキスパート
■職歴 ◆株式会社バイテックホールディングス 2009年4月パナソニックからバイテックへ資本譲渡され、バイテックの取締役執行役員 2018年9月退職 【専門領域スキル】 1、経営支援 2、営業戦略・営業力強化 3、海外進出 4、総務人事 【事業実績】 ・電子機器輸入・輸出事業・三国間貿易の営業実績 役員経験時平均売上30億円営業利益10%以上確保 中国深センへ現地法人を設立、董事長として事業全体の利益に寄与 パ...
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管理部門(経営企画、事業推進、総務人事)
民事再生した会社をM&Aで取得し、実質的な会社の責任者として会社の再生に携り、組織構築、採用・教育、 規則・規定の見直し、経費構造改革、集客販促、ビジネスモデルの構築を中心に問題点の分析と改善策の 立案・実行により業績改善しました。 職務詳細と成果 <管理部門> ・事業計画(単年、三ヶ年)の作成と進捗管理 計画達成の為の具体的施策の策定 ・黒字化に向けての構造改革実施 雇用調整助成金の申請 就業...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：19年02月02日）回答ポイント：0pt （71歳/神奈川県海老名市/理容・美容・エステ）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成お気に入り -
チームで成果を最大化するチームビルディング、人材育成 講師、研修
主体的に行動し、成果を出す人材の育成なら、お任せください! 前職では、株式会社アダストリアにて10年間、接客販売を極め、何万人というお客様を見てきました。お客様から「あなたから買いたい」と言っていただけるトップセールスリーダーとして活躍し、会社から新任店長新人賞もいただき、半年間で赴任した店舗の売上を3千万円以上UPさせることができました。 店長としての5年間では、人材育成を本格的に学び、外部のセミ...
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