社会に求められるビジネスとブランドづくりを支援
［お名前非公開］（登録日：21年09月15日）
部門別採用部門別キャリアのP&Gにおいて、モノづくり側とコミュニケーション側をそれぞれ10年以上の、他の誰もいない経歴により、マーケティングとブランディングを俯瞰的な視点で支援。
特に専門とするのは、
* 顧客から求められる、競合優位と顧客価値をつなげる商品ブランド戦略と商品企画
* 社会と連携し、社会にファンと支援者をつくるインフルエンサーマーケティングとブランドコミュニケーション
* 社会から求められる企業になる、理念経営の実践、CSR・CSV、とサステイナビリティ
P&G退社後の10年で様々な領域のビジネスをそれぞれの特徴に合わせ、それぞれの企業と組織に合わせた支援をしてきている。一過性のヒットを狙うマーケティングではなく、企業としての理念に基づき、組織をつくり、社会から求められるビジネスとブランドを構築することが信条。
人材育成と組織づくりも専門とする領域で、リーダーシップ、問題解決力、目標設定など、組織の中で活躍するための基礎力の指導も企業のみならず、医療機関、行政組織の研修も数多く実施している。
著書に「P&G式 伝える技術 徹底する力」(朝日新書)「部下が喜び組織に評価される 上司力強化マニュアル」(リーダーズノート出版)など
特に専門とするのは、
* 顧客から求められる、競合優位と顧客価値をつなげる商品ブランド戦略と商品企画
* 社会と連携し、社会にファンと支援者をつくるインフルエンサーマーケティングとブランドコミュニケーション
* 社会から求められる企業になる、理念経営の実践、CSR・CSV、とサステイナビリティ
P&G退社後の10年で様々な領域のビジネスをそれぞれの特徴に合わせ、それぞれの企業と組織に合わせた支援をしてきている。一過性のヒットを狙うマーケティングではなく、企業としての理念に基づき、組織をつくり、社会から求められるビジネスとブランドを構築することが信条。
人材育成と組織づくりも専門とする領域で、リーダーシップ、問題解決力、目標設定など、組織の中で活躍するための基礎力の指導も企業のみならず、医療機関、行政組織の研修も数多く実施している。
著書に「P&G式 伝える技術 徹底する力」(朝日新書)「部下が喜び組織に評価される 上司力強化マニュアル」(リーダーズノート出版)など
| 所有資格 | － |
|---|---|
| 最終学歴 | 東京理科大学 理学部（化学） |
| 職務経歴（1） | 企業名：P&G 部署・役職：マーケティングPR、コーポレートPR、ブランディング、 商品企画、 人材育成 業種：メーカー（素材・食品・その他） |
|---|
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（素材・食品・その他）（日用品（家庭・育児関連）） |
| 得意領域 | マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 看護界対象にマネジメント・スキルの研修やコンサルティングをしているため看護界との関係は深い |
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IT業界13年、SaaS業界8年にてIS～FS～CS並びに支社立ち上げ〜事業開発〜アライアンスの実務経験〜マネジメント経験を実施してきました。特に1000名以下の企業または、交通機関系を主に取引しておりました。 現職ではエンタープライズ企業へアプローチ中
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