新規事業構想・サービス立ち上げのスペシャリスト
［お名前非公開］（登録日：24年05月02日）
現在、エグゼクティブビジネスデザイナー(1人月約300万円～400万円)として、大企業～中堅企業、スタートアップなどの新規事業構造やサービス立ち上げを支援しております。
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【主な業務内容】
・プロジェクトデリバリー業務
エンタープライズ～SMBの新規事業・サービス開発プロジェクトにて、「サービスコンセプト～ビジネススキーム～事業計画策定～プロジェクトの体制構築」など、幅広くサービスデザインの業務を担う。プロジェクト全体の責任者としてクリエイティブやテックメンバーとの協働も推進し「ビジネス - クリエイティブ - テック」の三位一体となったプロジェクト全体のマネジメントも担う。
・新規セールス活動業務
クライアントからのヒアリングに基づき、「現状整理～論点設定～提案内容～プロジェクト体制～見積り」の内容を整理し、提案書作成、クライアントへの提案、契約まで業務を担う。
・マネジメント業務
年間約2.5億円の業績マネジメント&11名のメンバーマネジメント。定期的な1on1を実施し、人材育成・人事評価・フィードバックなどのヒューマンマネジメント。また、受注したプロジェクトのメンバーのアサイン調整～状況によってプロジェクトの稼働サポートなども実施。
【担当プロジェクト】
・学び領域、通信インフラ領域、BtoB在庫取引領域、ヘルスケア領域、決済領域、保守メンテナンス領域での新規事業・サービス開発など約20弱のプロジェクトに従事
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【主な業務内容】
・プロジェクトデリバリー業務
エンタープライズ～SMBの新規事業・サービス開発プロジェクトにて、「サービスコンセプト～ビジネススキーム～事業計画策定～プロジェクトの体制構築」など、幅広くサービスデザインの業務を担う。プロジェクト全体の責任者としてクリエイティブやテックメンバーとの協働も推進し「ビジネス - クリエイティブ - テック」の三位一体となったプロジェクト全体のマネジメントも担う。
・新規セールス活動業務
クライアントからのヒアリングに基づき、「現状整理～論点設定～提案内容～プロジェクト体制～見積り」の内容を整理し、提案書作成、クライアントへの提案、契約まで業務を担う。
・マネジメント業務
年間約2.5億円の業績マネジメント&11名のメンバーマネジメント。定期的な1on1を実施し、人材育成・人事評価・フィードバックなどのヒューマンマネジメント。また、受注したプロジェクトのメンバーのアサイン調整～状況によってプロジェクトの稼働サポートなども実施。
【担当プロジェクト】
・学び領域、通信インフラ領域、BtoB在庫取引領域、ヘルスケア領域、決済領域、保守メンテナンス領域での新規事業・サービス開発など約20弱のプロジェクトに従事
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| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 大阪市立大学 商学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社サンアスタリスク 部署・役職：エグゼクティブビジネスデザイナー 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（戦略系コンサルティングファーム） |
| 得意領域 | 事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | なし |
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右手に感性、左手にソロバンをモットーに、個々の強みに沿った販売・広告媒体の戦略を構築します。
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人事制度設計と人材育成(講師)を専門とし、中国ビジネス・中国人事労務の日本国内の第一人者です
30年来、人事制度設計専門のコンサルティングに従事しております。1997年から2004年までは当時のクライアントであった大手エンジニアリング会社に出向し、取締役最高人事責任者(CHO)に就任。制度設計、採用、教育等、企業人事実務にも携わっております。2000年からは中国上海へ赴任、2004年に上海で人事コンサルティング会社を経営して、現地進出日系企業の中国人事労務管理のコンサルティングも20年間関与しております。 専門...
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1円単位でこだわるデジタル戦略マーケティング
マーケティングの専門家として、グローバル企業や政府機関プロジェクトを牽引。Amazon EchoやFire TVの日本市場展開、東京都や経産省の海外プロジェクト、SaaS事業やメディアプラットフォームの立ち上げ。大規模ビジネスにおける売り上げ389.4%増加、ユーザーの241.3%増加、コストの30.7%削減を成果を挙げる。ブランディング、販売戦略、広告マネージメント等のマーケティングに加えて、人事改革を通した組織作りも手がける。
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