内部監査、内部統制、J-SOX、海外子会社管理、海外進出、財務会計、管理会計、財務分析
［お名前非公開］（登録日：21年07月09日）
2018年12月海外事業アドバイザーとして、大和リビングマネジメント(株)と契約。 2019年5月大和リビングマネジメント(株)の要請により、契約社員登用。海外内部統制室次長に就任。 早速、メキシコ事業立ち上げ、米国不動産投資の案件を担当し、メキシコには法人立ち上げ及び事業開始、米国不動産投資は、DDも主導し、購入を実現した。
平行して、海外子会社経理業務や内部統制構築業務に従事、米国内部統制構築で実績を挙げた。 この実績を買われ、2021年4月経理財務部次長に就任。従来の海外事業管理統括の仕事に加え、国内内部統制構築業務、特にJ SOXの統括も任され、現在に至る。
平行して、海外子会社経理業務や内部統制構築業務に従事、米国内部統制構築で実績を挙げた。 この実績を買われ、2021年4月経理財務部次長に就任。従来の海外事業管理統括の仕事に加え、国内内部統制構築業務、特にJ SOXの統括も任され、現在に至る。
| 所有資格 | TOEIC,英検（実用英語技能検定）,日商簿記,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 早稲田大学 法学部（会社法、民法、憲法、刑法、刑事訴訟法） |
| 職務経歴（1） | 企業名：大和リビングマネジメント㈱ 部署・役職：経理財務部 次長 業種：建設・不動産 |
|---|
| 就業形態 | 常勤 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2021年10月01日以降） |
| 業種 | 建設・不動産 |
| 得意領域 | 事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,欧米進出支援(北米・欧州),ビジネス文章翻訳・英文契約書作成,海外進出支援(その他),財務会計・決算処理・法人税務,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外進出総合支援,海外進出戦略・事業計画立案,海外進出コンサルティング,英文契約書作成,企業調査・簡易調査,海外会社設立・登記代行,海外現地人材教育,グローバル人材育成 |
| 人脈情報 | 別途登録します。 |
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上場準備支援・バックオフィス体制の構築
■職務要約 税理士事務所、会計事務所の勤務を経て、株式会社Enjinに創業メンバーとして参画後、バックオフィス部門の統括として経理財務、人事労務、総務業務、制作部門を管轄してきました。2018年からは上場準備室の責任者としてプロジェクトを担当し、監査法人、証券会社、東証との折衝を行ってきました。 2020年からCFOとして上場審査対応を中心とした業務へシフトし、2021年6月に東証マザーズへの上場を達成しています...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：23年12月28日）回答ポイント：0pt （48歳/東京都江東区/広告・メディア）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理...お気に入り -
現場で培った教育力を、講師の場でも活かしたい
大手SIerにて、インフラ領域(ネットワーク・クラウド・サーバ)のプロジェクトに従事し、PMや要件定義・設計など幅広いフェーズを担当してきました。プロジェクトでは、プロパー社員や外部ベンダーを含むメンバーをまとめ、進捗・品質・コストの管理に加え、メンバーのスキル定着や業務理解の支援にも力を注いできました。 特に、「背景から丁寧に説明する」「理解度に応じて伝え方を変える」「安心して質問できる関係性をつ...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：25年07月10日）回答ポイント：0pt （27歳/東京都世田谷区/IT・通信・インターネット）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域ITシステム開発・導入,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,...お気に入り -
外資系企業で35年以上の人事責任者の経験、特に企業買収後の組織統合、風土改革、制度設計の経験豊富
日本においての外資系企業による日本企業買収後にその企業をグローバル企業へ変革するために組織統合、風土改革、制度設計およびその導入定着のため、人事の責任者としてその任につき、職務を遂行しました。 働き方改革、組織変革など現状の制度・風土をよりグローバルな組織・考え方に変革することを望む企業様のお役に立てるような職務に就きたいと願っております。
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