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[お名前非公開](登録日:20年12月18日)
【経歴】
株式会社MaVie(マヴィ)代表。東京都出身。
社長秘書と広報責任者の経験を持ち、7年間の企業広報での知見・経験を活かして2015年に広報コンサルタントとして独立。2019年に株式会社MaVieを創業。社長秘書や企業広報の経験から、経営者・経営陣と議論を重ねながら戦略立案から企画推進を得意とする。PR目線と消費者目線を併せ持ち、顧客と社会をつなぐブランドメッセージを生み出すことに力を注いでいる。
【MaVieのブランディング支援】
私たちMaVieは、ブランディングを主軸にした広報PRのトータルプロデュースカンパニーです。
戦略企画立案から事業推進、各種PR施策の実行支援までご要望にあわせたオーダーメイド型でご支援します。
・各種ブランディング
・事業・PRプロデュース
・企業広報における各種コンサルティング・体制構築
・広報課題診断
・オンラインコンテンツ企画開発・運用
・女性・キッズ向けブランドのPR・マーケティング
など
<クライアント事例>
・俳優・大泉洋氏ナレーション映画「ママをやめてもいいですか!?」
・日本最大のストレッチ専門店 Dr.stretch
・女性のためのパーソナルトレーニング UNDEUX
・クラウドファンディング1億円達成の吸収型生理ショーツ Bé-A
・ウェルネスリゾート THE SCENE
・フェイシャルマスク KOKOZO
・ビーガンフードの親子向けPRプロデュース
その他、幼児教育や幼児食など子ども向けブランドなど実績多数。
【MaVieの女性活躍支援サービス】
女性のエンパワーメントに特化したサービスを展開する「女性活躍支援」を行う。
2018年にはミレニアル世代の育児と仕事の両立を考えるコミュニティ「M relations」を立ち上げ、「子育て中でも自分らしいキャリアを実現」するために働く女性の交流促進やナレッジシェアを通じてエンパワーメントを支援している。
【メディア掲載】
<連載>
マイナビニュース
ライフイベントに左右されない!女性のキャリアプラン
マイナビニュース
女性のワークライフバランスの悩みにお答えします
<インタビュー>
●2018年8月
リクナビNEXTジャーナル
時間ではなく、成果で仕事の評価を─結婚・出産しても「目指すキャリア」を実現する方法
●2019年3月
シティリビング
28歳で大企業の広報からフリーランスに転身! 育児と仕事を両立するパラレルな働き方(前編)
シティリビング
28歳で大企業の広報からフリーランスに転身! 育児と仕事を両立するパラレルな働き方(後編)
●2019年7月
AMP
知りたいのは「もっと泥臭いストーリー」ミレニアル世代が求めるクローズドコミュニティのつくりかた
●2019年9月
QOOL
子育てを終えたいつかの私のために育児と仕事のベストバランスをみつける
●2019年11月
日経DUAL
フリー経て起業したPRママ 退職後2年で収入3倍
日経XTECH
「副業」こそが地方を衰退から救う大本命だ、そう言い切れる3つの根拠
●2020年1月
FNNプライム
パパが「育休」を取るとママの負担が増えることも!男性の“育児参加”その現状と今後は
●2020年5月
NIKKEI STYLE
在宅ワーク歴5年の社長が教える 育児と両立のコツ
●2020年6月
Another life
我慢したり、諦めたりしなくていい。女性の壁を取り払い、キャリアを築ける社会を。
●2020年8月
野村不動産 H2T
共働きで子育てしながらキャリアアップするためには。夫婦の関係性、会社との関係性を構築する
●2020年9月
日経doors
情報収集の達人が実践 自分に必要な情報を抽出するワザ:日経doors
●2020年10月
TBS グッどラック!出演
株式会社MaVie(マヴィ)代表。東京都出身。
社長秘書と広報責任者の経験を持ち、7年間の企業広報での知見・経験を活かして2015年に広報コンサルタントとして独立。2019年に株式会社MaVieを創業。社長秘書や企業広報の経験から、経営者・経営陣と議論を重ねながら戦略立案から企画推進を得意とする。PR目線と消費者目線を併せ持ち、顧客と社会をつなぐブランドメッセージを生み出すことに力を注いでいる。
【MaVieのブランディング支援】
私たちMaVieは、ブランディングを主軸にした広報PRのトータルプロデュースカンパニーです。
戦略企画立案から事業推進、各種PR施策の実行支援までご要望にあわせたオーダーメイド型でご支援します。
・各種ブランディング
・事業・PRプロデュース
・企業広報における各種コンサルティング・体制構築
・広報課題診断
・オンラインコンテンツ企画開発・運用
・女性・キッズ向けブランドのPR・マーケティング
など
<クライアント事例>
・俳優・大泉洋氏ナレーション映画「ママをやめてもいいですか!?」
・日本最大のストレッチ専門店 Dr.stretch
・女性のためのパーソナルトレーニング UNDEUX
・クラウドファンディング1億円達成の吸収型生理ショーツ Bé-A
・ウェルネスリゾート THE SCENE
・フェイシャルマスク KOKOZO
・ビーガンフードの親子向けPRプロデュース
その他、幼児教育や幼児食など子ども向けブランドなど実績多数。
【MaVieの女性活躍支援サービス】
女性のエンパワーメントに特化したサービスを展開する「女性活躍支援」を行う。
2018年にはミレニアル世代の育児と仕事の両立を考えるコミュニティ「M relations」を立ち上げ、「子育て中でも自分らしいキャリアを実現」するために働く女性の交流促進やナレッジシェアを通じてエンパワーメントを支援している。
【メディア掲載】
<連載>
マイナビニュース
ライフイベントに左右されない!女性のキャリアプラン
マイナビニュース
女性のワークライフバランスの悩みにお答えします
<インタビュー>
●2018年8月
リクナビNEXTジャーナル
時間ではなく、成果で仕事の評価を─結婚・出産しても「目指すキャリア」を実現する方法
●2019年3月
シティリビング
28歳で大企業の広報からフリーランスに転身! 育児と仕事を両立するパラレルな働き方(前編)
シティリビング
28歳で大企業の広報からフリーランスに転身! 育児と仕事を両立するパラレルな働き方(後編)
●2019年7月
AMP
知りたいのは「もっと泥臭いストーリー」ミレニアル世代が求めるクローズドコミュニティのつくりかた
●2019年9月
QOOL
子育てを終えたいつかの私のために育児と仕事のベストバランスをみつける
●2019年11月
日経DUAL
フリー経て起業したPRママ 退職後2年で収入3倍
日経XTECH
「副業」こそが地方を衰退から救う大本命だ、そう言い切れる3つの根拠
●2020年1月
FNNプライム
パパが「育休」を取るとママの負担が増えることも!男性の“育児参加”その現状と今後は
●2020年5月
NIKKEI STYLE
在宅ワーク歴5年の社長が教える 育児と両立のコツ
●2020年6月
Another life
我慢したり、諦めたりしなくていい。女性の壁を取り払い、キャリアを築ける社会を。
●2020年8月
野村不動産 H2T
共働きで子育てしながらキャリアアップするためには。夫婦の関係性、会社との関係性を構築する
●2020年9月
日経doors
情報収集の達人が実践 自分に必要な情報を抽出するワザ:日経doors
●2020年10月
TBS グッどラック!出演
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 日本外国語専門学校 米国留学科 |
| 職務経歴(1) | 企業名:株式会社MaVie 部署・役職:代表取締役 業種:その他サービス |
|---|
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所(その他専門コンサルティング) |
| 得意領域 | マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,新商品・新サービスの企画・開発,ダイレクトマーケティング,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,コンテンツ・メディア開発,SEO・SEM・SNSマーケ・ネット広告,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | 10年以上の広報キャリアにより、各種プロフェッショナル、メディア関係者とのつながりがあります。 |
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-
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中小企業様の海外事業立ち上げに関して、最初の市場調査から現地法人立ち上げまでのお悩み解決のお手伝い。
前々職ではインテリア関連の二部上場企業の海外部長時代も含め21年間、海外子会社設立(中国、フランス)、海外代理店網の拡大充実(東南アジア、インド、中東)、欧米大手メーカーとのOEM契約締結、海外自社工場製品(インドネシア)の三国間販売網確立等々を行ってきました。直近ではドイツ自動車部品メーカーのアジア地区でのサプライチェーン網の整備拡大、具体的には中国・ヴェトナム・フィリピン・インドネシアでの生産品を日本...
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プレミアム顧問
セキュリティ業界の知見が豊富で金融機関に強い。営業・マネジメントのプロ。
■略歴 主に営業・企画部門に携わってきました。金融機関に強い企業ですが、当社では珍しく一般・官公庁自治体のキャリアを多く積みました。30代前半の少人数のチームの統括から始まり、最後は700弱の組織を率いて経営に携わりました。営業、マネジメントの経験を活かしたいと思いますが、過去のキャリアにこだわりはありません。多くの人に助けられて今日まで働くことができました。新しい職場で謙虚な姿勢で、気概を持って貢...
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