銀行員として1000億円超の融資・ベンチャー経営者として3億円超のVC調達をしたプロが資金調達を支援
[匿名希望](登録日:20年05月24日)
株式会社アウトソーシングCFOは、投資銀行部門出身者、メガバンク出身者、スタートアップExit経験者を抱えるコンサルティング会社です。創業融資や事業融資、VCからの資金調達、財務戦略の立案、M&Aのアドバイス、新規事業開発に関するサポートを、リーズナブルな価格でご提供いたします。
<メンバー>
佐々木 辰
みずほコーポレート銀行入行後、国内大企業のM&A戦略立案並びに実行支援、シンガポール駐在時には産業調査並びにM&Aを含めた提携支援業務を経験。 その後、株式会社TryfundsにてクロスボーダーM&Aを支援するプラットフォーム開発に従事。フィンテック系スタートアップの最高財務責任者に就任。
中西 諒
野村アセットマネジメントにて債券、デリバティブのリスク分析システムの開発、マルチアセットのファンドマネージャーを経験。 その後、BlackRock Japanにて国内の運用会社向けにリスク分析及び投資プロセスのアドバイザリー業務に従事。フィンテック系スタートアップを共同設立・株式売却の経験あり。
入舩 勇人
みずほ銀行入行。当初3年間は大阪の支店に勤務し、中小企業の資金調達・事業承継を支援。 その後本店営業部(投資銀行部門兼職)に転じ、上場大企業のカバレッジバンカーとして、銀行ローンや公募債による資金調達支援に携わる。在任中は、頭取賞を初めとした複数の表彰を受賞。 その後、フィンテック系スタートアップの法人営業部長に就任。
<メンバー>
佐々木 辰
みずほコーポレート銀行入行後、国内大企業のM&A戦略立案並びに実行支援、シンガポール駐在時には産業調査並びにM&Aを含めた提携支援業務を経験。 その後、株式会社TryfundsにてクロスボーダーM&Aを支援するプラットフォーム開発に従事。フィンテック系スタートアップの最高財務責任者に就任。
中西 諒
野村アセットマネジメントにて債券、デリバティブのリスク分析システムの開発、マルチアセットのファンドマネージャーを経験。 その後、BlackRock Japanにて国内の運用会社向けにリスク分析及び投資プロセスのアドバイザリー業務に従事。フィンテック系スタートアップを共同設立・株式売却の経験あり。
入舩 勇人
みずほ銀行入行。当初3年間は大阪の支店に勤務し、中小企業の資金調達・事業承継を支援。 その後本店営業部(投資銀行部門兼職)に転じ、上場大企業のカバレッジバンカーとして、銀行ローンや公募債による資金調達支援に携わる。在任中は、頭取賞を初めとした複数の表彰を受賞。 その後、フィンテック系スタートアップの法人営業部長に就任。
| 所有資格 | FP(ファイナンシャルプランナー),その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 大阪大学 法学部 |
| 職務経歴(1) | 企業名:株式会社Siiibo 部署・役職:法人営業部長 業種:金融・保険 |
|---|---|
| 職務経歴(2) | 企業名:株式会社アウトソーシングCFO 部署・役職:代表取締役 業種:コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 職務経歴(3) | 企業名:株式会社MONO Investment 部署・役職:取締役 業種:IT・通信・インターネット |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,ホームページ作成,モバイルアプリ・ゲーム,採用支援・組織戦略,新規創業者向け融資,事象者向け融資,第三者割当増資・資本政策・ファンド,助成金・補助金,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | ベンチャーキャピタルとのつながりは数多くございますので、エクイティでの資金調達の際に、特にお役立ちできるかと存じます。 |
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ライティング、編集業務承ります
各種団体、自治体より編集・執筆業務を受託しております。 普段はフリーランスとして編集・執筆業とともに出版業も営んでおり、とくに 紙媒体は編集業務は全般的に承っております。
[お名前非公開]エキスパート/スペシャリスト
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(登録日:23年09月21日)回答ポイント:0pt (48歳/東京都国分寺市/広告・メディア)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域新商品・新サービスの企画・開発,コンテンツ・メディア開発,その他,その他お気に入り -
外資系企業で35年以上の人事責任者の経験、特に企業買収後の組織統合、風土改革、制度設計の経験豊富
日本においての外資系企業による日本企業買収後にその企業をグローバル企業へ変革するために組織統合、風土改革、制度設計およびその導入定着のため、人事の責任者としてその任につき、職務を遂行しました。 働き方改革、組織変革など現状の制度・風土をよりグローバルな組織・考え方に変革することを望む企業様のお役に立てるような職務に就きたいと願っております。
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事業の付加価値向上・高収益化、および”次世代に選ばれる”企業風土への変革を得意としております
私は、顧客企業が持つ製品・サービス、技術、顧客基盤、人材、業務オペレーション等の強みを改めて捉え直し、「何を、誰に、どのような価値として提供するのか」を明確化し、製品/サービスやオペレーションに具現化することで、事業の付加価値向上と高収益化を実現することを得意としております。 まず、貴社の製品・サービスやオペレーションを深く理解し、単なる機能・品質・価格の改善ではなく、顧客にとっての「本当の価...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント
[お名前非公開]
(登録日:26年08月17日)回答ポイント:0pt (57歳/東京都世田谷区/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,新規事業企画・立ち上げ,ITシステム開...お気に入り
この顧問の人脈
顧問本人 業種:金融・保険
顧問本人 業種:コンサルティング・リサーチ・専門事務所
顧問本人 業種:IT・通信・インターネット




