事業の付加価値向上・高収益化、および”次世代に選ばれる”企業風土への変革を得意としております
まず、貴社の製品・サービスやオペレーションを深く理解し、単なる機能・品質・価格の改善ではなく、顧客にとっての「本当の価値」を見極めます。その上で、既存の強みを活かしながら、より高い付加価値を生み出せる商品・サービス、もしくは、オペレーションの磨き込みを管理対象数値/係数を定義し、モニタリングしながら、収益性向上、高付加価値化への転換を支援します。
また、顧客・市場を分析し、「価格ではなく品質や付加価値を重視する顧客セグメント」を見出すことで、営業先や営業方法、提案内容そのものを見直します。良い製品・サービスをつくるだけでは収益性は高まりません。価値を評価してくれる顧客に、価値が伝わる方法で提案することまで含めて、事業の高収益化を実現します。
さらに、事業の持続的な成長には、戦略や仕組みだけでなく、それを実行する「企業風土」の変革が不可欠だと考えております。経営者や一部の社員だけが変革を担うのではなく、現場の社員も自ら考え、新しい価値を生み出し、失敗を恐れずチャレンジできる、前向きで創発的な組織・制度・ルールづくりを支援します。
特に重視しているのが、「次世代に選ばれる会社」への変革です。若手であっても年齢や社歴ではなく、成果や貢献に応じて適切に評価・処遇される仕組みを整えるとともに、個々の強みや価値観、経験の違いを活かす多様性を包摂した組織へと変えていきます。
「持続的な高付加価値・高収益な事業」と「社員が成長し、挑戦し、長く働きたいと思える企業風土」は、一体のもので、どちらが欠けても、変化の激しく、想定外のことが多発する目下の状況では、会社の存続は厳しいと認識しております。
事業の付加価値を高め、その成果を社員に還元し、優秀な人材が集まり定着する。その人材がさらに新しい価値を生み出し、事業を成長させる――この好循環をつくることが、企業価値の持続的な向上につながると考えています。
経営者の皆様の「右腕・参謀」として、事業・顧客・組織・人材を一体として捉え、現状分析にとどまらず、具体的な施策の立案から実行・定着まで”泥臭く伴走”することを強みとしております。
「コンサルタントは理屈ばかりで、現場では使えない」
そんなイメージをお持ちの経営者様にこそ、お会いしたいと考えております。
ITベンチャー経営メンバー時代に、修羅場も含め、当事者経験として、東証上場や、リーマンショック時の企業再生を完遂してきたからこそ、社長の苦悩に心から共感し、現実的で泥臭い解決策を提示できます。
貴社が現在の「壁」を破り、次のステージへ飛躍するための頼れる参謀として、全力で貢献いたします。
まずは現在の課題や思いについて、お気軽にお聞かせください。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 早稲田大学大学院 経営管理研究科 |
| 職務経歴（1） | 企業名：アクセンチュア株式会社 部署・役職：シニアマネジャー 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：ネクステック株式会社(現・株式会社経営共創基盤) 部署・役職：取締役執行役員マネージングディレクター 業種：IT・通信・インターネット |
| 職務経歴（3） | 企業名：三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 部署・役職：プリンシパル 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 職務経歴（4） | 企業名：PwC Japan 有限責任監査法人 部署・役職：パートナー 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 職務経歴（5） | 企業名：企業価値向上研究所合同会社 部署・役職：代表社員 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,新規事業企画・立ち上げ,ITシステム開発・導入,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援,原価管理システム導入による製造コストの最適化支援,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | ・コンサルティングやSI/システム会社等の経営層～マネジャー ・事業会社の取締役～社員 等 33年のコンサルティングキャリアで社内やクライアントとして、ご一緒した方々、および、早稲田大学大学院(2022-2024年)での学友中心にネットワーク有 |
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マーケティング・コーディネーター&コンサルタント
【プロフィール】 独立系リサーチ・コンサルティング会社で十数年に渡り、国内外の大手メーカーの定量・定性調査のフィールド・セクション・リーダーとして日本全国を駆け回る。その後、集計分析部門のリーダーとして、最新の分析ツールの開発・導入の責任者を努めた後、新規事業部門を設立。シンクタンクとの調査企画コンペを征するなど、新規クライアント獲得で多くの実績を上げる。 その傍ら、詩人、劇作家、芸術評論家...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：18年04月16日）回答ポイント：0pt （67歳/東京都調布市/人材サービス・アウトソーシング）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーターお気に入り -
同時通訳・翻訳(日本語・韓国語)、デザイン指導、日本語指導、研究指導、IT
●保有資格:Word processor1級・2級、ITQ(OA実務能力)B級、Computer活用能力2級、Computer Graphics運用技能士、SCJP(Sun Certified Java Programmer)、DBA(Oracle 8i・9i DataBase Administrator)、日本語能力試験(JLPT)1級、Web Design技能士 ●語学研修:English Communication Program, Cambridge FCE Program修了, 6ヶ月コース, PACIFIC GATEWAY International College, Victoria, BC, Canada) ●受賞歴:韓国イラスト協...
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人と住まいの生活環境問題に対し、改善型提案営業力を生かし社会貢献に寄与
■自己PR 私は今迄一貫して接客業に従事してきました。 新卒で(株)LIXIL入社。ルート営業を経験し統轄支店長、マーケティング統轄部長を歴任し率先垂範型営業スキル、市場ニーズを探求し顧客のニーズ、ウォンツを掴みプロセス管理することで効果的に実績を上げるマーケティングスキルやKPI管理手法も身につけています。 (株)LIXILシニアライフカンパニー社長を3年半経験し介護施設、シニアマンションの入居促進、運営事業を...
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所
顧問本人 業種：IT・通信・インターネット
顧問本人 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所
