成果にこだわるセミナーをします
1994年 ホテル入社 レストランサービス、ロビーサービス(ベルボーイ、ドアマン)、宿泊予約(電話予約受付の他、旅行代理店向け営業も行う)にて勤務
1999年 社内研修の一環としてイギリス・ブライトン市にある老舗ホテルにて 半年間の実地研修を受ける。帰国後、ロビーサービス課の支配人となる
2000年 コンサルティング会社 入社 フランチャイズチェーンの加盟店開発(コンサルティング営業)、および フランチャイズ本部の機能構築支援を行う。
2002年 結婚式場運営会社(ゲストハウス)の取締役となる。
2006年 子会社の教育会社に出向
・『7つの習慣』のセミナー講師、および『7つの習慣』を子供向けにカス タマイズし、当該プログラムを教える塾や学校の先生に対して「教え 方を教える」研修を実施
・リーダーシップ研修やマネジメント研修などを実施 *実施業界は、保険(生保・損保)、外食産業、住宅販売、自動車販売など
2010年 株式会社 富士ゼロックス総合教育研究所(現パーソルラーニング株式会社)トレーニング・パフォーマンス・コンサルタントとして雇用契約締結
現在に至る
■ 資 格 ■
・MBA(立教大学大学院 ビジネスデザイン学科専攻)
・日本アクションラーニング協会公認 認定プログラムインストラクター
・HRD(株)認定 DiSCインストラクター
・(株)松平研究所認定 TPIインストラクター
■主な活動分野■
<プログラム実績> CS向上、コミュニケーション力向上、戦略策定、マネジメント力強化、リーダーシップ強化、
営業力強化、キャリアデザイン
<業 界> ホテル、サービス、小売業、食料品、運輸、金融、自動車
<対象層> ●新入社員、中堅社員、リーダー、マネジャー、経営層
<最近の活動実績>
●自動車販売会社向けCS向上研修(各回30名、年間10日)
●食料品メーカーの課長向けマネジメント研修(各回30名×年間4回、3年連続)
●管理職薬剤師向けマネジメント研修(各回15名、年間3回、2年連続)
■ メッセージ ■
“ワクワクする目標に向かって自発的に行動している”
そのような状態に、一人でも多くの参加者を誘いたいと考えて毎回登壇しています。
元ホテルマンらしく(?)物腰は柔らかですが、論理的にザクザクと突っ込みます。根は体育会系かもしれません。
その一方で「参加者自らが、考えて、考えて、答えを出す」ように導く、というファシリテーションスタイルも得意としています。
| 所有資格 | MBA,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 立教大学大学院 ビジネスデザイン学科 |
| 職務経歴（1） | 企業名：浦安ブライトンホテル 部署・役職：ロビーサービス課支配人 業種：旅行・宿泊・レジャー |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：ベンチャー・リンク株式会社 部署・役職：FC支援部 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2020年04月01日以降） |
| 業種 | その他 |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,CRM推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 |
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