モスクワ事務所長を含む3度のロシア駐在、旧ソ連各地121回(延べ日数1430日)の出張経験。
［匿名希望］（登録日：19年10月16日）
■職歴
①1974年4月
大陸貿易㈱物資部・食品課勤務。旧ソ連から輸入したジャム・蜂蜜の輸入及び国内販売業務を担当。
②1975年4月
機械課に配属。試験機、繊維機械、化成品の輸出業務を担当。
③1975年6月～1976年10月
モスクワ事務所に駐在員として赴任、会社の輸出入業務全般のサポートを実施。
④1976年11月帰国、機械課に配属。
⑤1977年10月。機械部第二課、課長代理に昇進。一般産業機械の輸出担当。
⑥1081年9月モスクワ事務所に課長代理待遇にて赴任。一般機械、プラント、各種部品、雑貨、ケミカルの輸出を担当。
⑦1983年4月。課長(待遇)に昇進。
⑧1985年9月 帰国。機械部第二課課長として自動車部品製造プラント、一般産業機械の輸出を担当。自動車エンジン用油かきリング製造設備、自動車ボルト、ナット製造用冷間圧造機、スピードメーターケーブル製造設備、トラクター部品製造用冷間圧造設備等の輸出担当。
⑨1987年4月 エンジニアリング部配属。部長代理として、プッシュプルケーブルの製造設備(製造ライセンスを含む)、トラック製造工場向けプレスセンター(メカプレス、無人搬送車、自動倉庫を組み合わせたFA設備)、トラクターキャビン自動溶接・組立ライン(アーク溶接ロボット60数台含む)の技術打合せ、コマーシャルネゴを含む輸出業務を担当。
⑩1989年4月。原材料機器グループを新設。グループリーダー(部長代理待遇)として既存セクションが取り扱わない新規輸入商品の開発と、それに絡めた機械設備の輸出を担当。ロシアからの輸入としては石炭、玄そば、鉄鋼製品。鉄鋼製品は韓国向け輸出契約案件としてまとめた。対ロシア輸出アイテムとして射出成型機、測量機器などをシベリア、極東のユーザー向けに成約。新グループの輸出入実績に貢献。
⑪1990年4月。モスクワ事務所所長に赴任(次長、参事待遇)。輸出案件としてキーボード製造設備(製造ライセンスを含む)等プラント、設備、機械、輸入案件としては木材(原木、製品)、食品(ジャム・蜂蜜等)、雑貨(クリスタル、繊維製品)、ケミカル(木工接着剤製造ライセンス)を担当。この間ゴルバチョフクーデター、ソ連邦解体、独立国家共同体創設といった歴史的な転換期に邦人スタッフ4名、ローカルスタッフ10名のまとめ役として3年間モスクワで勤務。
⑫1993年4月 帰国。一般機械プラントグループ配属。総括リーダーとして自社合弁イルクーツク州製材工場に対し、製材設備、部品、副資材等を供給する業務を展開しつつ、旧ソ連一般ユーザーに対し、プレス、化学工場、製鉄工場、鋼管製造工場向け機械、部品の輸出を担当。
⑬1996年4月。一般機械プラントグループ総括リーダー兼プロジェクトグループを兼務。ハバロフスク州製材合弁企業製材設備一式、同合弁工場製材設備増設プロジェクトの輸出を担当。
⑭2006年4月。機械技術グループ部長(参与)就任。引き続きロシアの製鉄、鋼管製造工場向け、更新設備、部品、消耗材等の輸出、自社製材合弁企業への製材・木工設備、部品、消耗品、ブルドザー、フォークリフト等建設機械の輸出業務の他、ロシアの石油・ガス企業向けガス検知器、分析機器、眼科向け医療機器、食品・雑貨の輸出業務を実施。
⑮2019年4月。機械技術グループ顧問就任。従来の担当業務を後身に譲り、新規プロジェクトの開発に集中するため前年から開始した野菜の人工栽培プロジェクト、キノコ栽培プロジェクトに着手。これら業務をある程度具体化した時点で7月、45年と3か月勤務した大陸貿易を退社。
①1974年4月
大陸貿易㈱物資部・食品課勤務。旧ソ連から輸入したジャム・蜂蜜の輸入及び国内販売業務を担当。
②1975年4月
機械課に配属。試験機、繊維機械、化成品の輸出業務を担当。
③1975年6月～1976年10月
モスクワ事務所に駐在員として赴任、会社の輸出入業務全般のサポートを実施。
④1976年11月帰国、機械課に配属。
⑤1977年10月。機械部第二課、課長代理に昇進。一般産業機械の輸出担当。
⑥1081年9月モスクワ事務所に課長代理待遇にて赴任。一般機械、プラント、各種部品、雑貨、ケミカルの輸出を担当。
⑦1983年4月。課長(待遇)に昇進。
⑧1985年9月 帰国。機械部第二課課長として自動車部品製造プラント、一般産業機械の輸出を担当。自動車エンジン用油かきリング製造設備、自動車ボルト、ナット製造用冷間圧造機、スピードメーターケーブル製造設備、トラクター部品製造用冷間圧造設備等の輸出担当。
⑨1987年4月 エンジニアリング部配属。部長代理として、プッシュプルケーブルの製造設備(製造ライセンスを含む)、トラック製造工場向けプレスセンター(メカプレス、無人搬送車、自動倉庫を組み合わせたFA設備)、トラクターキャビン自動溶接・組立ライン(アーク溶接ロボット60数台含む)の技術打合せ、コマーシャルネゴを含む輸出業務を担当。
⑩1989年4月。原材料機器グループを新設。グループリーダー(部長代理待遇)として既存セクションが取り扱わない新規輸入商品の開発と、それに絡めた機械設備の輸出を担当。ロシアからの輸入としては石炭、玄そば、鉄鋼製品。鉄鋼製品は韓国向け輸出契約案件としてまとめた。対ロシア輸出アイテムとして射出成型機、測量機器などをシベリア、極東のユーザー向けに成約。新グループの輸出入実績に貢献。
⑪1990年4月。モスクワ事務所所長に赴任(次長、参事待遇)。輸出案件としてキーボード製造設備(製造ライセンスを含む)等プラント、設備、機械、輸入案件としては木材(原木、製品)、食品(ジャム・蜂蜜等)、雑貨(クリスタル、繊維製品)、ケミカル(木工接着剤製造ライセンス)を担当。この間ゴルバチョフクーデター、ソ連邦解体、独立国家共同体創設といった歴史的な転換期に邦人スタッフ4名、ローカルスタッフ10名のまとめ役として3年間モスクワで勤務。
⑫1993年4月 帰国。一般機械プラントグループ配属。総括リーダーとして自社合弁イルクーツク州製材工場に対し、製材設備、部品、副資材等を供給する業務を展開しつつ、旧ソ連一般ユーザーに対し、プレス、化学工場、製鉄工場、鋼管製造工場向け機械、部品の輸出を担当。
⑬1996年4月。一般機械プラントグループ総括リーダー兼プロジェクトグループを兼務。ハバロフスク州製材合弁企業製材設備一式、同合弁工場製材設備増設プロジェクトの輸出を担当。
⑭2006年4月。機械技術グループ部長(参与)就任。引き続きロシアの製鉄、鋼管製造工場向け、更新設備、部品、消耗材等の輸出、自社製材合弁企業への製材・木工設備、部品、消耗品、ブルドザー、フォークリフト等建設機械の輸出業務の他、ロシアの石油・ガス企業向けガス検知器、分析機器、眼科向け医療機器、食品・雑貨の輸出業務を実施。
⑮2019年4月。機械技術グループ顧問就任。従来の担当業務を後身に譲り、新規プロジェクトの開発に集中するため前年から開始した野菜の人工栽培プロジェクト、キノコ栽培プロジェクトに着手。これら業務をある程度具体化した時点で7月、45年と3か月勤務した大陸貿易を退社。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 札幌大学 外国語学部 ロシア語学科 |
| 職務経歴（1） | 企業名：大陸貿易株式会社 部署・役職：機械技術グループ 総括マネージャー 部長 業種：専門商社・流通 |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 専門商社・流通（産業機械（一般機械・特殊機械・重工業）） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,商談通訳・アテンド通訳,国際物流・貿易・通関・海外販路,ビジネス文章翻訳・英文契約書作成,海外進出支援(その他) |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外進出総合支援,海外進出戦略・事業計画立案,海外進出コンサルティング,海外視察,海外M&A,商談通訳・アテンド通訳,ビジネス文章翻訳,国際物流・貿易・通関,海外市場調査・マーケティング,企業調査・簡易調査,海外テストマーケティング,海外商談会出店・開催,海外広告・プロモーション,海外現地PRイベント開催,現地アポイント取得代行,販路拡大（営業代行・販売代理店探し）,海外展示会出展,フランチャイズ展開,海外会社設立・登記代行,海外人材採用・紹介,語学研修 |
| 人脈情報 | 前社在職中に取り交わした名刺は日本人4668枚、ロシア及び旧ソ連加盟国の名刺2825枚に上ります。 ロシアの場合は名刺を交換する習慣が必ずしも常態化していない中での、この数量です。職種によってはもっと広く浅く名刺交換する機会がある場合もありますが、前職の場合、特にそうした職種ではなかったことを考慮すると、我ながらずいぶん色々な分野の方々と名刺交換したものだと、改めて感慨深いものがあります。 勿論、この中には旧ソ連時代のものも含まれ、更に申せば、既に他界された方も多く、このことが直接商売につながるというものではありませんが、様々な方々と接触したことは経験の一部として蓄積されております。 一方日本人の場合は様々なメーカーの営業部門の方々、製造・技術分野の皆様とお付き合いをさせていただきました。こうした人脈により形成された知識と経験が、必ずや、今後の仕事に生かしうると確信しております。 |
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戦略的人事管理を通じて各社の業績の向上に25年以上貢献。特にチェンジマネジメント、組織開発(OD)、従業員の能力開発、コーチング、およびHRチーム管理を得意とする。 多様な業界での経験に加えバイリンガル能力、異文化理解力は、ステークホルダーのニーズに応えられる内外部コンサルティングを成功させる強みでもある。 大手ブランド企業の人事の責任者として、 また、マーケティングやビジネスユニットの担当者としての経...
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