20年以上100社以上に渡るビジネス講師のキャリア
[お名前非公開](登録日:19年07月04日)
■経歴
・1979年 韓国留学・大学卒業後、航空会社にて社員教育および、企業法務を担当後、駐日大韓民国大使館に勤務
・大手情報関連企業にて、人材採用開発および企業組織活性業務に携わった後、(株)日本能率協会マネジメントセンターに入社
・2015年4月より独立、現在に至る
■専門分野・テーマ
問題・課題解決
営業・販売スキル
コミュニケーション
部下育成
マネジメント
目標管理
人事制度・人事評価
■業界実績
製造業(電子・電機)、情報通信業、卸売業・小売業、学術研究、専門・技術サービス業、サービス業
■主な担当コース
新入社員スタートアップコース
FBT
管理者基本コース
管理能力開発コース
気づいて成長する管理者コース
技能職基本行動トレーニング
リーダーシップ開発コース
中堅社員能力開発コース
■対象階層
管理職、監督職、中堅社員、新入社員
■資格・スキル
DiSC認定インストラクター
全日本能率連盟認定マネジメント・インストラクター
日本政府観光局 通訳案内士
■著書、メディアへの掲載履歴
「あと一歩だった営業成績はこうすれば伸びる!-あなたにも営業目標をクリアできる鉄則55」〔共著〕(株)税理経理協会
・1979年 韓国留学・大学卒業後、航空会社にて社員教育および、企業法務を担当後、駐日大韓民国大使館に勤務
・大手情報関連企業にて、人材採用開発および企業組織活性業務に携わった後、(株)日本能率協会マネジメントセンターに入社
・2015年4月より独立、現在に至る
■専門分野・テーマ
問題・課題解決
営業・販売スキル
コミュニケーション
部下育成
マネジメント
目標管理
人事制度・人事評価
■業界実績
製造業(電子・電機)、情報通信業、卸売業・小売業、学術研究、専門・技術サービス業、サービス業
■主な担当コース
新入社員スタートアップコース
FBT
管理者基本コース
管理能力開発コース
気づいて成長する管理者コース
技能職基本行動トレーニング
リーダーシップ開発コース
中堅社員能力開発コース
■対象階層
管理職、監督職、中堅社員、新入社員
■資格・スキル
DiSC認定インストラクター
全日本能率連盟認定マネジメント・インストラクター
日本政府観光局 通訳案内士
■著書、メディアへの掲載履歴
「あと一歩だった営業成績はこうすれば伸びる!-あなたにも営業目標をクリアできる鉄則55」〔共著〕(株)税理経理協会
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 韓国国立ソウル大学 法学部 |
| 職務経歴(1) | 企業名:株式会社リクルート 部署・役職:コンサルタント 業種:人材サービス・アウトソーシング |
|---|---|
| 職務経歴(2) | 企業名:株式会社日本能率協会マネジメントセンター 部署・役職:シニアコンサルタント 研修講師 業種:人材サービス・アウトソーシング |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング(研修サービス) |
| 得意領域 | ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | ― |
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-
新規事業の立ち上げ、外国人のマネジメント、グローバル人材育成のエキスパート
■職務要約 2009年、ソニーを早期退職し駐在経験のないタイにて独立起業して早10年。ようやく3つの法人、全36名の組織になった。日系企業向けコンサルティング。タイ人向けの土地開発、日本人向けコンドミニアムのデベロッパー、及びDTPのビジネス。各法人業績も軌道に乗り、後任も育ち (タイ人)、各事業部門を任せられる環境が整いました。 韓国でのSONY Consumer Businessの立ち上げ(販売会社設立)。1995年〜1999年、イン...
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[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:17年08月11日)回答ポイント:0pt (77歳/千葉県松戸市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
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[お名前非公開]顧問/コンサルタント
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(登録日:15年11月30日)回答ポイント:0pt (67歳/千葉県八千代市/人材サービス・アウトソーシング)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
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この顧問の人脈
顧問本人 業種:人材サービス・アウトソーシング
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