マーケティング(データベース、アクイジション、CRM etc)における実績多数あります。
［匿名希望］（登録日：19年05月22日）
①株式会社ニッセン(一般～マネージャー)
<プロモーション(約7年)>
広告やマスを中心とした新規顧客の獲得から既存顧客のロイヤル化までのプレイヤーとして、そしてマネージャー(決裁権者)として経験しています。
・デジタル広告の運用改善
・SNSアカウント運用
・顧客ロイヤルティプログラム etc
<データ分析(約3年)>
ニッセンのコアであるデータを元にした受注予測や戦略設計をプレイヤーとして経験しています。
②独立起業(代表取締役社長)
<マーケティングコンサルティング(約4年)>
EC事業社を中心に主にデジタル領域でのコンサルティングを実施していました。
常に約10社程度のクライアントを持ちながら、アパレル、食品、不動産、人材etcといった様々な業種業界での経験があります。
基本的には大手企業中心に契約させていただいていたため、最終年度においては、全クライアント計で約90億円程度の広告費を任せていただいておりました。
③株式会社ジンジブ(取締役CMO)
高卒新卒の就職/採用の支援という領域で高校生と企業それぞれにサービスを認知・利用していただくためのプロモーションをメインで実施しており、
そこでプレイヤー兼マネージャー(決裁権者)として活動していました。
※メンバーの育成も必要だったため、入社序盤はプレイヤーとしても活動していました。
その他、新規事業として下記2つを立ち上げから責任者として対応しています。
・若年層向けの転職事業
・デジタルマーケティング人材育成スクール
<プロモーション(約7年)>
広告やマスを中心とした新規顧客の獲得から既存顧客のロイヤル化までのプレイヤーとして、そしてマネージャー(決裁権者)として経験しています。
・デジタル広告の運用改善
・SNSアカウント運用
・顧客ロイヤルティプログラム etc
<データ分析(約3年)>
ニッセンのコアであるデータを元にした受注予測や戦略設計をプレイヤーとして経験しています。
②独立起業(代表取締役社長)
<マーケティングコンサルティング(約4年)>
EC事業社を中心に主にデジタル領域でのコンサルティングを実施していました。
常に約10社程度のクライアントを持ちながら、アパレル、食品、不動産、人材etcといった様々な業種業界での経験があります。
基本的には大手企業中心に契約させていただいていたため、最終年度においては、全クライアント計で約90億円程度の広告費を任せていただいておりました。
③株式会社ジンジブ(取締役CMO)
高卒新卒の就職/採用の支援という領域で高校生と企業それぞれにサービスを認知・利用していただくためのプロモーションをメインで実施しており、
そこでプレイヤー兼マネージャー(決裁権者)として活動していました。
※メンバーの育成も必要だったため、入社序盤はプレイヤーとしても活動していました。
その他、新規事業として下記2つを立ち上げから責任者として対応しています。
・若年層向けの転職事業
・デジタルマーケティング人材育成スクール
| 所有資格 | 英検（実用英語技能検定）,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 大阪府立大学 経済学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社ニッセン 部署・役職：プロモーション部 マネージャー 業種：小売・外食 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社ジンジブ 部署・役職：取締役 CMO 業種：人材サービス・アウトソーシング |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 小売・外食（通信販売・インターネットショップ） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,競合分析・市場分析,メディア広告・屋外・看板,ダイレクトマーケティング,ネットショップ・ECサイト,コンテンツ・メディア開発,SEO・SEM・SNSマーケ・ネット広告 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 前職からの繋がりもあり幅広い人脈を持っており今現在も営業活動なしでご契約をいただいている状態です。 この繋がりを活かして、お困りになられている企業様のサポートができればと思っています。 |
同じ地域の顧問
-
「いい人を採用するより」「今いる人を育てましょう」
現場での「実践力」「即戦力」を育てるプログラムが豊富にあります。 「自ら考え」「自ら行動」できる人材を育てます。 ■自立した人材育成”グループ活動で実務問題を解決” ・問題解決手法 ・SWOT分析 ・品質保証 ・コンプラインンス ・職場の5S ・報連相 ■マネージメント強化”階層別研修” ・新入社員教育 ・リーダー研修 ・中堅社員 ・課長研修 ・現場監督者 ・目標管理 ■コミュニケー...
お気に入り -
プレミアム顧問
企業の経営戦略、成長戦略の策定から、事業再生/再建、業務高度化、中長期経営計画策定
■略歴 1981年～2010年住友ゴム工業の在職30年間で、技術開発、営業企画、OEMビジネス、トヨタ自動車戦略、海外でのアライアンス会社経営経験を通し、それらを融合させ住友ゴム工業の発展に貢献した。 (入社当時の売上3,000億円から退職時6,000億円に売上拡大) 2011年1月より、壽のオファーで事業承継者として入社、経営管理担当 常務取締役に就任。 2011年2月、壽グループの北米向け主力工場(韓国)の経営再建のために総責...
お気に入り -
若手～中堅層の底上げで組織力アップの実現をいたします
最近お客様から「最近の若い社員は・・・」と相談を頂く機会が非常に多いのですが、 一方の若手の方からは「自分の想いを聞いてくれない」「決めつけで話してくる」など互いがうまくコミュニケーションを取れておらず、 組織がうまく稼働しないケースが増えていると実感しています。 せっかく採用したのに能力を発揮できないまま辞められてしまえば、もったいないですよね。 人間関係9割でモチベーションはアップできます...
お気に入り
この顧問の人脈
顧問本人 業種：人材サービス・アウトソーシング
顧問本人 業種：小売・外食
